Notre équipe examine les exigences et développe des plans de test en utilisant les techniques et conventions standard du secteur. En outre, nous fournissons des tests fonctionnels, de régression périodique, de chasse aux bugs, de localisation, d’accessibilité au Web, d’API et de validation des données des systèmes afin de garantir que le produit fonctionne comme prévu et offre une expérience utilisateur positive.
Nous enregistrons des scripts automatisés ou manuels et les exécutons sur des logiciels déjà testés après chaque version, ou parallèlement à des tests supplémentaires de performance, de charge et sous contrainte.
Nous fournissons une analyse des lacunes de la suite de tests existante, la création et la maintenance de scripts de tests personnalisés pour l’accélération des tests. Il s’agit d’une expertise en la matière avec une expérience industrielle approfondie dans l’automatisation de l’interface utilisateur frontale et de l’API dorsale dans un environnement d’assurance qualité utilisant plusieurs appareils et médiums avec une intégration CI/CD.
Les entreprises les plus innovantes du monde constatent les avantages de l’intégration de nos consultants en technologie autistes dans leurs équipes :
“L’intégration de profils particuliers peut, dans une équipe, apporter de la valeur, du bien-être, du sens par-delà l’atteinte des objectifs […]. D’un point de vue résultats techniques et d’un point de vue résultats humains, je suis vraiment ravie d’avoir partagé cette expérience avec mes équipes.“
– Elisabeth Aubineau, Directrice de l’Audit Interne Aviva
Analyse des besoins
Acquisition des connaissances du domaine et identification des exigences testables par la collaboration avec les parties prenantes respectives. Création d’une matrice de traçabilité des tests pour déterminer le champ suffisant des tests et la méthodologie appropriée, fonctionnelle ou non fonctionnelle, ainsi que pour déterminer la faisabilité de l’automatisation des tests.
Planification des tests
Décider de la stratégie de test pour différents types de tests et des méthodologies de test les plus efficaces, y compris la gestion des défauts, la gestion de la configuration, la gestion des risques, etc. en étroite collaboration avec les Product Owners et les Business Analysts. Estimer l’effort requis des tests, déterminer les rôles et les responsabilités et planifier l’utilisation des ressources. Évaluation et identification des outils appropriés de test et de suivi des erreurs, y compris la planification d’une éventuelle formation à ces outils.
Développement des tests et configuration de l’environnement de test
Développement de séries de tests avec des cas de test spécifiques et leurs scripts de test respectifs, sur la base de scénarios de test/récits d’utilisateurs identifiés, conformément au plan de test créé. Mise en place d’un environnement de test/gestion de la configuration, y compris la préparation et la création de données de test et de scripts de test manuels/automatiques. Création, vérification, adaptation et approbation des cas de test.
Exécution des tests
Exécution des scénarios de test et des scripts conformément au plan de test. Capturer, examiner et analyser les résultats. Enregistrement, suivi, retesting et fermeture des erreurs au fur et à mesure qu’ils sont traités par l’équipe de développement.
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre projet.
Les adultes autistes ont souvent des qualités remarquables telles que a logique, la reconnaissance de patterns, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs. Mais beaucoup ont du mal à trouver ou à conserver un emploi. Bien que les forces des personnes autistes soient très individuelles, les recherches universitaires montrent que :
Les consultants et les clients d’auticon sont soutenus par nos job coachs qui veillent à ce que l’environnement de travail des consultants leur permette d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel. Nos job coaches promeuvent l’inclusion et le bien-être professionnel et font partie intégrante de la démarche visant à s’assurer que nos consultants se sentent soutenus dans leurs missions. Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant l’autisme sur le lieu de travail et peuvent transmettre les feedbacks entre le client et le consultant.
Les coachs d’auticon viennent d’horizons différents dont des psychologues ou des ergothérapeutes.
