Nos services de neuro-inclusion ont été développés à partir de notre expertise unique et de notre vaste expérience avec des centaines de personnes neurodivergentes travaillant chez des employeurs privés et publics.
auticon est le premier prestataire de services auquel toute entreprise s’adresse pour obtenir des conseils pour créer, développer et améliorer ses équipes et ses processus pour qu’ils soient plus neuro-inclusifs. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques RH, à faire en sorte que les managers deviennent neuro-confiants, à améliorer la compréhension dans l’entreprise et, plus important encore, à transformer des carrières et à offrir des opportunités florissantes aux talents neurodivers dans le monde entier.
Les consultants et les clients d’auticon sont soutenus par nos job coachs qui veillent à ce que l’environnement de travail des consultants leur permette d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel. Nos job coaches promeuvent l’inclusion et le bien-être professionnel et font partie intégrante de la démarche visant à s’assurer que nos consultants se sentent soutenus dans leurs missions. Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant l’autisme sur le lieu de travail et peuvent transmettre les feedbacks entre le client et le consultant.
Nos clients vivent une expérience directe de nos équipes de consultants autistes, atteignent leurs objectifs de diversité et brisent les idées reçues. En conséquence, auticon sensibilise à la neurodiversité, améliore les pratiques internes et contribue à la réussite de nos clients grâce au travail de nos consultants. “J’ai maintenant une compréhension beaucoup plus approfondie de la contribution positive qu’une personne autiste peut apporter sur le lieu de travail”, a répondu un client dans notre récente enquête du rapport d’impact, “et de ce qu’est réellement l’autisme.”