Nos consultants améliorent la qualité de vos données à travers du conseil en architecture, ingénierie et analyse de données.
La concentration soutenue et l’analyse logique typiquement autistiques de nos consultants permettent une haute qualité de développement de logiciels : la création et la modification d’applications informatiques, de programmes ou d’applications mobiles.
En plus d’avoir des compétences techniques poussées, nos consultants ont des qualités très recherchées dans le monde de la cybersécurité comme l’attention aux détails ou encore la franchise, permettant de résoudre des incidents de manière fluide.
Laissez nos consultants découvrir les vulnérabilités et optimiser vos process logiciels afin de garantir la conformité de tous les process numériques.
Nous avons des compétences uniques qui font de nous des testeurs exceptionnels comme la capacité de détecter des patterns, d’identifier des anomalies, l’attention au détail ou la concentration prolongée.
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre proget.
En tant qu’entreprise internationale à majorité autiste, la réussite d’auticonsult est due à sa neurodiversité. Pourtant, les estimations suggèrent que moins de 5% des personnes autistes ont un emploi. La plupart de nos consultants nous ont rejoints après une longue période de chômage et affirment que la valeur qu’une carrière ajoute à leur vie est significative.
auticonsult tire parti de ce potentiel en employant des adultes autistes comme consultants en technologie. Les employés autistes sont soutenus par des coachs professionnels ce qui crée une situation gagnant-gagnant pour les clients, les consultants et la société.
Nos consultants ont des capacités cognitives très recherchées dans le domaine des technologies. Nous parvenons à les mettre en valeur grâce à notre expérience qui nous permet de faire correspondre précisément chaque consultant aux exigences de vos missions Techs et aux objectifs de neurodiversité de votre organisation. L’innovation, la pensée latérale, l’attention aux détails, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns font partie de ces capacités qui apportent une perspective autistique unique aux projets technologiques des clients.
auticonsult est le prestataire de services de référence sur l’inclusion de la neurodiversité. Nous prodiguons du conseil à toute entreprise souhaitant créer, développer et améliorer ses outils, ses processus et sa culture pour devenir plus neuro-inclusifs. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques RH et à rendre leurs managers neuro-confiants. Nous améliorons également la compréhension de la différence dans l’entreprise et, plus important encore, la transformation des carrières pour offrir des opportunités florissantes aux talents neurodivers dans le monde entier.
Les consultants et les clients d’auticonsult sont soutenus par nos job coachs qui veillent à ce que l’environnement de travail des consultants leur permette d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel. Nos job coaches promeuvent l’inclusion et le bien-être professionnel et font partie intégrante de la démarche visant à s’assurer que nos consultants se sentent soutenus dans leurs missions. Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant l’autisme sur le lieu de travail et peuvent transmettre les feedbacks entre le client et le consultant.
Nos équipes se composent d’informaticiens et de data scientists de tous niveaux d’expériences ; 32 % de nos consultants sont titulaires d’un master ou d’un diplôme supérieur. Bien que nos consultants possèdent chacun des compétences différentes qui les rendent uniques, les forces cognitives typiquement autistiques apportent un réel avantage pour les projets, notamment la pensée innovante et créative, une attention aux détails plus élevée, un état d’esprit factuel et logique, une meilleure reconnaissance des patterns et leur franchise.
Les résultats de notre rapport d’impact annuel montrent que la réussite d’auticonsult est due à sa neurodiversité. La plupart des membres de notre équipe autiste sont embauchés après deux ans de chômage et la valeur qu’une carrière ajoute à leur vie est significative. Malgré cela, les estimations suggèrent que moins de 29% (ons.gov.uk) des personnes autistes ont un emploi.
auticonsult tire parti de ce potentiel en employant des adultes autistes comme consultants en technologie. Les employés autistes sont soutenus par des coachs professionnels et des chefs de projet, ce qui crée une situation gagnant-gagnant pour les clients, les consultants et la société.
“C’est formidable de travailler dans un endroit où se côtoient d’autres personnes autistes brillantes et des organisations clientes bien établies et réputées. Je peux utiliser pleinement mes compétences ici et nos clients peuvent bénéficier de mon expertise.” – Phillipe
