Niektóre mocne strony poznawcze są bardziej rozpowszechnione w społeczności autystycznej:
Typowe miejsca pracy mogą jednak często stwarzać bariery dla osób z autyzmem, co skutkuje nadmiernie wysokimi stopami bezrobocia. Niektóre z tych wyzwań w miejscu pracy obejmują:
Postrzegamy neuroróżnorodność jako przewagę konkurencyjną. Nasze podejście do świadczenia usług technologicznych jest wzmocnione dzięki zróżnicowanemu myśleniu. To podejście pomaga nam oceniać i rozwiązywać problemy techniczne klientów. Na przykład możemy bardziej skupiać się na złożonych danych i systemach, wyróżniać się w rolach obejmujących powtarzalne zadania, w których istotna jest dbałość o szczegóły, oraz wykazywać się umiejętnością komunikowania się głosem nieskrępowanym uprzedzeniami.
Aktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Instagram. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z X. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji