Ils nous font confiance :
“Faire travailler des talents autistes, c’est possible et vous avez tout à y gagner ! […] C’est extrêmement important parce que l’idée est de pouvoir avoir accès à des talents de formes différentes […] et ça apporte énormément.“
– Béatrice Kosowski, Présidente IBM France
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre projet.
Nos consultants autistes améliorent la qualité de vos données à travers du conseil en architecture, ingénierie et analyse de données.
En savoir plusNous avons des compétences uniques qui font de nous des testeurs exceptionnels comme la capacité de détecter des patterns, d’identifier des anomalies ou la concentration prolongée.
En savoir plusLe développement de logiciels comprend la création et la modification d’applications informatiques, de programmes ou d’applications mobiles.
En savoir plusLes personnes autistes ont souvent des qualités remarquables telles que la logique, la reconnaissance de patterns, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs. Mais beaucoup ont du mal à trouver ou à conserver un emploi. Bien que les forces des personnes autistes soient très individuelles, les recherches universitaires montrent que :
Les consultants et les clients d’auticon sont soutenus par nos job coachs qui veillent à ce que l’environnement de travail des consultants leur permette d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel. Nos job coaches promeuvent l’inclusion et le bien-être professionnel et font partie intégrante de la démarche visant à s’assurer que nos consultants se sentent soutenus dans leurs missions. Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant l’autisme sur le lieu de travail et peuvent transmettre les feedbacks entre le client et le consultant.
Les coachs d’auticon viennent d’horizons différents dont des psychologues ou des ergothérapeutes.
