When experiencing a company office design from an autistic perspective, we work for innovative solutions to anxieties caused by the slamming door, the clicking keyboard, and the buzzing overhead fluorescent lamps.
Tradycyjny proces rekrutacji i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami jest zepsuty, pozostawiając w tyle wielu neuro-różnor kandydatów. Wprowadzamy innowacyjne narzędzia, aby lepiej sprawdzać talenty w oparciu o odpowiednie umiejętności zawodowe.
Precyzyjny język oznacza przyjęcie nowego podejścia do komunikacji, która nie pozostawia nic do interpretacji. auticon pracuje nad rozwojem narzędzi komunikacyjnych przyszłości.
Aplikacja do oceny funkcji poznawczych firmy auticon zmierzy dwa unikalne typy inteligencji: rozumowanie indukcyjne i inteligencję skrystalizowaną. Rozumowanie indukcyjne mierzy „inteligencję płynną”, czyli zdolność rozumowania i rozwiązywania problemów w wyjątkowych i nowych sytuacjach. Test inteligencji skrystalizowanej mierzy zdolność kandydata do pracy w zakresie wykorzystania wiedzy zdobytej podczas wcześniejszych szkoleń, takich jak czytanie ze zrozumieniem i egzaminy ze słownictwa. Skrystalizowana inteligencja jest oparta na faktach i zakorzeniona w doświadczeniach.
Aplikacja Autility to baza danych dla sprzedaży, zarządzania projektami, planowania personelu i rekrutacji. Każdy konsultant auticon jest objęty swoimi umiejętnościami, głównymi obszarami wdrożeń, wykształceniem, kwalifikacjami i certyfikatami. Dzięki aplikacji Autility możemy również reagować na ulepszenia naszego własnego portfolio, zmiany rynkowe i nowe trendy oraz poszerzać siłę roboczą poprzez ukierunkowane działania szkoleniowe w określonych obszarach technologii i usług. Aplikacja Autility została opracowana przez zespół neurodivergent firmy auticon w Niemczech i jest wdrażana na całym świecie.
W Niemczech stworzyliśmy Auticon Academy – platformę edukacyjną od pracowników dla pracowników. Akademia organizuje wykłady, warsztaty i interaktywne seminaria dyskusyjne na tematy będące przedmiotem wspólnego zainteresowania, od samoobrony, przez świadomość zdrowia psychicznego, po inicjatywy mające wpływ na społeczeństwo. Warsztaty „Język i autyzm” badają perspektywy tego, jak mówimy o sobie i niuanse językowe, gdy rozmawiamy z osobami z autyzmem i o nich.
„Hiperłączność, hiperreaktywność i hiperplastyczność autystycznych mózgów nie tylko umożliwiają nam przetwarzanie większej szerokości pasma na kanałach wejściowych, ale oznacza to również zwiększoną częstotliwość w tworzeniu, jak i adaptację w zmienianiu znaczących połączeń. Dlatego neurony autystyczne biorą pod uwagę więcej czynników niż u ich neurotypowych odpowiedników i z tego powodu prawdopodobieństwo uwzględnienia czegoś, na co nikt inny jeszcze nie zwrócił uwagi, zwiększa również prawdopodobieństwo, że można to postrzegać jako innowacyjne lub przynajmniej kreatywne.”
„Autyzm nie jest dodatkiem, który po prostu zmienia neurotypowy mózg, nie jest super sokiem, to cała nnowa perspektywa. Wszyscy jesteśmy, zarówno neurotypowi, jak i autystyczni, innowacyjni i kreatywnie inteligentni na swój własny sposób. osoby z autyzmem mają zwykle mniejsze lub inne obawy co do tego, jak, kiedy, gdzie i dlaczego dążymy do tej twórczej inteligencji.”
„Wytrwałość, precyzja, koncentracja, ale też nieszablonowe myślenie, kwestionowanie istniejących systemów i tradycji. Czasem szukanie igły w stogu siana. Ciekawość, przeszukiwanie katalogów produktów i układanie zagadek w inny sposób niż inni.”
