Die Qualität von Software und Systemen ist Business-kritisch. Unsere IT-Expert:innen verfügen über einzigartige Fähigkeiten, die sie zu außergewöhnlichen Testern machen – mit der Fähigkeit, Muster zu erkennen, Anomalien zu identifizieren und sich über längere Zeiträume mit geringer geistiger Ermüdung zu konzentrieren: Anstatt nach Fehlern zu suchen, sehen auticon Mitarbeitende sie intuitiv. Bugs haben keine Chance, wenn unsere Expert:innen ihre visuellen und analytischen Fähigkeiten einsetzen.
Viele Autist*innen haben einen angeborenen Blick für Fehler: Sie müssen sie nicht suchen, sondern sie springen ihnen quasi ins Auge. Zusammen mit der Fähigkeit, Muster zu erkennen, Zusammenhänge zu finden und bestehende Annahmen zu überprüfen, können sie die Qualität Ihrer Daten und Systeme maßgeblich verbessern.
Das logische, zielorientierte und unbeeinflusste Denken der autistischen Test-Spezialist*innen verbessert Ihre individuellen Prozesse: Sie erkennen genau, welche manuellen Tests und Testautomatisierungen für Ihre Umgebung und Ihre Ziele sinnvoll sind und können diese entwickeln, implementieren und umsetzen.
Viele unser Mitarbeitenden können sich ausdauernd auf Tätigkeiten konzentrieren, die Nicht-Autist*innen schnell ermüden, etwa stundenlang Zahlenkolonnen durcharbeiten und dabei auch kleinste Fehler und Abweichungen finden und korrigieren. Dazu kommt ihr hoher Anspruch an die Qualität ihrer Ergebnisse.
Weltweit schätzen innovative Konzerne die Zusammenarbeit mit unseren autistischen IT-Spezialist:innen:
„Der auticon-Tester hat absolut den gewünschten Mehrwert geliefert. Sein äußerst präzises Vorgehen gepaart mit seinem sehr hohen Qualitätsanspruch beim Testen waren Gold wert.“
–Dr. Thomas Seeger, Head of Software Development, Deichmann SE
Von der Anforderungsanalyse und Strategieberatung über die Testplanung, Testentwicklung und den Aufbau der Testumgebung, die Testausführung und das Testmanagement bis hin zu Dokumentation und Reporting und dem Wissenstransfer zu Ihren Mitarbeitenden.
Autist*innen haben oft herausragende kognitive Fähigkeiten in Bereichen wie Logik, Analyse, Detailgenauigkeit, Fehler- und Mustererkennung. Sie setzen Aufgaben schnell, präzise, konzentriert und in hoher Qualität um. In den IT-Projekten unserer Kunden schafft das einen hohen Mehrwert.
Unsere Workforce hat eine sehr breite fachliche Kompetenz und bildet sich konstant weiter, um auch neueste Technologien abzudecken. Wir setzen die neurodivergenten IT-Expert*innen gezielt in Projekten ein. Sie sind auf die jeweiligen Anforderungen und Aufgaben spezialisiert und arbeiten sich dank ihrer speziellen autistischen Art der Reiz- und Informationsverarbeitung oft viel schneller ein als neurotypische, nicht autistische Mitarbeitende.
Job Coaches sorgen dafür, dass die Autist*innen ihr volles Potenzial entfalten können und unsere Kunden dadurch höchste Qualität erhalten. Sie fungieren als Bindeglied, das Wissen über Autismus und Neurodiversität vermittelt, die richtige Arbeitsumgebung schafft, Bedürfnisse und Erwartungen in Einklang bringt und so den Erfolg des Projekts sicherstellt.
Autist:innen können auf die Unterstützung von Jobcoaches und Projektmanagern:innen im Projekteinsatz zurückgreifen. Jobcoaches sorgen für eine Autismus-freundliche Arbeitsumgebung und einen stressarmen Alltag, fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden und unterstützen die Inklusion in Kundenteams unter kommunikativen Aspekten. Die Projektmanager sind fachliche Ansprechpartner und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
Jobcoaches fungieren als Bindeglied zwischen den Projektteams der Auftraggeber und unseren Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Autist:innen ihr volles Potenzial entfalten können und Kunden höchste Qualität erhalten.
