Notre équipe de consultants experts en Big Data, Data Sciences, Intelligence Artificielle et Analyse vous accompagne dans l’automatisation de vos processus et l’amélioration de la qualité et de la sécurité de vos données.
Nos architectes et développeurs vous accompagnent dans le design, développement, tests et maintenance d’applications existantes ou de nouvelles applications sur site ou dans le cloud.
Confiez la sécurité de votre entreprise à nos experts en cybersécurité. Ils vous accompagneront sur la mise en place des solutions sur mesure pour anticiper et contrer les menaces numériques, assurant ainsi la protection de vos données et la tranquillité d’esprit de vos équipes.
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre proget.
En tant qu’entreprise internationale à majorité autiste, la réussite d’auticon repose sur l’expertise technique et la méthodologie de ses équipes neurodivergentes.
Les estimations suggèrent que moins de 5% des personnes autistes ont un emploi (stratégie autisme 2018-2022). La plupart de nos consultants ont rejoint nos équipes après avoir connu une période prolongée de chômage, et ils soulignent que leur carrière apporte une valeur significative à leur vie.
auticon valorise ce potentiel en offrant des carrières en technologies aux adultes autistes. Le soutien apporté par les managers techniques et les job-coachs professionnels permettent de créer un cercle vertueux pour les clients, les consultants et la société.
Nos consultants possèdent des capacités cognitives très recherchées dans le domaine des technologies. Grâce à notre expérience de 15 années, nous parvenons à les mettre en valeur pour faire correspondre précisément l’expertise de chaque consultant aux exigences de vos missions et aux objectifs de neurodiversité de votre organisation.
L’innovation, la pensée latérale, l’attention aux détails, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns font partie des capacités qui apportent une valeur ajoutée unique à vos projets technologiques.
Vous souhaitez créer, développer et améliorer vos outils, vos processus et votre culture pour devenir encore plus neuro-inclusifs. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques pour rendre les managers neuro-confiants. Nous améliorons la compréhension de la différence dans l’entreprise et aidons nos clients à fidéliser et développer les carrières des talents neurodivergents.
De par son expérience mondiale, auticon est le prestataire de services de référence en neuro-inclusion. Grâce à notre méthodologie, nous accompagnons nos clients internationaux à travers le monde.
Evoluer en environnement sécurisé : soutenir les clients, leurs salariés neurodivergents au même titre que les consultants d’auticon. Nos job coachs créent un environnement de travail permettant aux personnes neurodivergentes d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel.
Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant la neurodivergence sur le lieu de travail et font le lien entre l’équipe et les personnes neurodivergentes pour évoluer vers l’autonomie dans la relation.
Nos équipes se composent de professionnels de tous niveaux d’expériences. auticon attache une importance toute particulière à la formation et aux certifications techniques des consultants.
L’accompagnement et la méthodologie technique et projet d’auticon, couplés aux forces autistiques des consultants permettent des démultiplier la valeur ajoutée apportée aux clients.
Notre rapport d’impact annuel met en lumière le lien entre la neurodivergence et le succès d’auticon. En moyenne, nos collaborateurs autistes intègrent notre équipe après une période de chômage de deux ans. Ils et elles déclarent que leur intégration au sein d’auticon a un impact significativement positif sur leur qualité de vie. Toutefois, moins de 29% (source : ons.gov.uk) des individus autistes accèderaient à un emploi.
auticon valorise ce potentiel en recrutant des professionnels autistes, consultants en technologies. Ces employés bénéficient du soutien de coachs professionnels et de management projet, instaurant ainsi une situation gagnant-gagnant-gagnant pour les clients, les consultants et la société.
“C’est formidable de travailler dans un endroit où se côtoient d’autres personnes autistes brillantes et des organisations clientes bien établies et réputées. Je peux utiliser pleinement mes compétences ici et nos clients peuvent bénéficier de mon expertise.” – Phillipe
