Samarbetet med Epiroc är en framgångssaga om vad som händer när rätt person hamnar på rätt plats. Möt Pia Liljenroth, Global R&D Manager, som berättar om en imponerande utvecklingsresa och betydelsen av mångfald på arbetsplatsen
Samarbetet med Epiroc är en framgångssaga om vad som händer när rätt person hamnar på rätt plats. Möt Pia Liljenroth, Global R&D Manager, som berättar om en imponerande utvecklingsresa och betydelsen av mångfald på arbetsplatsen.
Under de senaste åren har Unicus haft ett samarbete med Epiroc som är leverantör av innovativa lösningar för gruv- och anläggningsindustrin. Idag jobbar flera av Unicus konsulter inom olika delar av företaget.
Vi träffar Pia Liljenroth, som är Global Manager R&D TIN Surface Automation. Hon var den på Epiroc som först anlitade Unicus konsult, som snabbt gick från junior utvecklare till att bli en viktig del av teamet.
– Han är en av våra huvudspelare i teamet nu, berättar Pia. Det är jättekul när det funkar så otroligt bra!
När samarbetet började hade konsulten kompetens inom Python, men lärde sig snabbt C++ som används för mjukvaruprogrammering. Initiativet att börja med ett nytt språk, istället för att köra tester med Python, kom från konsulten själv. Pia är idag glad över att de valde att satsa.
– I slutet av praktiken var han klar med den introduktionsuppgift som alla våra utvecklare måste göra. Det handlar om en kodbas med ganska avancerad mjukvara som styr borriggar autonomt. Många tycker att det är stort och jobbigt i början, men det märktes inte här utan han kom in och började jobba.
Receptet på framgången stavas social trygghet vilket tillsammans med en tydlig strategi för mångfald skapar ett arbetsklimat med högt i tak. Pia förklarar att det öppnar upp för medarbetare att våga ha olika åsikter och komma med nya perspektiv. Det är något som Unicus konsult är extra bra på:
– Han tänker out of the box. Så när vi får problem kan han ibland komma med tankar och lösningar som inte kommer från andra personer. Där är han otroligt duktig på att se strukturer och förstå vad man ska göra.
Under samtalet återkommer Pia till den snabba utvecklingskurvan – både tekniskt och socialt. Hon berättar att konsulten i början tyckte det var svårt att prata med personer utanför teamet, men det ändrades snabbt. Idag åker han med när de besöker maskinoperatörer för tester och även ute hos slutkund.
– Han är väldigt uppskattad både för sin kompetens och att han är duktig på att förklara vad som händer. Att han har en sådan enorm kapacitet hade jag inte förstått i en första rekryteringsintervju.
Redan under första mötet med Unicus konsult märkte Pia att där fanns talang för uppgiften. I Epirocs rekryteringsprocess ligger stort fokus på person och potential. Fördelen med mångfald i teamet är inget nytt för Epiroc som sedan länge har en tydlig strategi för inkludering och mångfald. Autismspektrumet är en aspekt av mångfald som länge funnits på Epirocs radar. Det gör att teamen redan idag har en öppen inställning till olikheter och att alla förstår värdet av att komma med olika förslag på lösningar.
Med Unicus kom autism på agendan för alla medarbetare i samma organisation i samband med onboardingen av konsulten. I on-boardingen av en konsult från Unicus ingår bland annat en föreläsning med Unicus. I denna tas bland annat exempel på vanliga utmaningar för den som har asperger upp och förslag på hur tydlig kommunikation kan bidra till ökad förståelse för varandras olikheter.
– Förutom att vi får en kompetent konsult är det ett utmärkt sätt att arbeta med mångfald, förklarar Pia. Dessutom bidrar det till en större öppenhet kring individers styrkor och svagheter, vi har alla våra utmaningar och mår bra av att jobba mer med både våra styrkor och utvecklingsbara sidor.
Med banbrytande teknologi utvecklar och tillhandahåller Epiroc innovativ och säker utrustning som borriggar, bergbrytnings- och anläggningsutrustning och verktyg för ovanjords- och underjordsapplikationer. Bolaget erbjuder också förstklassig service och annan eftermarknadssupport samt lösningar för automation, digitalisering och elektrifiering. Epiroc har sitt säte i Stockholm, hade intäkter på mer än 60 miljarder kronor under 2023, och har cirka 18 200 passionerade medarbetare som stödjer och samarbetar med kunder i cirka 150 länder.