Als bedrijf waarin autistische medewerkers in de meerderheid zijn, zijn we een bron van talent. We integreren onze IT-specialisten in organisaties en projecten van klanten, waar ze werken in softwaretesting, Business Intelligence en Robotic Process automation. Klanten ervaren onze autistische teams zelf op de werkvloer, bereiken diversiteitsdoelen en lossen personeelstekorten op een unieke manier op, zonder veel risico te lopen.
De uitzonderlijke talenten van onze IT-professionals maken auticon uniek. Dankzij hun cognitieve diversiteit kunnen ze nieuwe perspectieven bieden op wat vaak als onoplosbare problemen worden beschouwd. Door positieve werkomgevingen te creëren en autistische medewerkers langdurige ondersteuning op maat te bieden, helpt auticon zakelijke klanten te profiteren van de unieke talenten van mensen met een vorm van autisme. Tegelijkertijd helpen wij deze getalenteerde mensen zo aan een langetermijncarrière.
De meest vooruitstrevende bedrijven ter wereld ervaren de voordelen van onze autistische IT-professionals in hun teams:
We hebben projectmanagers en coaches in dienst die verantwoordelijk zijn voor de aansturing van mensen en projecten. Onze projectmanagers hebben contact met de klant en houden zich bezig met de planning en sturing van het project. Onze coaches ondersteunen onze autistische medewerkers waar nodig.
Onze jobcoaches hebben doorgaans een achtergrond in klinische psychologie, prestatiecoaching, het beheer van angststoornissen, speciaal onderwijs en beroepsrevalidatie.