Våra kunder vill ha mer än bara en IT-bemanningslösning. De vill vara arbeta aktivt med neuroinkludering inom sin egen organisation. Vi tar del av våra kunders historier om deras egna kopplingar till neurodiversitet så som ADHD, Autism, Dyslexi, kanske genom ett barn, partner eller nära vän. Vissa är ledare inom mångfald och inkludering som värdesätter att bygga team med unika egenskaper. Andra kan ha läst om de kognitiva fördelarna med neurodiversitet på arbetsplatsen som en konkurrensfördel.
Genom att samarbeta med Unicus får kunderna tillgång till en komplett uppsättning neuroinkluderande tjänster som är utformade för att höja standarden för inkludering, ge det stöd som behövs och skapa en plats där även medarbetare med ADHD, Autism och Dyslexi känner att de hör hemma.
Våra Neuroinclusion Services har vuxit fram ur vår unika expertis och omfattande erfarenhet med hundratals neurodivergenta individer som arbetar bland privata och offentliga arbetsgivare.
Som ett företag med autistisk majoritet lyckas Unicus som ett resultat av sin neurodiversitet. Vi berikar livet för autistiska vuxna och fungerar som en katalysator för att göra radikala förändringar i klientorganisationer.
Unicus är den första tjänsteleverantören som alla företag vänder sig till för att få råd om hur de kan skapa, utveckla och förbättra sina team och processer till att bli neurodiversiva. Vi hjälper kunder att omvandla HR-praxis, chefer blir neurosäkra, öka förståelsen för hela verksamheten och, viktigast av allt, omvandla karriärer och ge blomstrande möjligheter till neurodiversiva talanger globalt.
Unicus konsulter och kunder stöttas av våra jobbcoacher som ser till att konsulternas arbetsmiljöer gör det möjligt för dem att leverera till sin fulla professionella potential. Våra duktiga jobbcoacher främjar inkludering och välmående och är avgörande för att våra konsulter ska känna sig stöttade i sina uppdrag. Viktigast av allt är att de ger klienter stöd och information om autism på arbetsplatsen och kan förmedla feedback mellan klienten och konsulten.
Våra jobbcoacher har vanligtvis en bakgrund inom klinisk psykologi, prestationscoaching, hantering av ångestsyndrom, specialpedagogik och yrkesinriktad rehabilitering.
Vi förstår att organisationer kan vilja stödja sina egna neurodivergenta talanger men är osäkra på hur de ska närma sig detta. Våra lärare genomför vår utbildning med årtionden av klinisk och tillämpad erfarenhet av autism och neurodivergenta tillstånd.
Inkludering är kärnan i det vi gör. Våra utbildningsprogram för neurodiversitet är utvecklade i samarbete med våra neurodivergenta kollegor, och bidrar som ämnesexperter och utbildare.
Våra utbildningar är av intresse för alla medarbetare inom en organisation men är av särskild relevans för ledare, HR, jurister, rekryterare och chefer.
Denna interaktiva och engagerande inlärningsupplevelse levererar insiktsfullt innehåll från Unicuss ämnesexperter inom neurodiversitet och neurodivergenta kollegor.
eLearning är utformat för att öka medvetenheten om en föränderlig arbetsplats med neurodiversitet. Den utbildar chefer och anställda i att förstå vad det innebär att vara neurodivergent på arbetsplatsen och hur man bäst arbetar med sina neurodivergenta kollegor.
Vår CPD-ackrediterade kurs intygar att alla som går kursen uppnår “NeuroAware”-status. Eleverna kommer att få en digital legitimation för att visa upp sina prestationer i sociala kanaler.
Våra kunder upplever våra autistiska team på nära håll, när de uppnår mångfaldsmål och bryter ner stereotyper. Som ett resultat av detta skapar Unicus medvetenhet kring neurodiversitet, förbättrar interna rutiner och bidrar till våra kunders framgång genom våra högkvalificerade konsulters arbete. “Jag har nu en mycket grundlig förståelse för det positiva bidrag på arbetsplatsen som någon med autism kan ge”, svarade en klient i vår senaste Impact Report-undersökning, “och vad autism faktiskt är.”