Nous pensons qu’un changement dans une vie est le point de départ d’un changement dans la société. Nous mesurons donc notre performance sociale à travers la difference qu’auticon fait dans la vie de nos collègues autistes, l’impact sur les organisations clientes et le rôle que nous jouons dans la sensibilisation à l’autisme dans la société. Les sections suivantes décrivent nos résultats dans chacun de ces domaines.
Entre 15 et 20 % de la population mondiale est neurodivergente. On estime que 2 % d’entre eux sont autistes. Bien que de nombreuses personnes autistes soient talentueuses, qualifiées et désireuses de travailler, seules 29 % d’entre elles occupent un emploi à temps plein. Au sein de la population active autiste, une grande majorité est sousemployée, occupant des emplois pour lesquels elle est surqualifiée ou surcompétente.
Construire un monde plus inclusif
Remédier aux inégalités d’emploi pour les adultes neurodivergents et mettre en valeur les forces de la neurodiversité dans la société.
Nos valeurs imprègnent notre fonctionnement et nos interractions avec le monde. Elles guident notre conduite et caractérisent notre façon de travailler.
Parmi nos investisseurs figurent Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, et Esmée Fairbairn Foundation.
Le groupe auticon est né du rapprochement de la société auticon, fondée à Berlin en 2011, et de Unicus créée à Oslo en 2009. auticon a vu le jour par la volonté d’un père souhaitant des opportunités d’emploi à hauteur de ses compétences pour son fils autiste. A sa création, l’entreprise employait des consultants autistes en assurance qualité, déboguant des sites web et des applications.
Très rapidement, des investisseurs responsables comme Ananda Social Venture Fund se sont intéressés à l’entreprise et ont recruté Kurt Schöffer, alors directeur général d’une société d’investissement. Depuis son arrivée, Kurt a appliqué son sens des affaires pour aligner la mission sociale d’auticon avec son développement commercial. Devenu PDG d’auticon trois mois plus tard, il a porté le groupe à l’international. Depuis 2016, l’arrivée de plusieurs investisseurs, notamment Sir Richard Branson, a attiré l’attention sur l’entreprise à l’international. En mars 2016, la filiale auticon UK est créée au Royaume-Uni. En mai 2016, c’est par la souscription d’une augmentation de capital que auticon devient actionnaire majoritaire de l’entreprise auticon
France (autrefois nommée Auticonsult), créée en septembre 2015 par Flora Thiébaut, Franck Thiébaut et Manfred Moll. Des filiales en Suisse et en Italie suivent rapidement. En 2018, auticon a acquis deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary, ajoutant plus tard des clients tels que Salesforce et Deloitte et dépassant les 200+ employés autistes dans le monde. En 2019, auticon a ouvert en Australie avec l’un des plus grands employeurs de l’île.
En 2023, auticon et Unicus ont conclu une alliance réunissant les deux entreprises. Cet accord historique a établi un modèle mondial pour une entreprise sociale et ESG à majorité autiste, visant à remédier aux inégalités en matière d’emploi pour les adultes neurodivergents. Les deux entreprises fusionnées sont devenues la plus grande entreprise à majorité autiste au monde, avec 81 % de ses 600 employés étant sur le spectre autistique répartis dans 15 pays.
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