Vattenfall tar nu nästa steg i samarbetet med Unicus för att fördjupa arbetet med neuroinkludering i hela organisationen. Målet är att lyfta fram neurodiversitet som en styrka och superkraft som bidrar till smartare lösningar, bättre beslut och en arbetsmiljö där alla får möjlighet att bidra på bästa sätt.
Genom att förstå och värdesätta olika sätt att tänka och arbeta stärker Vattenfall sin position som en inkluderande arbetsgivare. Med Unicus som partner får organisationen tillgång till kunskap och verktyg som frigör potentialen hos både medarbetare och team.
Neuroinkludering är en prioriterad fråga och har en tydlig plats på agendan, vilket är anledningen till att Vattenfall arbetar mot certifieringar inom mångfald, jämlikhet och inkludering. Under perioden 2025–2028 kommer två ackrediteringsprogram att erbjudas i hela organisationen – NeuroConfident Manager och NeuroPositive Ambassador.
Programmen gör det möjligt att mäta och följa utvecklingen över tid och säkerställa att arbetet ger verklig effekt.
Vill du veta mer om våra ackrediteringsprogram, kontakta Anna Rosenberg på moc.s1771365572ucinu1771365572@anna1771365572
