Telefoonnummer: +31 (0)30 261 51 11 ln.no1714203973citua1714203973@ofni1714203973
Als bedrijf met voornamelijk autistische medewerkers is auticon succesvol dankzij neurodiversiteit. We verrijken de levens van autistische mensen en stimuleren verandering in de organisaties van onze klanten.
auticon is de eerste dienstverlener die bedrijven adviseert over hoe ze hun teams en processen kunnen inrichten, ontwikkelen en verbeteren om neurodivers te worden. Wij helpen klanten over de hele wereld hun HR-beleid te veranderen, leidinggevenden neurobewust te maken, meer bewustzijn binnen een bedrijf te creëren en – eigenlijk het allerbelangrijkste – loopbanen te transformeren, zodat neurodiverse werknemers hun volledige talent kunnen ontplooien.
De adviesdiensten van auticon helpen klanten een omgeving te creëren waarin medewerkers open durven zijn over autisme en andere neurodivergente aandoeningen – en de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Samen brengen we in kaart waar jouw organisatie op dit moment staat als het gaat om neuro-inclusie, wat goed gaat, wat we kunnen helpen verbeteren en aan welke dingen je effectief kunt werken. Wij bieden flexibele opties op maat, aangepast aan jouw organisatie, neurodivergente collega’s en managers.
Onze autistische IT-specialisten werken onder meer als softwareontwikkelaars, data-analisten en QA-engineers voor onze opdrachtgevers. Klanten ervaren onze autistische teams zelf op de werkvloer, halen hun diversiteitsdoelen en profiteren van een nieuw perspectief.
Dankzij neuro-inclusiviteitstrainingen kunnen onze klanten en partners de economische en sociale omstandigheden van neurodivergente mensen verbeteren. Ze kunnen ze een mooie loopbaan aanbieden, kansen voor ze creëren en hun werkplek omvormen tot een ondersteunende omgeving.
Met auticon Labs ontwikkelen we op commerciële basis technologische oplossingen voor sociale- en omgevingsuitdagingen waarmee neurodivergente mensen worden geconfronteerd, zodat ze zich optimaal kunnen ontplooien op het werk.
Onze teams werken direct met de klant, gezamenlijk bereiken diversiteitsdoelen en doorbreken we stereotypen. Het resultaat is dat auticon het bewustzijn rond neurodiversiteit vergroot, interne werkwijzen verbetert en bijdraagt aan het succes van onze klanten door het werk van onze hoogopgeleide medewerkers. “Ik heb nu een veel beter begrip van de positieve bijdrage die iemand met autisme op de werkplek kan leveren,” reageerde een klant in ons recente Impact Report onderzoek, “en wat autisme eigenlijk is.”