La reconnaissance de motifs (patterns), l’attention aux détails, la franchise ou encore la logique sont quelques-unes des forces cognitives typiquement autistiques qu’apportent nos consultants. Ces forces couplées à leurs compétences techniques contribuent à renforcer les équipes Cybersécurité (en SOC ou au sein des DSI) sur des tâches telles que :
Les règles et les normes doivent être définies de manière claire et simple afin de garantir leur respect et d’éviter tout usage abusif. C’est là qu’interviennent les consultants auticon, avec une passion marquée pour l’ordre et l’intégrité.
Y a-t-il des failles dans le système ? Les consultants auticon ont un talent exceptionnel pour évaluer les procédures de sécurité informatique et rendre les systèmes imperméables aux attaques malveillantes.
L’une des plus grandes forces cognitives des professionnels autistes est l’attention au détail. Nos consultants mènent des analyses pointues et poussées, et ne laissent passer aucune faille.
En plus d’avoir de réelles compétences – accrues par des forces cognitives typiquement autistiques – nos consultants utilisent les dernières technologies de sécurité pour assurer la fiabilité de vos systèmes.
“Le consultant est très pertinent dans des analyses pointues et va chercher des comportements suspects plus loin que la plupart des personnes.”
– Robin Giraudo, Security Operation Center Leader IBM
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre projet.
Les adultes autistes ont souvent des qualités remarquables telles que a logique, la reconnaissance de patterns, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs. Mais beaucoup ont du mal à trouver ou à conserver un emploi. Bien que les forces des personnes autistes soient très individuelles, les recherches universitaires montrent que :
Les consultants et les clients d’auticon sont soutenus par nos job coachs qui veillent à ce que l’environnement de travail des consultants leur permette d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel. Nos job coaches promeuvent l’inclusion et le bien-être professionnel et s’assurent que nos consultants se sentent soutenus dans leurs missions. Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant l’autisme au travail et peuvent transmettre les feedbacks entre le client et le consultant.
Nos coachs viennent d’horizons différents dont des psychologues ou des ergothérapeutes.
