Gleichzeitig erreichen Unternehmen, die auticon Mitarbeitende einsetzen, ihre Ziele für Diversität und Inklusion. Autismus-freundliche Arbeitsumgebungen und eine individuelle Unterstützung der Autist:innen und der Teams beim Kunden sorgen für positive Erfahrungen mit Neurodiversität und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Weltweit schätzen innovative Konzerne die Zusammenarbeit mit unseren autistischen IT-Spezialist:innen
Autist:innen können auf die Unterstützung von Jobcoaches und Projektmanagern:innen im Projekteinsatz zurückgreifen. Jobcoaches sorgen für eine Autismus-freundliche Arbeitsumgebung und einen stressarmen Alltag, fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden und unterstützen die Inklusion in Kundenteams unter kommunikativen Aspekten. Die Projektmanager sind fachliche Ansprechpartner und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
Jobcoaches fungieren als Bindeglied zwischen den Projektteams der Auftraggeber und unseren Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Autist:innen ihr volles Potenzial entfalten können und Kunden höchste Qualität erhalten.