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auticon wurde 2011 in Berlin von einem Vater gegründet, der sich bessere Karrierechancen für Autist*innen wie seinen Sohn wünschte. Fachkräfte im Autismus-Spektrum arbeiteten bei auticon nun in Bereichen wie Quality Assurance, Website Debugging und Fehlerbehebung in Applikationen. Als Geschäftsführer einer kleinen Investmentfirma wurde Kurt Schöffer vom Ananda Social Venture Fund angesprochen, der ihn einlud, Partner bei der Gründung von Deutschlands erstem Social Impact Fund zu werden. Die erste Investition des Fonds war in auticon, wo Kurt Schöffer als Berater im Namen des Fonds tätig war. Kurt sah die Möglichkeit, mit seinem Geschäftssinn das das soziale Problem der steigenden Arbeitslosigkeit unter autistischen Erwachsenen zu lösen, die oft über hohe Qualifikation in den für technische Berufe wichtigen MINT-Fächern verfügen. Nach drei Monaten als Berater übernahm Kurt die Rolle des Konzernchefs von auticon. Er baute sechs deutsche Niederlassungen auf und expandierte nach Paris und London. Das Unternehmen gewann wichtige Kunden wie BMW und Allianz und entwickelte neue Service-Bereiche.

Im Jahr 2016 gewann auticon durch die Investition von Sir Richard Branson internationale Aufmerksamkeit und expandierte nach Italien und in die Schweiz. 2018 übernahm auticon zwei nordamerikanische Unternehmen, die sich ebenfalls auf die Beschäftigung autistischer Fachkräfte konzentrierten: MindSpark in Los Angeles und Meticulon in Calgary. Es konnten Kunden wie Salesforce und Deloitte gewonnen werden, und auticon überschritt die Zahl von 200+ autistischen Mitarbeitern weltweit. Im Jahr 2019 eröffnete auticon eine Niederlassung in Australien und ging eine Partnerschaft einem der größten Arbeitgeber dort. 

Im 2023 traffen auticon und Unicus in die Vereinbarung, die beiden social Enterprises zu vereinen. Dieser historische Zusammenschluss schuf ein globales Beispiel und Modell für ein autistisches Mehrheits-Sozialunternehmen und ein ESG-Unternehmen, das die Ungleichheiten in der Beschäftigung für neurodivergente Erwachsene adressiert und Lösungen schafft. Die beiden fusionierten Unternehmen sind nun zum größten autistischen Mehrheitsunternehmen der Welt geworden, mit 81% seiner 600 Mitarbeiter auf dem Autismus-Spektrum in 15 Ländern.

auticon’s Global Impact Reports

2024 Global Impact Report (English)

2023 Global Impact Report (PDF – English)

2022 Global Impact Report (PDF)

2021 Global Impact Report (veröffentlicht 2022) (PDF)

2021 Global Impact Report (Sprache: italienisch,  englisch, deutsch)

2021 Global Impact Report (Sprache: französich, englisch, deutsch)

2020 Global Impact Report (Sprache: französisch, englisch, deutsch)

auticon + Deloitte Report, “Embracing Neurodiversity at Work” 2022

Ein neuer Bericht von Deloitte Canada und auticon Canada stellt Beschäftigungshindernisse und mangelnde Unterstützung am Arbeitsplatz für Kanadas autistische Gemeinschaft fest. Der gemeinsame Bericht befragte 454 Erwachsene im ganzen Land.

2022 auticon + Deloitte Report, “Embracing Neurodiversity at Work” (English)