Nasze usługi w zakresie neurowłączenia wyrosły z naszej wyjątkowej wiedzy i rozległego doświadczenia z setkami neuroróżnorodnych osób pracujących wśród prywatnych i publicznych pracodawców.
auticon jest pierwszym dostawcą usług, do którego każda firma zwraca się o poradę, jak tworzyć, rozwijać i ulepszać swoje zespoły i procesy, aby były neuroróżnorodne. Pomagamy klientom przekształcać praktyki HR, menedżerom nabierać neuro-pewności siebie, zwiększać zrozumienie całej firmy, a co najważniejsze, przekształcać kariery i zapewniać kwitnące możliwości neuroróżnorodnym talentom na całym świecie.
Konsultanci i klienci auticon są wspierani przez naszych trenerów pracy, którzy dbają o to, aby środowisko pracy konsultantów umożliwiało im wykorzystanie pełnego potencjału zawodowego. Nasi utalentowani trenerzy promują włączenie i wellbeing oraz są nieodzowni w upewnieniu się, że nasi konsultanci czują się wspierani w swoich zadaniach. Co najważniejsze, zapewniają klientom wsparcie i informacje dotyczące autyzmu w miejscu pracy oraz mogą przekazywać informacje zwrotne między klientem a konsultantem.
Rozumiemy, że organizacje mogą chcieć wspierać własne talenty neuroróżnorodne, ale nie wiedzą, jak do tego podejść. Nasi profesjonalni trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w zakresie autyzmu i neuroróżnorodności. Włączenie leży u podstaw tego, co robimy. Nasze programy szkoleniowe dotyczące neuroróżnorodności są opracowywane we współpracy z naszymi neuroróżnorodnymi kolegami, którzy wnoszą swój wkład jako eksperci merytoryczni i trenerzy. Nasze szkolenia są interesujące dla wszystkich pracowników w organizacji, ale mają szczególne znaczenie dla liderów, pracowników działów HR, działów prawnych, rekruterów i menedżerów.
To interaktywne i wciągające doświadczenie edukacyjne dostarcza merytorycznych treści od ekspertów z dziedziny neuroróżnorodności firmy Auticon oraz naszych neuroatypowych kolegów.
Celem eLearningu jest podniesienie świadomości na temat zmieniającego się neuroróżnorodnego miejsca pracy. Kształci menedżerów i pracowników w zakresie zrozumienia, co to znaczy być neuroatypowym w miejscu pracy i jak najlepiej współpracować z neuroatypowymi kolegami.
Nasz kurs jest akredytowany przez CPD, co poświadcza, że każda osoba biorąca udział w kursie uzyska status „Neuro Świadomego” oraz stosowny certyfikat.
Nasi klienci mają bezpośredni kontakt z naszymi autystycznymi zespołami, które realizują cele związane z różnorodnością i przełamują stereotypy. W rezultacie, auticon buduje świadomość wokół neuroróżnorodności, doskonali praktyki wewnętrzne i przyczynia się do sukcesu naszych klientów poprzez pracę naszych wysoko wykwalifikowanych konsultantów. „Teraz dogłębnie rozumiem, jaki pozytywny wkład w miejsce pracy może wnieść osoba z autyzmem” — odpowiedział jeden z klientów w naszej niedawnej ankiecie Impact Report — „i czym właściwie jest autyzm”.