Nous aidons les entreprises à devenir une destination pour les talents neurodivergents.

Nous aidons nos clients à valoriser la neurodiversité au travail en fournissant du conseil en inclusion et des services
en technologies qui bénéficient de notre identité autistique.
Photo d'une personne travaillant avec code en premier plan

auticon est une entreprise à impact primée

En tant qu’entreprise à majorité autiste, nous sommes un vivier de talents. Nous intégrons nos consultants en technologie dans les organisations clientes, en tant que développeurs de logiciels, analystes de données, ingénieurs d’assurance qualité, etc. Les clients font l’expérience directe de l’autisme, ce qui leur permet d’accomplir une plus grande diversité.
 
Notre modèle améliore les situations économiques et sociales de la communauté autiste grâce à des emplois de qualité, en offrant des opportunités et en renforçant les organisations clientes par le biais de formations et de conseils en neurodiversité. Nos employés y construisent des carrières en technologie tout au long de leur vie, développent leur indépendance et améliorent leur estime d’eux-mêmes.
 
Grâce à notre lab innovation, nous utilisons un esprit entrepreneurial pour développer des solutions technologiques aux défis sociaux et environnementaux auxquels sont confrontés les professionnels autistes, afin de les aider à réussir au travail.

L'emploi change des vies

Nous pensons qu’un changement dans une vie est le point de départ d’un changement dans la société. Nous mesurons donc notre performance sociale à travers la difference qu’auticon fait dans la vie de nos collègues autistes, l’impact sur les organisations clientes et le rôle que nous jouons dans la sensibilisation à l’autisme dans la société. Les sections suivantes décrivent nos résultats dans chacun de ces domaines.

Entre 15 et 20 % de la population mondiale est neurodivergente. On estime que 2 % d’entre eux sont autistes. Bien que de nombreuses personnes autistes soient talentueuses, qualifiées et désireuses de travailler, seules 29 % d’entre elles occupent un emploi à temps plein. Au sein de la population active autiste, une grande majorité est sousemployée, occupant des emplois pour lesquels elle est surqualifiée ou surcompétente.

Pensent pouvoir être fidèle à eux même au travail 77%
Pensent être valorisés pour leur contribution à auticon 84%
Bien être amélioré 78%
Se sentent plus confiants 74%
Illustration auticonsult mission matrix avec points liés les uns aux autres

Notre objectif

Construire un monde plus inclusif

Notre mission

Remédier aux inégalités d’emploi pour les adultes neurodivergents et mettre en valeur les forces de la neurodiversité dans la société.

Nos valeurs

Nos valeurs imprègnent notre fonctionnement et nos interractions avec le monde. Elles guident notre conduite et caractérisent notre façon de travailler.

  • Inclusif : Nous changeons le monde pour et avec les personnes neurodivergentes, dans l'esprit «Brien sur nous, sans nous». Nous nous mettons au défi d'élever le niveau d'inclusion dans tout ce que nous faisons.
  • Axé sur l'être humain : Nous exerçons nos activités en mettant l'accent sur l'humain, afin d'améliorer la qualité de vie de nos employés. Nous valorisons les différences individuelles et mettons les gens au premier plan.
  • Inspirants : Nous nous efforçons d'être un exemple pour nos clients, nos employés, nos parties prenantes et la société dans ce que nous faisons et dans la manière dont nous le faisons.
  • Orientés vers les solutions : Nous sommes flexibles et orientés vers les solutions. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et n'avons jamais peur de les essayer.
  • Créer de la valeur : Nous créons de la valeur sociale et économique en exploitant une entreprise commerciale durable dotée d'une mission sociale forte.

L'autisme n'est pas un bug,
c'est un système différent.

Voulez-vous savoir comment transformer votre entreprise grâce à la neurodiversité ?

Leadership Team

Portrait de Dorna

Dorna Hafezi

Président Directeur Général

Dorna capitalise de riches expériences au sein d’organisations mondiales de conseil et de services informatiques. Elle a occupé des postes de conseil, de direction et de vente dans des entreprises telles que IBM, Accenture et Orange où elle a démontré sa capacité à collaborer, à développer des équipes solides et à générer de la croissance.

Dorna consacre son temps libre à la promotion de la diversité et au mentoring de jeunes femmes et d’entrepreneurs.

Elle a rejoint auticon avec l’ambition de contribuer à la développer plus avant et à la faire rayonner en France, pour un impact social encore plus vertueux.

Des investisseurs internationaux

"Les entreprises comme auticon sont de véritables pionnières !" - Sir Richard Branson

Parmi nos investisseurs figurent Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, et Esmée Fairbairn Foundation.

Notre histoire

Le groupe auticon est né du rapprochement de la société auticon, fondée à Berlin en 2011, et de Unicus créée à Oslo en 2009. auticon a vu le jour par la volonté d’un père souhaitant des opportunités d’emploi à hauteur de ses compétences pour son fils autiste. A sa création, l’entreprise employait des consultants autistes en assurance qualité, déboguant des sites web et des applications.
 
Très rapidement, des investisseurs responsables comme Ananda Social Venture Fund se sont intéressés à l’entreprise et ont recruté Kurt Schöffer, alors directeur général d’une société d’investissement. Depuis son arrivée, Kurt a appliqué son sens des affaires pour aligner la mission sociale d’auticon avec son développement commercial. Devenu PDG d’auticon trois mois plus tard, il a porté le groupe à l’international. 

Depuis 2016, l’arrivée de plusieurs investisseurs, notamment Sir Richard Branson, a attiré l’attention sur l’entreprise à international, qui s’est développée en Italie et en Suisse. En 2018, auticon a acquis deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary, ajoutant plus tard des clients tels que Salesforce et Deloitte et dépassant les 200+ employés autistes dans le monde. En 2019, auticon a ouvert en Australie avec l’un des plus grands employeurs de l’île.

En 2023, auticon et Unicus ont conclu une alliance réunissant les deux entreprises. Cet accord historique a établi un modèle mondial pour une entreprise sociale et ESG à majorité autiste, visant à remédier aux inégalités en matière d’emploi pour les adultes neurodivergents. Les deux entreprises fusionnées sont devenues la plus grande entreprise à majorité autiste au monde, avec 81 % de ses 600 employés étant sur le spectre autistique répartis dans 15 pays.

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Australia

Level 35, Tower One Barangaroo Int. Towers Sydney, 100 Barangaroo Ave,
Sydney NSW 2000
Tel: +61 (0) 2 8046 3904
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Canada

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Calgary, Alberta T3B 2X9, Canada
Tel +1 888-286-4826

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Finland (Unicus)

Atomitie 2B
00370 Helsinki, Finland
Tel +358 40 823 76 98

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France

58A Rue du Dessous des Berges
75013 Paris, France
Tel+33 (0)1 77 93 25 42

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Germany

Baierbrunner Str. 15,
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Tel+49 89 20060680

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Dublin, D02 HV59 Ireland

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Italy

Via Antonio Stradivari, 4
(ang. Piazza Argentina) 20131 Milano
Tel+39 02 4770 9056

Email: ti.no1718913290citua1718913290@ofni1718913290

Netherlands

Netherlands (Specialisterren B.V.)
Kobaltweg 11, 3542 CE Utrecht
Tel. +31 (0)30 261 51 11

Email: ln.no1718913290citua1718913290@ofni1718913290

New Zealand
Level 26, 188 Quay Street
Auckland 1010, New Zealand
Norway (Unicus)

Strandveien 13
1366 Lysaker
Tel +481 56 067/982 57 960

Email: moc.s1718913290ucinu1718913290@huc1718913290

Poland
Marszałkowska 126/134,
00-008 Warsaw, Poland
Tel. +48 600 430 086

Email: moc.d1718913290nalop1718913290-noci1718913290tua@o1718913290fni1718913290

Sweden (Unicus)

Magnus Ladulåsgatan 27
118 65 Stockholm
Tel +08-462 96 00

Email: moc.s1718913290ucinu1718913290@sred1718913290na1718913290

Switzerland

Löwenstrasse 42, 8001
Zürich, Switzerland
Tel+41 44 597 77 71

Email: hc.no1718913290citua1718913290@ofni1718913290

United Kingdom

18 Crucifix Lane, London, England SE1 3JW
Tel +44 (0) 2032 9090 28

Email: ku.oc1718913290.noci1718913290tua@o1718913290fni1718913290

United States

2108 N St., Suite 5522,
Sacramento, CA 95816
Tel +1 310 396-9292

Email: su.no1718913290citua1718913290@ofni1718913290

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