Mognadsanalys neuroinkludering

Vi mäter er mognadsgrad

Nuläge: hur mogen är er organisation idag?

Mognadsanalysen är ett första steg för att förstå er verksamhet och ert nuläge inom neuroinkludering. Vi genomför en datadriven analys baserad på både kvalitativa och kvantitativa insikter.

Resultatet ligger till grund för en strategisk plan kommande 3 år med konkreta aktiviteter. KPIer ger även mätbara aktiviteter och en konkret strategi för inkludering.

Kontakta oss

Starta er resa mot neuroinkludering

Mät och utvärdera var ni står i er neuroinkludering med hjälp av vår tjänst Neuroinclusion Maturity Assessment i vårt egna, patenterade verktyg ñima®.

Vi bedömer mognadsgraden av er organisations neuroinkludering med hjälp av vårt molnbaserade verktyg, ñima. Detta gör det möjligt för oss att bättre förstå era medarbetare, er kultur samt era utmaningar innan vi tillämpar ett datadrivet tillvägagångssätt för att förbättra er mångfald inom neurodiversitet.

Vi ser över hela anställningscykeln med tillhörande processer, i synnerhet de områden som kan påverka en neurodivergent anställd, dennes chef eller team. Detta gör vi för att skapa bästa förutsättningar för oss själva att rekommendera bästa möjliga lösningar för er. Vi reder ut var det är bäst att börja samt vilka betydande förändringar vi kan sy ihop. Vi erbjuder oss också att enbart granska delar av er verksamhet, exempelvis rekrytering eller enskilda team, helt efter era önskemål.

Vi använder oss av datadrivna metoder för att ni ska kunna se, mäta och rapportera förbättringar. I slutet av bedömningen vet ni var era styrkor och svagheter finns. Vi hjälper er att bygga en neurinkluderande väg framåt som kompletterar dina befintliga strategier.

Steg för steg

Utvärderingen är en klassisk undersökning bestående av intervjuer, två anonyma enkäter samt därefter granskning av hopsamlat material.

UTVÄRDERING OCH DATAINSAMLING

ANALYS OCH RAPPORTERING

Workshop

SKAPAR EN VÄG FRAMÅT

Implementation

Vårt mål är att samla in material som ger oss en indikation på hur du för närvarande stöttar neurodivergerande teammedlemmar. Material utvärderas i kombination med intervjuer för att fastställa:

Finns materialen?

Är de skrivna på ett neuroinkluderande sätt?

Är de kända?

Är de tillgängliga?

Används de?

Hur sammanställs de?

Kunden laddar helt enkelt upp materialet i sin ñima.

Vi levererar resultaten i en professionell datadriven rapport som levereras i PDF-format.

Rekommendationer på konkreta åtgärder lämnas inte i detta skede, såvida det inte uttryckligen finns en överenskommelse om det i avtalet.

Vi genomför under en heldag en interaktiv workshop för att diskutera de viktigaste resultaten och vad de betyder för olika affärsområden och kollegor. Workshopen syftar till att ta fram en strategisk plan för hur ni kan arbeta systematiskt med neuroinkludering, där man har er befintliga verksamhet och förutsättningar i beaktning.

Vi samarbetar med din nyckelintressenter på din väg till förbättrad neuroinclusion. Vi diskuterar hur vi kan komplettera din befintliga strategi snarare än att skapa mer arbete för dina intressenter och undvika silos av neuroinclusion.

Under workshopen kommer vi bedriva ett antal aktiviteter för att lära oss ännu mer om era businessmål, prioriteringar och givetvis vilka strategier för neuroinkludering som kan tänkas fungera för er.

Vi kombinerar denna kunskap med resultaten från Maturity Assessment-bedömningen för att komma fram till en rekommenderad väg. Vi för en dialog med er och går igenom allt.

Efter att planen har godkänts är ditt utpekade, personliga neuroinkluderingsteam (bestående av rådgivare, utbildare och coacher) redo att köra igång! Vi samarbetar med er hela vägen för att uppnå målen vi har satt.

Vårt egenutvecklade, molnbaserade verktyg

Vad är ñima?

ñima är auticons egenutvecklade molnverktyg (utvecklat av neurodivergenta uppfinnare på auticon Labs) och används för att bedöma en verksamhets mognadsgrad inom neuroinkludering.

ñima låter oss skicka ut anonyma enkäter, samla in marerial och genomföra intervjuer live.

Det gör det också möjligt för oss att analysera data och lägga till visualisering i vår resultatrapportering.

Vad tycker våra kunder?

Bank of Ireland har ingått partnerskap med auticon, den globala koncern som Unicus numera ingår i, som är specialister på IT tack vare sina kompetenta, neurodivergenta konsuter. Genom att nyttja auticons tjänst Maturity Assessment, kunde storbanken genomföra en djupgående analys av sina policies, metoder samt bilda sig en uppfattning av medarbetarnas upplevelser. Resultaten av denna undersökning används nu av banken för att kunna skapa en mer neuroinkluderande arbetsplats.

“As one of the largest employers in the country we have a responsibility to get this right. We want to create an inclusive workplace where all people applying for a role or coming to work for us feel welcome, supported, and valued. We are taking some practical steps and making improvements to our colleagues’ and managers’ understanding, the physical and operational infrastructure and our culture to make our organisation one of the most neuroinclusive in the country.”

Matt Elliott, Chief People Officer, Bank of Ireland

Låt oss hjälpa er komma igång!

Vi delar med oss av vårt decennium av erfarenhet, immateriella rättigheter, coachningsexpertis och effektmätning, vilket gör det möjligt för våra partners att bli neurosäkra, neuroaccepterande och i slutändan skapa, neuroinkluderande arbetsplatser, kulturer och team.

Det är enkelt att komma igång. Det första steget är att kontakta vårt utbildningsteam för att få veta mer om dina mångfaldsmål. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi ger företag möjlighet att bli
neuroinkluderande på riktigt.

Kontakta oss så pratar vi igenom hur vi kan förändra er verksamhet.

Nu kör vi!