Business intelligence richt zich op het ontsluiten, bewerken en toepassen van gegevens over alle domeinen van de samenleving.
Met RPA optimaliseer je processen, waardoor er meer efficiëntie in een organisatie ontstaat. Ook verkrijg je hiermee managementinformatie over proces uitvoeringsactiviteiten en een hogere medewerker- en klanttevredenheid.
Doordat we expertise hebben opgebouwd in verschillende software testdiensten, kunnen we niet alleen heel nauwkeurig de software testen, maar ook meedenken en adviseren over de testaanpak.
Onze collega’s met diverse cognitieve talenten verrijken jouw team met hun unieke vaardigheden. In de IT-sector blinken zij uit door hun vermogen om complexe problemen met logica en precisie op te lossen. Ze werken met opmerkelijke snelheid en diepgaande concentratie, wat bijdraagt aan de kwaliteit en het succes van jouw project.
Wat jouw vraag ook is, wij staan klaar om een oplossing te bieden die perfect aansluit bij jouw behoeften. We beginnen altijd met luisteren naar wat jij belangrijk vindt. Door samen met jou te verkennen wat er speelt, ontdekken we wat jouw organisatie écht nodig heeft. Op basis daarvan stellen we een dedicated team samen dat nauw aansluit bij jouw functie-eisen, bedrijfscultuur en social return-doelen van jouw organisatie.
Jouw tevredenheid en een prettige samenwerking zijn voor ons de sleutel tot succes. We doen graag dat beetje extra om onze gezamenlijke doelen te bereiken. Onze projectleider volgt de planning, het budget en de voortgang op de voet, zodat eventuele uitdagingen direct worden aangepakt. Met meer dan 15 jaar ervaring hierin hoef jij je geen zorgen te maken over het aansturen van onze neurodivergente collega’s. Onze projectleiders en jobcoaches zorgen ervoor dat onze neurodivergente collega’s optimaal kunnen presteren waardoor succes verzekerd is.
Samenwerking staat bij ons voorop. Door regelmatig contact te houden, zorgen we ervoor dat we op de hoogte zijn van jouw behoeften en doelen. Jij integreert ons in jouw bedrijfsprocessen, zodat we je optimaal kunnen ondersteunen met volledige betrokkenheid. Vanaf het eerste moment krijg je een vaste projectlead toegewezen. Zo garanderen we een soepele samenwerking en persoonlijke service. Samen bereiken we het beste resultaat, met oplossingen die naadloos aansluiten op jouw specifieke wensen en uitdagingen.
auticon is een internationaal bedrijf met voornamelijk autistische medewerkers. Die neurodiversiteit draagt bij aan ons succes. Veel collega’s zijn bij ons in dienst gekomen na een periode van werkloosheid en ervaren hoe waardevol een carrière is voor hun leven. Desondanks blijkt uit schattingen dat minder dan 29% van alle autistische mensen een zinvolle baan heeft die aansluit bij hun opleiding.
auticon laat mensen met een vorm van autisme al hun talenten ontplooien in de IT-sector. Onze medewerkers worden ondersteund door jobcoaches en projectmanagers. Dit leidt tot een win-win-win-situatie voor onze klanten, onze specialisten en de maatschappij.
Onze IT-specialisten hebben bijzondere cognitieve vaardigheden die heel waardevol zijn in de IT-sector. We zijn succesvol omdat we nauwkeurig bekijken welke professional het best aansluit bij de functievereisten, bedrijfscultuur en neurodiversiteitsdoelen van je organisatie. Onze IT-ers kunnen een uniek perspectief op je IT-projecten bieden, dankzij hun innovativiteit, creativiteit, precisie, langdurige concentratie en het vermogen om intuïtief fouten op te merken.
auticon is de eerste dienstverlener die bedrijven adviseert over hoe ze hun teams en processen kunnen inrichten, ontwikkelen en verbeteren om neurodivers te worden. Wij helpen organisaties over de hele wereld hun HR-beleid bij te stellen, leidinggevenden neurobewust te maken, meer bewustzijn binnen een bedrijf te creëren en – eigenlijk het allerbelangrijkste – loopbanen te transformeren, zodat neurodiverse werknemers hun volledige talent kunnen ontplooien
De IT-specialisten en klanten van auticon worden ondersteund door onze projectmanagers en jobcoaches, die zorgen voor een werkomgeving waarin ze hun professionele capaciteiten optimaal kunnen benutten. Onze jobcoaches bevorderen inclusie en welzijn, en zorgen ervoor dat onze IT-ers zich gesteund voelen als ze ergens aan de slag gaan. Verder bieden ze klanten ondersteuning en informatie met betrekking tot autisme op de werkplek en verzorgen ze de feedback tussen klant en IT-professional.
Wereldwijd hebben werkgevers te maken met personeelstekorten – en auticon kan hierbij helpen. In 2030 bedraagt het wereldwijde tekort naar verwachting 85,2 miljoen werknemers (Korn/Ferry, 2021). Wereldwijd heeft 87% van alle bedrijven al te maken met een personeelstekort of verwacht dit binnen een paar jaar (McKinsey, 2020). De grootste behoefte aan personeel vinden we op dit moment in de sectoren data analytics en IT-management, waarvoor diepgaande kennis op het gebied van data-analyse en wiskunde een vereiste is.
Dit is hét moment om neurodivergent talent aan te trekken en te behouden uit een groep die grotendeels nog niet op de juiste plek zit. Met de juiste ondersteuning kunnen neurodivergente werknemers perfect functioneren binnen je organisatie. Ze zorgen voor frisse perspectieven en voegen echt iets toe op het gebied van wiskunde, data en informatica.
Dankzij neuro-inclusiviteitstrainingen kunnen onze klanten de economische en sociale omstandigheden van neurodivergente mensen verbeteren. Ze kunnen ze een mooie loopbaan aanbieden, kansen voor ze creëren en hun werkplek omvormen tot een ondersteunende omgeving.
“Ik vind het geweldig dat mijn vaardigheden en capaciteiten worden gewaardeerd en dat de focus ligt op het leveren van goede eindresultaten.” – auticon consultant
