L’équipe de formation en neurodiversité d’auticon vous ouvrira les yeux sur les possibilités d’une force de travail neuroconfiante en pleine croissance. Nous avons mis plus d’une décennie d’expérience de travail avec des adultes neurodivergents, dont l’autisme, dans un programme de formation modulaire et personnalisable en 10 parties. Nous pouvons former vos équipes de ressources humaines, de Diversité & Inclusion, de recrutement et de direction – en ligne ou en présentiel – sur la façon d’être neuro-inclusif à chaque étape du cycle de vie de l’emploi.
Grâce à une formation neuro-inclusive rapidement applicable, nos clients améliorent les situations économiques et sociales des adultes neurodivertis en leur offrant des emplois de qualité, en ouvrant des perspectives et en transformant leur lieu de travail en un environnement soutenant.
Notre promesse
Vous quitterez chaque session de formation en vous sentant plus confiant pour appliquer vos acquis. Vous recevrez de nombreux exemples, des études de cas et des solutions pratiques qui peuvent être appliqués à votre propre lieu de travail. Nous ne nous contentons pas de partager notre expertise, nous collaborons avec vous.
Nos clients vivent une expérience directe de nos équipes de consultants autistes, atteignent leurs objectifs de diversité et brisent les idées reçues. En conséquence, auticon sensibilise à la neurodiversité, améliore les pratiques internes et contribue à la réussite de nos clients grâce au travail de nos consultants. “J’ai maintenant une compréhension beaucoup plus approfondie de la contribution positive qu’une personne autiste peut apporter sur le lieu de travail”, a répondu un client dans notre récente enquête du rapport d’impact, “et de ce qu’est réellement l’autisme.”
Nous partageons une décennie d’expérience, notre propriété intellectuelle, notre expertise en matière de coaching et de mesure d’impact pour permettre à nos partenaires de devenir neuro-confiants, neuro-acceptants et, en fin de compte, de créer des environnements de travail, des cultures et des équipes neuro-inclusifs.
