Bij auticon stemmen we onze samenwerking volledig af op de vraag van jouw organisatie. Onze neurodivergente IT-professionals werken projectmatig en leveren betrouwbare oplossingen die passen bij jouw situatie.
Onze projectmanagers zijn jouw vaste aanspreekpunt. Zij zorgen voor planning, voortgang en afstemming, zodat je altijd grip houdt op het resultaat.
Onze jobcoaches zorgen ervoor dat onze neurodivergente professionals de juiste ondersteuning krijgen. Zij beschikken over erkende diploma’s en praktijkervaring in onder meer coaching, psychologie en onderwijs.
Toegang tot onbenut talent – in een krappe arbeidsmarkt benut je de kwaliteiten van neurodivergente professionals die nog te vaak onopgemerkt blijven.
Hoge kwaliteit en betrouwbare IT-oplossingen – door hun analytische kracht, precisie en focus.
Efficiënte samenwerking – één vast aanspreekpunt en duidelijk zicht op voortgang.
Flexibiliteit – inzetbaar voor korte opdrachten en langdurige trajecten.
Inclusieve meerwaarde – je haalt niet alleen expertise binnen, maar draagt ook bij aan social return en een neuro-inclusieve werkvloer.
Bij auticon geloven we dat verandering begint bij één leven. Door neurodivergente mensen werk te bieden waarin hun talent tot zijn recht komt, maken we verschil voor onze collega’s, klanten en de samenleving.
Hoewel 15–20% van de wereldbevolking neurodivergent is, heeft slechts 29% van de mensen met autisme een voltijdbaan. Wij willen die ongelijkheid doorbreken en laten zien dat neurodiversiteit organisaties verrijkt.
We doen dit voor en mét neurodivergente mensen. Zo verbeteren we levenskwaliteit, vergroten we inclusie en creëren we maatschappelijke en economische waarde.
‘’Voor ons is het van groot belang dat het labelen van data, zoals scheuren in een dijk, zorgvuldig gebeurt om de AI-modellen zo goed mogelijk te kunnen trainen. De mensen bij auticon beschikken over de kwaliteiten om dit nauwkeurig en zorgvuldig te doen. Dat we daarnaast ook invulling kunnen geven aan onze sociale missie, is een hele mooie bijkomstigheid.”
– Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
“De communicatie was soepel, laagdrempelig en gezellig. Het implementatieproces ging eigenlijk vanzelf: we begrijpen elkaar goed en maken het niet te ingewikkeld. Na elke nachtelijke run van de automatische tests leverde auticon een gedetailleerde analyse van de testresultaten. Dit stelde zowel auticon als Prominent in staat snel te reageren op bevindingen, wat resulteerde in een transparante en efficiënte samenwerking.
– Prominent
“auticon biedt ons niet alleen ondersteuning bij projecten, maar helpt ons ook inclusieve werkplekken te creëren. Door neurodivergent talent in te zetten, verbeteren we niet alleen werkprocessen, maar vergroten we ook de zelfredzaamheid van teams door bewustzijn te creëren.”
— Eviden
