Specialisterren bestaat ondertussen al 14 jaar en in het afgelopen jaar zijn we hard gegroeid. Ondertussen werken er 70 mensen bij Specialisterren, waarvan er 55 medewerkers zijn met een vorm van autisme. Omdat iedereen zo zijn/haar eigen verhaal heeft en we graag anderen inspireren met onze ervaringen, delen een aantal medewerkers hun verhaal in de reeks: ‘Verhalen uit een neurodiverse werkomgeving‘.
Een RPA stage met autisme en zonder ervaring
We trappen deze reeks af met Maike. Maike is 27 en loopt sinds begin 2022 stage bij Specialisterren. Maike heeft nog maar een paar jaar de diagnose autisme en heeft na een zoektocht naar de juiste opleiding, de opleiding voor webdesigner afgerond aan het REA college. Uiteindelijk is ze via via bij Specialisterren terecht gekomen. Maike had nog helemaal geen ervaring met RPA, maar toch doet ze voor deze stage een RPA project. Maike: ‘ik had in december contact met Hein (COO Specialisterren) en die vroeg me om me eens te verdiepen in RPA, om te kijken of mij dat leuk leek. Na wat onderzoek leek het mij erg interessant om te starten met een stage in dit vakgebied. Zo interessant zelfs dat ik al was gestart met de UiPath Acadamy. Zodoende is er een intern project voor mij bedacht, waarmee ik mezelf RPA kan aanleren.”
Elke dag een nieuw stukje van de puzzel leggen
Zodoende is Maike voor de HR-afdeling bezig met het maken van een flow die ervoor zorgt dat sollicitanten automatisch op de juiste plek worden gearchiveerd. Door dit administratieve stuk van het proces te automatiseren kan HR sneller contact opnemen met de sollicitant en gaat er minder administratie aan vooraf. Maike is autodidact en leert zichzelf het automatiseren van deze flow aan. Dit doet ze aan de hand van de UiPath Acadamy en tutorials op YouTube. Hierin wordt ze ondersteund door het RPA-team van Specialisterren. Met vragen kan ze bij hen terecht, maar ze houdt er juist van om dingen zelf uit te zoeken. Maike: “ik vind het een leuke uitdaging om mijzelf aan te leren hoe ik deze flow kan automatiseren. Het voelt als het leggen van een puzzel, waarvan ik elke dag een nieuwe stukje weet te leggen.”
Wekelijkse ondersteuning en thuiswerken
Specialisterren is buiten bijbaantjes om het eerste bedrijf waar Maike werkt. Ze ervaart dit als een fijne eerste baan waar veel begrip en ruimte voor leren is, en waar persoonlijke waardering wordt getoond. Maike:’ dit is de eerste werkgever waar ik actief word begeleid. Zo biedt de teamcoach mij wekelijks actieve ondersteuning en is er een RPA-lead die mij verder helpt waar nodig.” Ook werkt het voor Maike goed om thuis te werken. Dat is bij Specialisterren gewoon mogelijk. Haar ambitite is om uiteindelijk een goede RPA- developer te worden die ingezet kan worden voor mooie projecten bij klanten.
Maike’s tip voor werkzoekende ASS’ers
“Mijn tip voor werkzoekende ASS’ers is onderzoeken waar jouw interesses liggen en probeer daar een baan bij te vinden. Het is voor mensen met autisme extra belangrijk om werk te vinden waar je interesses liggen. Dat maakt het namelijk makkelijker om alle prikkels te verwerken en weer rust te krijgen na een drukke dag.”
