Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein attraktiver Arbeitgeber für neurodivergente Talente zu werden

Wir arbeiten mit Kunden zusammen, die eine neurodiverse Arbeitsumgebung schaffen wollen, indem wir Integrations -
und Technologielösungen anbieten, die von unserer autistischen Erfahrung profitieren.
Eine Mitarbeiterin sitzt vor einem Laptop

auticon ist ein preisgekröntes Unternehmen für soziale Innovation

Als Unternehmen, das mehrheitlich aus Autist:innen besteht, verfügen wir über eine Bandbreite unterschiedlicher Talente und Fähigkeiten. Wir bringen unsere Expert:innen vor Ort zu Kunden, wo sie als Softwareentwickler, Datenanalysten, QM-Ingenieure und mehr arbeiten. Unsere Kunden erleben unsere die Arbeit unserer herausragenden autistischen Experten aus nächster Nähe, was zu einer Verbesserung der Arbeitsergebnisse und der Arbeitskultur führt.

Unser Ansatz unterstützt Autist:innen bei der Überwindung von wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen durch hochwertige Karrieren und eröffnet neue Chancen. Mit uns bauen die Mitarbeitenden lebenslange Karrieren in der IT-Branche auf, entdecken persönliche Autonomie und verbessern ihr Selbstwertgefühl.

Durch auticon Labs nutzen wir eine unternehmerische Denkweise, um kommerzielle Technologielösungen für soziale und ökologische Herausforderungen zu entwickeln, mit denen autistische Fachkräfte konfrontiert sind, und helfen ihnen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Wertschätzung verändert Leben

Wir glauben, dass die Veränderung eines einzelnen Lebens der Anfang der Veränderung der ganzen Gesellschaft ist. Wir messen deshalb unseren sozialen Impact daran, was wir im Leben unserer autistischen Mitarbeitenden bewirken, welche Auswirkungen wir auf unsere Kunden haben und wie wir das Thema Neurodiversität in die Gesellschaft tragen.

15-20% der Bevölkerung weltweit sind neurodivergent, davon 2% im Autismus-Spektrum. Und obwohl viele Autist*innen talentiert, qualifiziert und motiviert sind, sind nur 29% in Vollzeit beschäftigt. Die große Mehrheit ist unterbeschäftigt und arbeitet in Berufen, für die sie überqualifiziert sind.

geben an, dass sie bei der Arbeit sie selbst sein können 77%
fühlen sich bei auticon wertgeschätzt 84%
haben ein besseres Wohlbefinden 78%
sind selbstsicherer geworden 74%

Unsere Vision

Eine inklusivere Welt

Unsere Mission

Die Gleichstellung neurodivergenter Erwachsener in der Arbeitswelt und ein Bewusstsein für die Vorteile von Neurodiversität in der Gesellschaft.

Unsere Werte

Unsere Werte durchdringen unser tägliches Handeln und unsere Beziehungen innerhalb und ausserhalb von auticon. Sie bilden das Regelwerk für das Verhalten in allen geschäftlichen Prozessen.

  • Inklusiv: Wir verändern die Welt für und mit neurodiversen Menschen, nach dem Motto "nichts über uns ohne uns". Wir legen auch für uns die Messlatte für Inklusion in allem, was wir tun, konstant höher.
  • Divers: Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt und legen den Fokus auf die Stärken, die Individualität und die Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
  • Inspirierend: Wir wollen Kunden, Kolleg:innen, unsere Stakeholder und die Gesellschaft inspirieren durch das, was wir tun und wie wir es tun.
  • Lösungsorientiert: Wir sind flexibel, lösungsorientiert, offen für neue Ideen und mutig genug, sie auszuprobieren.
  • Wertschöpfend: Durch unseren kommerziellen und gleichzeitig nachhaltigen sozialen Ansatz generieren wir gesellschaftliche und wirtschaftliche Werte.

Autismus ist kein Systemfehler,
sondern ein anderes Betriebssystem.

Wie wir Unternehmen neurodivers machen

Swiss Leadership Team

Iris Gallmann, CEO

Iris Gallmann

Chief Executive Officer

Iris ist seit September 2023 CEO von auticon Swiss AG. Sie setzt sich leidenschaftlich für digitale Ermöglichung, Geschäftstransformation und Inklusion ein, investiert darin Menschen und ihre vielfältigen Fähigkeiten zu verstehen und sie dazu zu inspirieren, ihr größtes Potential zu entfalten.

Sie kam von Salesforce, wo sie als Regional Sales Director tätig war. Davor besetzte sie verschiedene Führungspositionen bei Oracle und Autodesk.

Geboren und aufgewachsen in der Schweiz, hat sie ihre Perspektiven erweitert und ihre Erfahrungen durch Leben in verschiedenen Ländern bereichert. Sie erwarb ihren Bachelor of Science am Dublin Institute of Technology in Irland, und hat in Schweden und Dänemark gelebt. Sie ist zertifizierte Betriebsanalystin (HF) und macht ihr MBA an der University of Liverpool. Iris’ vielfältiger Hintergrund und ihre Lernfreude haben ihre Leidenschaft für Inklusivität und Transformation im digitalen Bereich und der Geschäftswelt geprägt.

Nithurshan Thavendran

Nithurshan Thavendran

Chief Technology Officer

Mit über 12 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und mehreren erfolgreichen Projektleitungen bringt Nithurshan Thavendran sein umfassendes Fachwissen zu Auticon. Neben seiner Expertise im IT-Bereich war er auch im sozialen Sektor tätig, wodurch er eine einzigartige Perspektive auf die Verbindung von Technologie und sozialem Engagement gewonnen hat. Als CTO verbindet er diese Erfahrungen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Transformation voranzutreiben.

Mira Ebinger

Mira Ebinger

Chief Operations Officer

Mira bringt eine langjährige, umfassende Erfahrung in der Start-up Welt zu auticon Schweiz, welche sie bis zur Rolle des COO gebracht hat. Sie bereichert uns mit ihrem Wissen in Projekt- und Operationsmanagement sowie Client Management mit. Ihr Fokus liegt auf der Stärkung des Teams durch effiziente und pragmatische Lösungen.

Photo of Joanna Williams

Joanna Williams

Neuroinclusion Lead

Joanna hilft Organisationen neuroinklusive Umgebungen zu schaffen, basierend auf ihrer Leidenschaft für individuelle Stärken und eigener neurodivergenter Erfahrung. Sie hat ein MSc in Angewandter Positiver Psychologie absolviert, sowie eine ICF- und EMCC-Akkreditierung und bringt über 20 Jahre internationale Erfahrung in Privatwirtschaft, HR und Change Management mit.

Zoltan-Szabo

Zoltan Szabo

Commercial Director

Zoltan kam von Salesforce zu Auticon Schweiz, wo er das Engagement mit bedeutenden, globalen Schweizer Kunden als Key Account Director leitete. In dieser Rolle stärkte er Geschäftspartnerschaften weiter und steigerte den Umsatz von Salesforce in der Schweiz erheblich. Vor seiner Tätigkeit bei Salesforce arbeitete Zoltan in verschiedenen globalen und regionalen Führungspositionen bei Fortune500-Unternehmen wie IBM, General Electric, Amcor.

Eine freundlich lächelnde junge Frau

Taryn Kiser

Head of Jobcoaching

Als studierte Sonderpädagogin verfügt Taryn über 18 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit autistischen Menschen, davon 11 Jahre in der beruflichen Integration. 2018 kam sie als erster Jobcoach in den neu gegründeten Standort Schweiz und unterstützt Consultants wie Kunden bei sozialen, kommunikativen und organisatorischen Herausforderungen.

Swiss Advisory Board

Andrew-Mountfield-AUTICON-switzerland

Dr. Andrew Mountfield

Senior Research Fellow, Saïd Business School, Oxford University

Andrew ist Akademiker und Berater mit über 30 Jahren Erfahrung als Partner bei einer der Big 4 Firmen, Landesgeschäftsführer einer Beratungsfirma und als Dozent an der ETH Zürich, am Cambridge Institute for Sustainability Leadership sowie als Forscher an der Universität Oxford. In seiner aktuellen Rolle ist er der Leiter der Oxford Rethinking Performance Initiative, die gemeinsam mit Unternehmen und Finanzdienstleistern Forschung über strategische und finanzielle Führung für soziale und ökologische Auswirkungen entwickelt.

Raul-Jimenez

Raul Jimenez

Head Digital Integration & Innovation, Sika

Raul ist ein führender Experte im Bereich IT und Digitaltechnologie mit über 17 Jahren Erfahrung in den Sektoren Lebensmittel & Getränke, IT-Beratung, Chemie & Bauwesen. Er ist ein engagierter Verfechter der Digitalisierung und setzt sich für Innovation, Inklusivität und nachhaltige Entwicklung ein.

Kamales-Lardi

Kamales Lardi

CEO, Lardi & Partner Consulting

Kamales ist eine mutige und strategische Denkerin in der digitalen Geschäftstransformation mit über 23 Jahren branchenübergreifender Expertise. Als Gründerin der Lardi & Partner Consulting GmbH betont sie wertorientierten Wandel. Überzeugt von der Kraft der Gedankenvielfalt, entwirft Kamales Technologielösungen, die die Geschäftswelt der Zukunft neu gestalten.

Carolyn-Lum

Carolyn Lum

Vice President Operational Excellence, Philip Morris International

Carolyn verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in den Bereichen Fertigungsoperationen, Lean Management und Produktentwicklung. Sie hat ihre Karriere darauf ausgerichtet, Prozessverbesserungen zu erzielen, die einen positiven haben im Business und der Gesellschaft, und arbeitet an transformativen Projekten zur Verbesserung von Lebensbedingungen.

Suresh-Jaganathan

Suresh Babu Jaganathan

Product Line Lead, ERP Platforms Management, F. Hoffman La Roche

Suresh, hat sich mit über 20 Jahren Erfahrung, Fachkenntnisse in IT-Leadership & Programmmanagement in den Bereichen ERP, Integration, API-Management, Lieferantenmanagement angeeignet. Er ist leidenschaftlich daran interessiert, Technologien einzusetzen, um sowohl Unternehmen als auch der Gesellschaft einen Mehrwert zu bieten.

Internationale Investoren

"Businesses like auticon are true trailblazers!" - Sir Richard Branson

Zu den Investoren gehören Sir Richard Branson von der Virgin Group Ltd., Felix und Susanne Porsche, Ananda Impact Ventures, Ferd AS, Autism Impact Fund und Ferst Capital Partners.

Unsere Geschichte

auticon wurde 2011 in Berlin von einem Vater gegründet, der sich bessere Karrierechancen für Autist*innen wie seinen Sohn wünschte. Fachkräfte im Autismus-Spektrum arbeiteten bei auticon nun in Bereichen wie Quality Assurance, Website Debugging und Fehlerbehebung in Applikationen. Als Geschäftsführer einer kleinen Investmentfirma wurde Kurt Schöffer vom Ananda Social Venture Fund angesprochen, der ihn einlud, Partner bei der Gründung von Deutschlands erstem Social Impact Fund zu werden. Die erste Investition des Fonds war in auticon, wo Kurt Schöffer als Berater im Namen des Fonds tätig war. Kurt sah die Möglichkeit, mit seinem Geschäftssinn das das soziale Problem der steigenden Arbeitslosigkeit unter autistischen Erwachsenen zu lösen, die oft über hohe Qualifikation in den für technische Berufe wichtigen MINT-Fächern verfügen. Nach drei Monaten als Berater übernahm Kurt die Rolle des Konzernchefs von auticon. Er baute sechs deutsche Niederlassungen auf und expandierte nach Paris und London. Das Unternehmen gewann wichtige Kunden wie BMW und Allianz und entwickelte neue Service-Bereiche.

Im Jahr 2016 gewann auticon durch die Investition von Sir Richard Branson internationale Aufmerksamkeit und expandierte nach Italien und in die Schweiz. 2018 übernahm auticon zwei nordamerikanische Unternehmen, die sich ebenfalls auf die Beschäftigung autistischer Fachkräfte konzentrierten: MindSpark in Los Angeles und Meticulon in Calgary. Es konnten Kunden wie Salesforce und Deloitte gewonnen werden, und auticon überschritt die Zahl von 200+ autistischen Mitarbeitern weltweit. Im Jahr 2019 eröffnete auticon eine Niederlassung in Australien und ging eine Partnerschaft einem der größten Arbeitgeber dort. 

Im 2023 traffen auticon und Unicus in die Vereinbarung, die beiden social Enterprises zu vereinen. Dieser historische Zusammenschluss schuf ein globales Beispiel und Modell für ein autistisches Mehrheits-Sozialunternehmen und ein ESG-Unternehmen, das die Ungleichheiten in der Beschäftigung für neurodivergente Erwachsene adressiert und Lösungen schafft. Die beiden fusionierten Unternehmen sind nun zum größten autistischen Mehrheitsunternehmen der Welt geworden, mit 81% seiner 600 Mitarbeiter auf dem Autismus-Spektrum in 15 Ländern.

Nehmen Sie Kontakt mit einem unserer weltweiten Büros auf

Australien

Level 35, Tower One Barangaroo Int. Towers Sydney, 100 Barangaroo Ave,
Sydney NSW 2000 Australia
Tel: +61 (0) 2 8046 3904

Email: moc.n1716218130ocitu1716218130a@sua1716218130-ofni1716218130

Kanada

Suite 300, 3820 – 24th Avenue NW
Calgary, Alberta T3B 2X9, Canada
Tel +1 888-286-4826

Email: ac.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

Finnland (Unicus)

Atomitie 2B
00370 Helsinki, Finland
Tel +358 40 823 76 98

Email: moc.s1716218130ucinu1716218130@akku1716218130j1716218130

Frankreich

58A Rue du Dessous des Berges
75013 Paris, France
Tel +33 (0)1 77 93 25 42

Email: rf.no1716218130citua1716218130@tcat1716218130noc1716218130

Deutschland

Baierbrunner Str. 15,
81379 München, Germany
Tel+49 89 20060680

Email: ed.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

Irland

The Academy
42 Pearse Street
Dublin, D02 HV59 Ireland

Email: moc.n1716218130ocitu1716218130a@sel1716218130as1716218130

Italien

Via Antonio Stradivari, 4
(ang. Piazza Argentina) 20131 Milano, Italia
Tel +39 02 4770 9056

Email: ti.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

Niederlande

Netherlands (Specialisterren B.V.)
Kobaltweg 11, 3542 CE Utrecht
Tel. +31 (0)30 261 51 11

Email: ln.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

Neuseeland
Level 26, 188 Quay Street
Auckland 1010, New Zealand
Tel: +64 9 3633777

Email: moc.n1716218130ocitu1716218130a@sua1716218130-ofni1716218130

Norwegen (Unicus)

Strandveien 13
1366 Lysaker
Tel +481 56 067/982 57 960

Email: moc.s1716218130ucinu1716218130@huc1716218130

Polen
Marszałkowska 126/134,
00-008 Warsaw, Poland
Tel. +48 600 430 086
 

Email: moc.d1716218130nalop1716218130-noci1716218130tua@o1716218130fni1716218130

Schweden (Unicus)

Magnus Ladulåsgatan 27
118 65 Stockholm
Tel +08-462 96 00

Email: moc.s1716218130ucinu1716218130@sred1716218130na1716218130

Schweiz

Löwenstrasse 42, 8001
Zürich, Switzerland
Tel +41 44 597 77 71

Email: hc.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

Großbritannien

18 Crucifix Lane
London, England SE1 3JW
Tel +44 (0) 2032 9090 28

Email: ku.oc1716218130.noci1716218130tua@o1716218130fni1716218130

USA

2108 N St., Suite 5522,
Sacramento, CA 95816
Tel +1 310 396-9292

Email: su.no1716218130citua1716218130@ofni1716218130

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