Usługi doradcze

Partenrstwo z Tobą w celu stworzenia neuroinkluzywnej siły roboczej

Edukacja, która tworzy neuro-świadomą siłę roboczą.

Jako firma z większością autystyczną, auticon odnosi sukcesy dzięki swojej neuroróżnorodności. Wzbogacamy życie autystycznych osób i działamy jako katalizator radykalnych zmian w organizacjach klientów.

auticon jest pierwszym dostawcą usług, do którego każda firma zwraca się o poradę, jak tworzyć, rozwijać i ulepszać swoje zespoły i procesy, aby były neuroróżnorodne. Pomagamy klientom przekształcać praktyki HR, menedżerom nabierać neuro-pewności siebie, zwiększać zrozumienie całej firmy dla tematu neuroróżnorodności, a co najważniejsze, przekształcać kariery i zapewniać kwitnące możliwości rozwoju neuroróżnorodnym talentom na całym świecie.

Dlaczego ujawnienie autyzmu jest ważne

Osoby z autyzmem doświadczają i interpretują świat w inny sposób. Różnice te są często źle rozumiane lub, co gorsza, niesprawiedliwie oceniane. Często prowadzi to do maskowania autyzmu lub odczuwania dyskomfortu, podczas ujawniania swjego autyzmu pracodawcom. Bez odpowiedniego wsparcia i zrozumienia, doświadczenie w pracy osoby z autyzmem może być negatywne i przytłaczające, często prowadzące do wypalenia. Jednak tylko 12% autystycznych dorosłych twierdzi, że otrzymuje odpowiednie wsparcie w zatrudnieniu.
 
Dzięki usługom doradczym firmy auticon pomagamy klientom stworzyć środowisko, w którym pracownicy czują się komfortowo, ujawniając autyzm i inne neuroróżnorodne schorzenia – i uzyskać wsparcie, którego potrzebują.

Jakie korzyści odniesie Twoja firma?

Współpracuj z nami, aby przeanalizować swój aktualny status neurointegracji, określić, w czym dobrze sobie radzisz, co możemy pomóc ulepszyć, i dowiedzieć się o lukach, których rozwiązanie możemy zalecić. Zaproponujemy dostosowane i elastyczne opcje, które sprawdzą się dla Twojej organizacji, neuroróżnorodnych współpracowników i menedżerów.

  • Sesja określania zakresu aby zrozumieć obszary biznesowe
  • Trenujemy pracodawców w zakresie zatrzymywania autystycznych pracowników
  • Pomagamy klientom w tworzeniu kultury przyjaznej ujawnianiu informacji o autyźmie
  • Szczegółowy audyt procesu rekrutacji, rozmowy kwalifikacyjnej oraz środowiska biurowego

Zaczyna się od zaufanego doradcy auticon, współpracującego z klientami w celu audytu praktyk zatrudniania i zrozumienia ich potrzeb w zakresie neuroróżnorodności.

Talent Autystyczny

Integrujemy naszych autystycznych konsultantów technologicznych z firmami klientów jako programistów, analityków danych, inżynierów kontroli jakości i nie tylko. Klienci mają bezpośredni kontakt z naszymi wybitnymi profesjonalistami z autyzmem, otwierają umysły i osiągają cele w zakresie różnorodności.

Trening neuroróżnorodności

Dzięki praktycznym szkoleniom neuroinkluzywnym nasi klienci poprawiają warunki ekonomiczne i społeczne osób z neuro-różnorodnych, zapewniając wysokiej jakości kariery, otwierając możliwości i przekształcając swoje miejsce pracy we wspierające środowisko.

Laboratoria auticon

Poprzez laboratoria auticon wykorzystujemy przedsiębiorczy sposób myślenia do opracowywania komercyjnych rozwiązań technologicznych dla wyzwań społecznych i środowiskowych, przed którymi stoją neuroróżnorodni dorośli, pomagając im odnieść sukces w miejscu pracy.

Czego oczekiwać

  • Dedykowany specjalista do pracy z Twoim zespołem
  • Sesje odkrywcze i audyty
  • Usługi coachingowe dla współpracowników i menedżerów
  • Jasne wskazówki i coaching, jak wdrażać nasze zalecenia
  • Szkolenie z obsługi naszych porad

„AUTICON POMÓGŁ ZBUDOWAĆ NASZĄ ŚWIADOMOŚĆ WOKÓŁ NEURORÓŻNORODNOŚCI, POPRAWIĆ NASZE WEWNĘTRZNE PRAKTYKI I PRZYCZYNIĆ SIĘ DO NASZEGO SUKCESU POPRZEZ PRACĘ TYCH WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH OSÓB”. - Klient

Nasi klienci doświadczają zmian

Nasi klienci mają bezpośredni kontakt z naszymi autystycznymi zespołami, które realizują cele związane z różnorodnością i przełamują stereotypy. W rezultacie, auticon buduje świadomość wokół neuroróżnorodności, doskonali praktyki wewnętrzne i przyczynia się do sukcesu naszych klientów poprzez pracę naszych wysoko wykwalifikowanych konsultantów. „Teraz dogłębnie rozumiem, jaki pozytywny wkład w miejsce pracy może wnieść osoba z autyzmem” — odpowiedział jeden z klientów w naszej niedawnej ankiecie Impact Report — „i czym właściwie jest autyzm”.

Powiedzmy, że zmieniło się postrzeganie autyzmu68%
Powiedzmy, że czują się pewniej pracując z autystykami81%
Mają większe zrozumienie neuroróżnorodności85%
Powiedzmy, że auticon wywarł pozytywny wpływ na ich kulturę73%

Autyzm nie jest błędem przetwarzania,
to zupełnie inny system operacyjny.

Chcesz wiedzieć, jak możemy przekształcić Twój biznes dzięki neuroróżnorodności?
Skip to content