Neuro-inkluderande tjänster

Var en del av förändringen

Neuroinkluderande tjänster

Att skapa en neuroinkluderande arbetsplats är inte bara klokt: det är dessutom ett logiskt affärsbeslut!

Unicus historia handar om uppfinningsrikedom, inkludering och om att göra skillnad. Vi är ett globalt och socialt konsultföretag som hjälper våra kunder att, genom hållbara förändringar, bli neuroinkluderande på riktigt.

Unicus är inte bara ett företag: vi är en rörelse.

Kontakta oss

Vår historia

Vi ger företag möjlighet att bli neuroinkluderande på riktigt genom att dela våra egna erfarenheter som marknadsledande organisation där en majoritet av alla anställda är neurodivergenta.

Vi är den största koncernen i världen där majoriteten av alla medarbetare har autism, och vi har tack vare detta levererat IT-lösningar av högsta kvalitet sedan 2009. Vi är levande bevis på att neuroinkludering på jobbet fungerar, och vi är stolta över det!

Vi påverkar genom att koppla samman affärsnytta med neuroinkludering.

Våra tjänster inom neuroinkludering är omfattande och basrade på vår praktiska erfarenhet. Genom att dela vår kunskap och unika erfarenheter gör vi det möjligt för organisationer att utveckla sig inom neruoinkludering och dra nytta av fördelarna som kommer med att ha neurodiversifierade team ombord. Ytterligare ett perspektiv inom det generella inkluderingsarbetet läggs nu till vilket i sin tur ger konkurrensförderar och skapar en kultur av mångfald som är beundransvärd samt genererar både ekonomiskt och socialt värde.

Häng med oss!

Vi erbjuder ett komplett utbud av tjänster och produkter för att
utveckla er neuroinkludering:

Bedömer er mognadsgrad

Mäter hur neuroinkluderande er organisation är

Vi bedömer mognadsgraden av er organisations neuroinkludering med hjälp av vårt molnbaserade verktyg, ñima. Detta gör det möjligt för oss att bättre förstå era medarbetare, er kultur och era utmaningar innan vi tillämpar ett datadrivet tillvägagångssätt för att förbättra er mångfald inom neurodiversitet.

Vi ser över hela anställningscykeln med tillhörande processer, i synnerhet de områden som kan påverka en neurodivergent anställd, dennes chef eller team. Detta gör vi för att skapa bästa förutsättningar för oss själva att rekommendera bästa möjliga lösningar för er. Vi reder ut var det är bäst att börja samt vilka betydande förändringar vi kan sy ihop. Vi erbjuder oss också att granska vissa delar av er verksamhet, exempelvis rekryteringen eller rutiner i enskilda team, helt efter era önskemål.

Vi använder oss av datadrivna metoder för att ni ska kunna se, mäta och rapportera förbättringar. I slutet av bedömningen vet ni var era styrkor och svagheter finns. Vi hjälper er att bygga en neurinkluderande väg framåt som kompletterar era befintliga strategier.

Lär dig mer

Riktiga erfarenheter

Bjud in våra autistiska IT-proffs till era team

Vi hjälper naturligtvis till att integrera våra neurodivergenta IT-konsulter i er organisation för att kunna skapa en bättre förståelse för hur neurodivergens på jobbet kan se ut. Sedan drar er organisation nytta av de unika förmågorna som Unicus konsulter besitter inom bland annat data science, IT-säkerhet och DevOps-projekt. Varje enskild konsult stöttas av våra interna coacher, som finns där för att säkerställa positiva resultat.

Lär dig mer

Rådgivande

Uppnå era mål inom neurodiversitet med hjälp av oss

Detta skräddarsydda utbud av tjänster hjälper er att utveckla och tillämpa era egna metoder. Våra experter ser över era behov och ger tips på rutiner ni kan följa för att uppnå maximal neuroinkludering. Det kan bland annat innebära att utveckla en ny neuroinkluderande strategi eller att granska vissa processer, rutiner eller policyer. Vi presenterar gärna rekommenderade metoder och stöttar givetvis implementeringen av dessa.

Lär dig mer

Utbildning i neurodiversitet

Utbildar om neurodiversitetens grunder i stor skala.

Vi erbjuder workshops som vänder sig till de målgrupper och områden där vi vet att vi kan påverka neuroinkluderingen på både organisations- och individnivå.

Vi erbjuder ackrediterade inlärningskurser för att öka generella kunskaper med vår NeuroAware eLearning samt utbilda NeuroPositive Ambassadors och NeuroConfident Managers för att skapa en djupgående trygghet på er arbetsplats.

Vi erbjuder även skräddarsydda utbildningsalternativ om ni så önskar, allt efter egna unika behov och förutsättningar.

Lär dig mer om vårt Accredited eLearning Training-program
Lär dig mer om Ambassadors, Managers samt skräddarsydda utbildningsalternativ

Managementkonsulter

Unicus konsulter inom neuroinkludering är alla erfarna management konsulter.

Med sig till våra kunder bär de erfarenheter av att från strategisk nivå förankra och driva förändringsarbete. Ett arbete som syftar till att göra kundens kultur och miljö neuroinkluderande. Målen kan vara olika, för en del handlar det om att hitta till en ny talangpool, för andra att förändrar de interna relationerna och ökar effektiviteten genom att redan anställa personer med neurodiversitet kan växa och bidra mer.

Lär dig mer

Varför just nu?

Framtidssäkra din organisation

Sedan sekelskiftet har vi sett en stadig ökning av antalet personer som står på väntelistor för att utreda sig för autism och ADHD. När samhället bättre förstår de olika sätten på vilka dessa diagnoser kan visa sig, kommer fler utredningar att göras. Den statistiska ökningen inkluderar inte de som utreder sig privat, de som väljer att inte utreda en medicinsk diagnos (men självidentifierar sig) och de som är neurodivergenta men inte har insett det.

Denna grupp människor är kompetenta och kan absolut gynna ett bolags verksamhet, men kan i vissa fall behöva stöd som chefer inte har möjlighet att erbjuda för tillfället. I en enkätsundersökning som gjordes i UK 2024 menar 54% av cheferna att de inte känner sig självsäkra nog att ge neurodivergenta anställda stöd nog.

27 ‘Neurodiversity at work report 2024’, CIPD (Feb, 2024).
28 ‘Time trends in autism diagnosis over 20 years: a UK population-based cohort study’; The Journal of Child Psychology and Psyciatry (Aug 2021)
29 In 2005, the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) estimated the prevalence of autism had gone up to 1 in 166 children. By 2021, their estimate went up to 1 in 44 children. Referenced in ‘Is Your Company Inclusive of Neurodivergent Employees?’, Harvard Business Review (Feb 2022)
30 ‘The Truth about ADHD and Autism: How Many People Have it, What Causes it and Why are Diagnoses Soaring?’ The Guardian Newspaper, Ian Sample (Jun 2024)
31 Gartner Unveils Top Predictions for IT Organizations and Users in 2024 and Beyond, Gartner (Oct 2023)

VARFÖR UNICUS?

Vi ger företag möjlighet att bli neuroinkluderande på riktigt genom att leverera expertvägledning och högklassiga IT-tjänster med hjälp av våra egna neurodivergenta konsulter.

Världens största företag där en majoritet har autism

Vi är ett neurodiversivt företag och allt vi gör är skapat både av- och för neurodiversiva team.

Erfarenhet och expertis

Vi startade i slutet av 00-talet och har en bred portfölj av lyckade insatser för neuroinkludering i vårt bagage. Ta chansen och lär dig av experter som tillsammans har flera hundra års erfarenhet inom att rekrytera och stötta neurodivergenta talanger.

Koncernen har över 500 anställda på autismspektrat

Vi har erbjudit hållbara arbetsplatser åt neurodivergenta IT-proffs i 15 år. Dessutom är mer än 30% av alla ledare också neurodivergenta.

Socialt företag

Bli kund hos ett prisbelönt socialt företag där majoriteten av alla anställda är neurodivergenta och där vinster återinvesteras i att fortsätta göra skillnad.

Internationell närvaro

PaBli partners med en multikulturell och multilingual IT-leverantör som opererar i 15 länder och expanderar globalt.

Nu kör vi!

Vi delar med oss av över ett decenniums erfarenheter, uppfinningar, coachingexpertis och framstegsmätning. Detta hjälper våra kunder att bli mer neurosjälvsäkra och neuroaccepterande, samtidigt som det slutligen skapar inkluderande arbetsplatser, kulturer och team.

Att komma igång är lätt. Första steget är att kontakta vårt utbildningsteam och diskutera era mångfaldsmål. Vi ser fram emot att höra från er!

Vi ger företag möjlighet att bli
neuroinkluderande på riktigt.

Kontakta oss så pratar vi igenom hur vi kan förändra er verksamhet.

Nu kör vi!