Vertrouwd door gerenommeerde opdrachtgevers

Business Intelligence

Business intelligence richt zich op het ontsluiten, bewerken en toepassen van gegevens over alle domeinen van de samenleving.

Robotic process automation

Met RPA optimaliseer je processen, waardoor er meer efficiëntie in een organisatie ontstaat. Ook verkrijg je hiermee managementinformatie over proces uitvoeringsactiviteiten en een hogere medewerker- en klanttevredenheid.

Software testdiensten

Doordat we expertise hebben opgebouwd in verschillende software testdiensten, kunnen we niet alleen heel nauwkeurig de software testen, maar ook meedenken en adviseren over de testaanpak.

auticon's way of working

Neurodivergent talent

Onze collega’s met diverse cognitieve talenten verrijken jouw team met hun unieke vaardigheden.  In de IT-sector blinken zij uit door hun vermogen om complexe problemen met logica en precisie op te lossen. Ze werken met opmerkelijke snelheid en diepgaande concentratie, wat bijdraagt aan de kwaliteit en het succes van jouw project. 

Dienstverlening op maat

Wat jouw vraag ook is, wij staan klaar om een oplossing te bieden die perfect aansluit bij jouw behoeften. We beginnen altijd met luisteren naar wat jij belangrijk vindt. Door samen met jou te verkennen wat er speelt, ontdekken we wat jouw organisatie écht nodig heeft. Op basis daarvan stellen we een dedicated team samen dat nauw aansluit bij jouw functie-eisen, bedrijfscultuur en social return-doelen van jouw organisatie.

Succes verzekerd

Jouw tevredenheid en een prettige samenwerking zijn voor ons de sleutel tot succes. We doen graag dat beetje extra om onze gezamenlijke doelen te bereiken. Onze projectleider volgt de planning, het budget en de voortgang op de voet, zodat eventuele uitdagingen direct worden aangepakt. Met meer dan 15 jaar ervaring hierin hoef jij je geen zorgen te maken over het aansturen van onze neurodivergente collega’s. Onze projectleiders en jobcoaches zorgen ervoor dat onze neurodivergente collega’s optimaal kunnen presteren waardoor succes verzekerd is.

Samenwerken staat centraal

Samenwerking staat bij ons voorop. Door regelmatig contact te houden, zorgen we ervoor dat we op de hoogte zijn van jouw behoeften en doelen. Jij integreert ons in jouw bedrijfsprocessen, zodat we je optimaal kunnen ondersteunen met volledige betrokkenheid. Vanaf het eerste moment krijg je een vaste projectlead toegewezen. Zo garanderen we een soepele samenwerking en persoonlijke service. Samen bereiken we het beste resultaat, met oplossingen die naadloos aansluiten op jouw specifieke wensen en uitdagingen.

A collage of three images of auticon employees at their desks, smiling
Onze missie

Het leven van mensen met een vorm van autisme veranderen dankzij werk

auticon is een internationaal bedrijf met voornamelijk autistische medewerkers. Die neurodiversiteit draagt bij aan ons succes. Veel collega’s zijn bij ons in dienst gekomen na een periode van werkloosheid en ervaren hoe waardevol een carrière is voor hun leven. Desondanks blijkt uit schattingen dat minder dan 29% van alle autistische mensen een zinvolle baan heeft die aansluit bij hun opleiding.

auticon laat mensen met een vorm van autisme al hun talenten ontplooien in de IT-sector. Onze medewerkers worden ondersteund door jobcoaches en projectmanagers. Dit leidt tot een win-win-win-situatie voor onze klanten, onze specialisten en de maatschappij.

IT-diensten

Talent van mensen met autisme

Onze IT-specialisten hebben bijzondere cognitieve vaardigheden die heel waardevol zijn in de IT-sector. We zijn succesvol omdat we nauwkeurig bekijken welke professional het best aansluit bij de functievereisten, bedrijfscultuur en neurodiversiteitsdoelen van je organisatie. Onze IT-ers kunnen een uniek perspectief op je IT-projecten bieden, dankzij hun innovativiteit, creativiteit, precisie, langdurige concentratie en het vermogen om intuïtief fouten op te merken.

Neuroinclusiediensten

Adviesdiensten

auticon is de eerste dienstverlener die bedrijven adviseert over hoe ze hun teams en processen kunnen inrichten, ontwikkelen en verbeteren om neurodivers te worden. Wij helpen organisaties over de hele wereld hun HR-beleid bij te stellen, leidinggevenden neurobewust te maken, meer bewustzijn binnen een bedrijf te creëren en – eigenlijk het allerbelangrijkste – loopbanen te transformeren, zodat neurodiverse werknemers hun volledige talent kunnen ontplooien

Neuroinclusiediensten

Neurodiversiteitstraining

Veel organisaties willen hun neurodivergente talenten ondersteunen, maar weten niet goed hoe ze dit moeten aanpakken. Onze trainers hebben vele jaren klinische- en praktijkervaring op het gebied van autisme en neurodivergente medewerkers.
 
Inclusie vormt de basis van alles wat we doen. We hebben onze neurodiversiteitstrainingen ontwikkeld in samenwerking met onze neurodivergente collega’s. Zij zijn immers experts op dit gebied.
 
Onze trainingen zijn bedoeld voor alle medewerkers binnen een organisatie, maar zijn met name relevant voor leidinggevenden, HR, Legal, recruiters en managers.
Neuroinclusiediensten

Jobcoaching

De IT-specialisten en klanten van auticon worden ondersteund door onze projectmanagers en jobcoaches, die zorgen voor een werkomgeving waarin ze hun professionele capaciteiten optimaal kunnen benutten. Onze jobcoaches bevorderen inclusie en welzijn, en zorgen ervoor dat onze IT-ers zich gesteund voelen als ze ergens aan de slag gaan. Verder bieden ze klanten ondersteuning en informatie met betrekking tot autisme op de werkplek en verzorgen ze de feedback tussen klant en IT-professional.

Neuroinclusiediensten

Neurodiversiteit eLearning

Deze interactieve en boeiende leerervaring biedt inzichtelijke inhoud van de neurodiversiteitsdeskundigen en neurodiverse collega’s van auticon.
 
eLearning is ontworpen om het bewustzijn van een veranderende neurodiverse werkplek te vergroten. Het leert managers en werknemers wat het betekent om neurodivergent te zijn op de werkplek en hoe ze het beste met hun neurodivergente collega’s kunnen samenwerken.
 
Onze CPD-geaccrediteerde cursus certificeert iedereen die de cursus volgt als “Neurobewust”. Cursisten ontvangen een digitaal certificaat waarmee ze hun prestaties op sociale kanalen kunnen laten zien.
an illustration of an exclamation point

Dit is het moment

Wereldwijd hebben werkgevers te maken met personeelstekorten – en auticon kan hierbij helpen. In 2030 bedraagt het wereldwijde tekort naar verwachting 85,2 miljoen werknemers (Korn/Ferry, 2021). Wereldwijd heeft 87% van alle bedrijven al te maken met een personeelstekort of verwacht dit binnen een paar jaar (McKinsey, 2020). De grootste behoefte aan personeel vinden we op dit moment in de sectoren data analytics en IT-management, waarvoor diepgaande kennis op het gebied van data-analyse en wiskunde een vereiste is.

Dit is hét moment om neurodivergent talent aan te trekken en te behouden uit een groep die grotendeels nog niet op de juiste plek zit. Met de juiste ondersteuning kunnen neurodivergente werknemers perfect functioneren binnen je organisatie. Ze zorgen voor frisse perspectieven en voegen echt iets toe op het gebied van wiskunde, data en informatica.

a decorative illustration of happy hands raised in the air

Hoe profiteert je bedrijf hiervan?

Dankzij neuro-inclusiviteitstrainingen kunnen onze klanten de economische en sociale omstandigheden van neurodivergente mensen verbeteren. Ze kunnen ze een mooie loopbaan aanbieden, kansen voor ze creëren en hun werkplek omvormen tot een ondersteunende omgeving.

  • Creëer een plek voor neurodivergent talent
  • Ondersteun neurodivergent talent
  • Neurodiverse teams zorgen voor nieuwe ideeën en frisse perspectieven

Onze impact meetbaar maken

Wij geloven dat het beïnvloeden van verandering in één leven het startpunt is voor het veranderen van de maatschappij. Daarom meten we onze sociale prestaties aan de hand van het verschil dat auticon maakt in het leven van onze collega’s, de impact op onze klantorganisaties en de rol die we spelen in het creëren van bewustzijn over neurodiversiteit in de samenleving.
 
Tussen 15-20% van de wereldbevolking is neurodivergent. Naar schatting is 2% autistisch. Ondanks het feit dat veel mensen met autisme getalenteerd en gekwalificeerd zijn en graag willen werken, heeft slechts 29% van de mensen met een vorm van autisme een voltijdbaan. De overgrote meerderheid van de autistische beroepsbevolking heeft te weinig werk en werkt in banen waarvoor ze overgekwalificeerd zijn.

“Ik vind het geweldig dat mijn vaardigheden en capaciteiten worden gewaardeerd en dat de focus ligt op het leveren van goede eindresultaten.” – auticon consultant

Zichzelf kunnen zijn op hun werk77%
Zich gewaardeerd voelen om wie ze zijn bij auticon 84%
Verbeterd welzijn 78%
Zich zelfverzekerder voelen 74%
Decorative

auticon Labs

Met ons innovatielab ontwikkelen we commerciële technologische oplossingen voor sociale en omgevingsuitdagingen waarmee autistische professionals worden geconfronteerd, zodat ze zich optimaal kunnen ontplooien op het werk.
 
auticon Labs bevindt zich in ons kantoor in Londen. Het is een plek waar onze neurodivergente teams, klanten en investeerders samen aan nieuwe ideeën werken.
A laptop screen showing auticon's software application tool called Autility

Bedrijfsupdates

auticon logo en titel over het ondersteunen van mensen met ADHD op de werkvloer

ADHD op de werkvloer: 4 praktische voor HR en leidinggevenden om een neuroinclusieve werkplek te creëren.

Autisme beïnvloedt hoe iemand de wereld ervaart en communiceert. Bij auticon Nederland helpen we mensen...
Meer informatie
auticon logo en titel over het ondersteunen van mensen met autisme op de werkvloer

Autisme op de werkvloer: Hoe auticon mensen met autisme ondersteunt

Autisme beïnvloedt hoe iemand de wereld ervaart en communiceert. Bij auticon Nederland helpen we mensen...
Meer informatie

Neurodiversiteit: wat betekent het en waarom is het belangrijk voor de werkvloer?

De term ‘neurodiversiteit’ is sinds 2019 steeds vaker terug te zien in zoekopdrachten op Google....
Meer informatie

Lees meer over onze werkwijze

Een succesvol partnerschap met Arbo Unie

Met onze partner Arbo Unie werken we niet alleen aan IT-doelstellingen, maar stellen we ook doelen om zoveel mogelijk maatschappelijke impact te maken.

Verbetering van dienstverlening bij de Dienst Justitiële Inrichtingen door automatisering met UiPath

De Dienst Justitiële Inrichtingen zet samen met auticon (Specialisterren) automatisering in om de zorg voor gedetineerden te verbeteren.

Klant vanaf het eerste uur: De Goudse Verzekeringen

Al sinds 2012 werken wij samen met De Goudse Verzekeringen! Lees hier hoe deze samenwerking eruit ziet.

Autisme is geen verwerkingsfout,
het is een ander besturingssysteem.

Wilt u weten hoe we uw bedrijf kunnen transformeren door middel van neurodiversiteit?
Ga naar de inhoud