Zaufali nam innowacyjni klienci

Usługi danych

Pozwól naszym wysokowydajnym zespołom autystycznym podnieść jakość Twoich danych dzięki architekturze danych, inżynierii i doradztwu analitycznemu.

Testowanie jakości

Posiadamy unikalne umiejętności, które czynią z nas wyjątkowych testerów – ze zdolnością dostrzegania wzorców, identyfikowania anomalii i koncentracji uwagi przez dłuższy czas.

Rozwój oprogramowania

Tworzenie oprogramowania obejmuje tworzenie i modyfikację aplikacji lub specjalistycznych programów użytkowych i aplikacji mobilnych.

Jak to działa

Talent w spektrum autyzmu

Nasi specjaliści z autyzmem mają niezwykłe zdolności poznawcze, które zapewniają wyjątkową wartość w przestrzeni technicznej. Logika, szybkość, precyzja, ciągła koncentracja i umiejętność intuicyjnego wykrywania błędów zapewniają wyjątkowo autystyczne spojrzenie na Twoje projekty technologiczne.

Precyzyjna realizacja

Ściśle dopasowujemy każdego konsultanta do wymagań stanowiska pracy, kultury organizacyjnej i celów neuroróżnorodności w Twojej organizacji. Nasi autystyczni konsultanci przybywają do pracy w Twoim biurze, zapewniając specjalistyczną wiedzę w zakresie rozchwytywanych umiejętności, takich jak analityka biznesowa, administracja Salesforce, tworzenie oprogramowania, cyber-bezpieczeństwo, zapewnianie jakości i inne. Jak każdy członek zespołu, integrują się z twoimi zespołami i funkcjonują jako pełnoprawni pracownicy.

Sukces

Nasi coachowie pracy odgrywają kluczową rolę w Twoim sukcesie, działając jako łącznik pomiędzy Tobą a konsultantem w spektrum, pracując ramię w ramię, aby komunikować ramy czasowe, zarządzać oczekiwaniami, adresować potrzeby i zapewnić ostateczny sukces Twojego projektu.

Nasza misja

Zmieniamy życie osób autystycznych poprzez zatrudnienie

Jako globalna firma z większością autystyczną, auticon odnosi sukcesy dzięki swojej neuroróżnorodności. Większość członków naszego zespołu rozpoczyna pracę po co najmmniej 2 latach spędzonych na bezrobociu, a wartość, jaką kariera wnosi w ich życia, jest ogromna. Mimo to szacunki w Polsce sugerują, że mniej niż 2% osób z autyzmem (tych zdiagnozownaych) znajduje jakąkolwiek sensowną pracę, która odpowiada ich możliwościom i poziomowi edukacji.

auticon wykorzystuje ten potencjał, zatrudniając osoby z autyzmem jako konsultantów technologicznych. Autystyczni pracownicy są wspierani przez coachów pracy i kierowników projektów, tworząc idealne rozwiązanie dla klientów, konsultantów, a także dla całego społeczeństwa.

 

Doradztwo IT

Talent w spektrum autyzmu

Nasi autystyczni konsultanci ds. technologii mają niezwykłe zdolności poznawcze, które zapewniają wyjątkową wartość w przestrzeni technologicznej. Udaje nam się to dzięki ścisłemu dopasowywaniu każdego konsultanta do Twoich wymagań, kultury organizacyjnej i celów neuroróżnorodności Twojej organizacji. Innowacyjność, kreatywna inteligencja, precyzja, ciągła koncentracja i umiejętność intuicyjnego wykrywania błędów zapewniają wyjątkowo autystyczne spojrzenie na projekty technologiczne klientów.

Usługi neurointegracyjne

Usługi doradcze

auticon jest pierwszym dostawcą usług, do którego każda firma zwraca się o poradę, jak tworzyć, rozwijać i ulepszać swoje zespoły i procesy, aby były neuroróżnorodne. Pomagamy klientom przekształcać praktyki HR, menedżerom nabierać neuro-pewności siebie, zwiększać zrozumienie całej firmy dla tematu neuroróżnorodności, a co najważniejsze, przekształcać kariery i zapewniać kwitnące możliwości rozwoju neuroroatypowym talentom na całym świecie.

Usługi neurointegracyjne

Trening neuroróżnorodności

Rozumiemy, że organizacje mogą chcieć wspierać własne talenty neuroroatypowe, ale nie wiedzą, jak do tego podejść. Nasi profesjonalni trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w zakresie autyzmu i neuroróżnorodności. Integracja leży u podstaw tego, co robimy. Nasze programy szkoleniowe dotyczące neuroróżnorodności są opracowywane we współpracy z naszymi neuroatypowymi kolegami, którzy wnoszą swój wkład jako eksperci merytoryczni i trenerzy. Nasze szkolenia są interesujące dla wszystkich pracowników w organizacji, ale mają szczególne znaczenie dla liderów, pracowników działów HR, prawnych, rekruterów i menedżerów.

Usługi neurointegracyjne

Coaching Pracy

Konsultanci i klienci auticon są wspierani przez naszych trenerów pracy, którzy dbają o to, aby środowisko pracy konsultantów umożliwiało im wykorzystanie pełnego potencjału zawodowego. Nasi utalentowani trenerzy promują integrację i dobrostan oraz są nieodzowni w upewnieniu się, że nasi konsultanci czują się wspierani w swoich zadaniach. Co najważniejsze, zapewniają klientom wsparcie i informacje dotyczące autyzmu w miejscu pracy oraz mogą przekazywać informacje zwrotne między klientem a konsultantem.

To jest ten czas

Pracodawcy borykają się z globalnym niedoborem talentów – firma auticon może pomóc. Przewiduje się, że do 2030 r. globalny niedobór talentów sięgnie 85,2 mln pracowników. (Korn/Ferry, 2021) Na całym świecie 87% organizacji już doświadcza niedoboru talentów lub spodziewa się zmierzyć się z tym problemem w ciągu kilku lat (McKinsey, 2020). Największe zapotrzebowanie na talenty występuje w analityce danych i zarządzaniu IT z zaawansowanymi umiejętnościami w zakresie analizy danych i matematyki.
 
To jest najlepszy czas, aby przyciągnąć i zatrzymać neuroratypowe talenty z w dużej mierze z niewykorzystanej puli talentów. Przy odpowiednim wsparciu neuroatypowi pracownicy mogą rozwijać się w Twojej organizacji, wnosząc świeże perspektywy i mocne strony w matematyce, danych i naukach komputerowych”.

Jakie korzyści odniesie Twoja firma?

auticon wykorzystuje światowej klasy technologię, która jest gotowa do pracy nad Twoim kolejnym projektem. Nasze doświadczone zespoły obejmują zarówno początkujących, jak i zaawansowanych programistów i analityków danych; 32% naszych konsultantów ma tytuł magistra lub wyższy. Chociaż każdy z naszych konsultantów ma unikalne umiejętności, które czynią go wybitnym profesjonalistą, wielu z nich doświadcza korzyści płynących z autyzmu, w tym zaawansowanych umiejętności analitycznego myślenia i systematyczności w działaniu, innowacyjnej i kreatywnej inteligencji, wyższych standardów, zwiększonej produktywności i odświeżająco szczerej perspektywy.

  • Od juniorów do seniorów w programowaniu i analityce danych
  • Kuloodporne systemy dzięki naszej niesamowitej wytrwałości
  • Prawdziwa innowacja dzięki wyjątkowym perspektywom
  • Rozwiązania dla „nierozwiązywalnych” problemów

Pomiar wpływu naszej misji

Wierzymy, że zmiana życia jednostki jest punktem wyjścia do zmiany społeczeństwa. Z tego powodu mierzymy jakość wpływu jaką auticon wywiera na życie naszych autystycznych kolegów, wpływ na organizacje naszych klientów oraz rolę, jaką odgrywamy w tworzeniu świadomości na temat neuroróżnorodności w społeczeństwie.

Od 15 do 20% światowej populacji jest neuroatypowa. Szacuje się, że 2% to osoby autystyczne. Mimo że wiele osób z autyzmem jest utalentowanych, wykwalifikowanych i chętnych do pracy, tylko 29% osób z autyzmem pracuje w pełnym wymiarze godzin. Wśród społeczności autystycznej zdecydowana większość jest zatrudniona poniżes swoich kwalifikacji, pracując na stanowiskach, do których mają zbyt wysokie kwalifikacje lub umiejętności.

„Uwielbiam, że doceniane są moje umiejętności i zdolności oraz że główny nacisk kładziony jest na zapewnienie jakości w projektach”. – konsultant auticon

Czuje, że w pracy może być w pełni sobą77%
Czuje się cenionym za to, kim są w auticon84%
Doświadczana zwiększonego dobrostanu78%
Czuje się pewniej w pracy74%

Laboratoria auticon

Poprzez nasze laboratorium innowacji, wykorzystujemy przedsiębiorczy sposób myślenia do opracowywania komercyjnych rozwiązań technologicznych dla wyzwań społecznych i środowiskowych, przed którymi stoją profesjonaliści z autyzmem, pomagając im odnieść sukces w miejscu pracy.
 
Znajdujące się w naszym biurze w Londynie Auticon Labs będzie miejscem, w którym nasze neuroróżnorodne zespoły, klienci i inwestorzy spotykają się, aby wspólnie pracować nad nowymi pomysłami.

Blog

Obalamy 5 mitów na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy

W ostatnich latach wzrosło znaczenie neuroróżnorodności w miejscu pracy, w tym dlaczego jest ona ważna...
Dowiedz się więcej

Auticon i Unicus łączą siły, wzmacniając misję ESG dotyczącą neuroróżnorodności

Transakcja jest ofensywą mającą na celu zjednoczenie dwóch innowacyjnych przedsiębiorstw społecznych i globalnych graczy w...
Dowiedz się więcej

Bliższe spojrzenie na to, jak pracujemy

Maple Leaf Sports and Entertainment Case Study

Maple Leaf Sports & Entertainment Ltd. (MLSE) is Canada’s preeminent leader in delivering top quality sport and entertainment experiences to our fans. MLSE is one of North America’s leading providers […]

Nationwide Case Study

Nationwide, a Fortune 100 company based in Columbus, Ohio, is one of the largest and strongest diversified insurance and financial services organizations in the United States. An industry leader in […]
MSD logo

MSD (Merck & Co.) Case Study

MSD, one of the top 5 global Healthcare companies, implemented a new CRM system. A key module, the Event Management System, needed immediate support to reduce the existing backlog of […]

Autyzm nie jest błędem przetwarzania,
to zupełnie inny system operacyjny.

Chcesz wiedzieć, jak możemy przekształcić Twój biznes dzięki neuroróżnorodności?
Skip to content