Gleichzeitig erreichen Unternehmen, die auticon Mitarbeitende einsetzen, ihre Ziele für Diversität und Inklusion. Autismus-freundliche Arbeitsumgebungen und eine individuelle Unterstützung der Autist:innen und der Teams beim Kunden sorgen für positive Erfahrungen mit Neurodiversität und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Weltweit schätzen innovative Konzerne die Zusammenarbeit mit unseren autistischen IT-Spezialist:innen
“Ich bin sehr glücklich darüber, Consultants von auticon in meinem Team zu haben. Wenn Sie nach passenden Mitarbeitern suchen, die schnell komplexe Probleme lösen können, ist es immer wert, sich an auticon zu wenden.“
– David White, Global Head Test Engineering, Avaloq
Unsere IT-Experten haben einen außergewöhnlich hohen Anspruch qualitativ hochstehende Arbeit zu liefern und helfen unseren Kunden innovative und kosteneffiziente Lösungen für komplexe Probleme in den Bereichen AWS Cloud-Migration, Anwendungsmanagement oder Splunk- Management zu finden. Unsere Berater verfügen über die relevanten Splunk oder AWS Zertifizierungen um Sie bei den entsprechenden Technologieprojekten zu unterstützen.
Microsoft: MCT, MCSA, MCSD
AWS: Certified Cloud Practitioner, Certified Developer, Solution Architect
Splunk: Core Certified Power User
Other: EMA, ASE, ISTQB, Intrexx Certified Developer
Autist:innen haben oft herausragende kognitive Fähigkeiten in Bereichen wie Logik, Analyse, Detailgenauigkeit, Fehler- und Mustererkennung. Sie setzen Aufgaben schnell, präzise, konzentriert und in hoher Qualität um. In den IT-Projekten unserer Kunden schafft das einen hohen Mehrwert.
Unsere Workforce hat eine sehr breite fachliche Kompetenz und bildet sich konstant weiter, um auch neueste Technologien abzudecken. Wir setzen die neurodivergenten IT-Expert:innen gezielt in Projekten ein. Sie sind auf die jeweiligen Anforderungen und Aufgaben spezialisiert und arbeiten sich dank ihrer speziellen autistischen Art der Reiz- und Informationsverarbeitung oft viel schneller ein als neurotypische, nicht autistische Mitarbeitende.
Job Coaches sorgen dafür, dass die Autist:innen ihr volles Potenzial entfalten können und unsere Kunden dadurch höchste Qualität erhalten. Sie fungieren als Bindeglied, das Wissen über Autismus und Neurodiversität vermittelt, die richtige Arbeitsumgebung schafft, Bedürfnisse und Erwartungen in Einklang bringt und so den Erfolg des Projekts sicherstellt.
Data Analytics, BI, Data Mining und Data Science ermöglichen tiefe Einsichten in Unternehmen. Unsere erfahrenen Spezialist:innen bringen autistische Stärken in diese Projekte.
Mehr InformationenDas schnelle Erkennen von Fehlern und Normabweichungen, eine hohe Konzentrationsfähigkeit und ihr Gespür für logische Abläufe und Prozesse machen unsere Autist:innen zu hervorragenden Testern und Testautomatisierern.
Mehr InformationenUnsere Services umfassen die Erstellung und Bearbeitung von Anwendungssoftware, Dienst- oder Hilfsprogrammen und mobile Apps sowie Software-Modernisierung und Migration von Systemen.
Mehr InformationenLangjährige Erfahrung und Expertise im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie in der Sicherung von Compliance-Richtlinien sind Grundlage für einen umfassenden Service.
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Autist:innen können auf die Unterstützung von Jobcoaches und Projektmanagern:innen im Projekteinsatz zurückgreifen. Jobcoaches sorgen für eine Autismus-freundliche Arbeitsumgebung und einen stressarmen Alltag, fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden und unterstützen die Inklusion in Kundenteams unter kommunikativen Aspekten. Die Projektmanager sind fachliche Ansprechpartner und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
Jobcoaches fungieren als Bindeglied zwischen den Projektteams der Auftraggeber und unseren Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Autist:innen ihr volles Potenzial entfalten können und Kunden höchste Qualität erhalten.
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