Neuro-inclusiediensten

Word een voorvechter van neurodiversiteit binnen je organisatie

Ondersteuning van voorvechters bij klanten

Onze klanten en partners zoeken meer dan alleen een oplossing voor IT-personeel. Ze willen binnen hun organisatie een voorvechter zijn van neurodiversiteit. We horen vaak dat mensen in hun eigen omgeving te maken hebben met autisme of andere vormen van neurodivergentie, bijvoorbeeld bij een kind, echtgenoot of goede vriend. Anderen zien het belang van diversiteit en inclusie, en willen een team samenstellen met unieke kwaliteiten. De cognitieve vaardigheden van onze mensen kunnen dan ook als concurrentievoordeel worden gezien.

Door samen te werken met auticon krijgen klanten de beschikking over een compleet pakket diensten op het gebied van neuro-inclusie. Deze zijn bedoeld om de lat hoger te leggen op het gebied van inclusie, de nodige ondersteuning te bieden en een plek te creëren waar neurodivergente medewerkers zich helemaal thuis voelen.

WORD VOORVECHTER

Wil jij positieve verandering teweegbreng en binnen je organisatie?

Dankzij onze expertise en ruime ervaring zijn er inmiddels al honderden neurodivergente medewerkers aan de slag gegaan bij bedrijven en instanties.

Two young adults stand together, representing auticon's autistic consultants

Is samenwerken met auticon iets voor jouw organisatie?

  • Als bedrijf met voornamelijk autistische medewerkers zit autisme in ons DNA.
  • Al meer dan 10 jaar marktleider
  • Een moderne, inclusieve aanpak van werving en sollicitatiegesprekken
  • Experts op het gebied van kantoorinrichting voor autistische medewerkers
  • Wereldwijde teams op afstand kunnen klanten overal van dienst zijn
  • Bekroonde sociale onderneming

Adviesdiensten

auticon is de eerste dienstverlener die bedrijven adviseert over hoe ze hun teams en processen kunnen inrichten, ontwikkelen en verbeteren om neurodivers te worden. Wij helpen klanten over de hele wereld hun HR-beleid te veranderen, leidinggevenden neurobewust te maken, meer bewustzijn binnen een bedrijf te creëren en – eigenlijk het allerbelangrijkste – loopbanen te transformeren, zodat neurodiverse werknemers hun volledige talent kunnen ontplooien.

Jobcoaching

We hebben projectmanagers en coaches in dienst die verantwoordelijk zijn voor de aansturing van mensen en projecten. Onze projectmanagers hebben contact met de klant en houden zich bezig met de planning en sturing van het project. Onze coaches ondersteunen onze autistische medewerkers waar nodig.

Onze jobcoaches hebben doorgaans een achtergrond in klinische psychologie, prestatiecoaching, het beheer van angststoornissen, speciaal onderwijs en beroepsrevalidatie.

Neurodiversiteitstraining

Veel organisaties willen hun neurodivergente talenten ondersteunen, maar weten niet goed hoe ze dit moeten aanpakken. Onze trainers hebben vele jaren klinische- en praktijkervaring op het gebied van autisme en neurodivergente medewerkers.
 
Inclusie vormt de basis van alles wat we doen. We hebben onze neurodiversiteitstrainingen ontwikkeld in samenwerking met onze neurodivergente collega’s. Zij zijn immers experts op dit gebied.

Onze klanten ervaren verandering

Onze klanten ervaren onze autistische teams zelf op de werkvloer, bereiken hun diversiteitsdoelen en rekenen af met stereotypes. Hierdoor zorgt auticon voor meer bewustzijn rondom neurodiversiteit, een betere manier van werken en meer succes voor onze klanten dankzij onze deskundige IT-specialisten. “Ik begrijp nu veel beter wat iemand met autisme op het werk kan bijdragen en wat autisme eigenlijk inhoudt” aldus een klant in ons recente Impactrapport.

Geeft aan dat beeld van autisme is veranderd68%
Geeft aan met meer vertrouwen samen te werken met autistische collega's85%
Begrijpt neurodiversiteit beter85%
Geeft aan dat auticon een positieve invloed op de bedrijfscultuur heeft86%

Autisme is geen verwerkingsfout,
het is een ander besturingssysteem.

Wilt u weten hoe we uw bedrijf kunnen transformeren door middel van neurodiversiteit?
Ga naar de inhoud