Notre équipe de consultants experts en Big Data, Data Sciences, Intelligence Artificielle et Analyse vous accompagne dans l’automatisation de vos processus et l’amélioration de la qualité et de la sécurité de vos données.
Nos architectes et développeurs vous accompagnent dans le design, développement, tests et maintenance d’applications existantes ou de nouvelles applications sur site ou dans le cloud.
Confiez la sécurité de votre entreprise à nos experts en cybersécurité. Ils vous accompagneront sur la mise en place des solutions sur mesure pour anticiper et contrer les menaces numériques, assurant ainsi la protection de vos données et la tranquillité d’esprit de vos équipes.
Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.
Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.
Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre proget.
En tant qu’entreprise internationale à majorité autiste, la réussite d’auticon repose sur l’expertise technique et la méthodologie de ses équipes neurodivergentes.
Les estimations suggèrent que moins de 5% des personnes autistes ont un emploi (stratégie autisme 2018-2022). La plupart de nos consultants ont rejoint nos équipes après avoir connu une période prolongée de chômage, et ils soulignent que leur carrière apporte une valeur significative à leur vie.
auticon valorise ce potentiel en offrant des carrières en technologies aux adultes autistes. Le soutien apporté par les managers techniques et les job-coachs professionnels permettent de créer un cercle vertueux pour les clients, les consultants et la société.
Nos consultants possèdent des capacités cognitives très recherchées dans le domaine des technologies. Grâce à notre expérience de 15 années, nous parvenons à les mettre en valeur pour faire correspondre précisément l’expertise de chaque consultant aux exigences de vos missions et aux objectifs de neurodiversité de votre organisation.
L’innovation, la pensée latérale, l’attention aux détails, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns font partie des capacités qui apportent une valeur ajoutée unique à vos projets technologiques.
Vous souhaitez créer, développer et améliorer vos outils, vos processus et votre culture pour devenir encore plus neuro-inclusifs. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques pour rendre les managers neuro-confiants. Nous améliorons la compréhension de la différence dans l’entreprise et aidons nos clients à fidéliser et développer les carrières des talents neurodivergents.
De par son expérience mondiale, auticon est le prestataire de services de référence en neuro-inclusion. Grâce à notre méthodologie, nous accompagnons nos clients internationaux à travers le monde.
Evoluer en environnement sécurisé : soutenir les clients, leurs salariés neurodivergents au même titre que les consultants d’auticon. Nos job coachs créent un environnement de travail permettant aux personnes neurodivergentes d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel.
Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant la neurodivergence sur le lieu de travail et font le lien entre l’équipe et les personnes neurodivergentes pour évoluer vers l’autonomie dans la relation.
Nos équipes se composent de professionnels de tous niveaux d’expériences. auticon attache une importance toute particulière à la formation et aux certifications techniques des consultants.
L’accompagnement et la méthodologie technique et projet d’auticon, couplés aux forces autistiques des consultants permettent des démultiplier la valeur ajoutée apportée aux clients.
Nous pensons qu’un changement dans une vie est le point de départ d’un changement dans la société. Nous mesurons donc notre performance sociale à travers la difference qu’auticon fait dans la vie de nos collègues autistes, l’impact sur les organisations clientes et le rôle que nous jouons dans la sensibilisation à l’autisme dans la société. Les sections suivantes décrivent nos résultats dans chacun de ces domaines.
Entre 15 et 20 % de la population mondiale est neurodivergente. On estime que 2 % d’entre eux sont autistes. Bien que de nombreuses personnes autistes soient talentueuses, qualifiées et désireuses de travailler, seules 29 % d’entre elles occupent un emploi à temps plein. Au sein de la population active autiste, une grande majorité est sousemployée, occupant des emplois pour lesquels elle est surqualifiée ou surcompétente.
«J’aime le fait que mes compétences et mes capacités soient appréciées et que l’accent soit mis sur l’obtention de bons résultats finaux.» – auticon Consultant
