Vi är övertygade om att förändring i en individs liv är en startpunkt för att förändra samhället. Därför mäter vi även vår impact utifrån den skillnad vi gör för våra konsulter och i deras liv, samt den påverkan vi har på våra kundorganisationer och den roll vi spelar i att öka medvetenheten om neurodiversitet i samhället.
Det uppskattas att ca 15-20% av världens befolkning är neurodivergent, varav ca 2% bedöms befinna sig på autismspektrat. Trots att många med autism är talangfulla, kvalificerade och vill arbeta, har endast 29% av alla vuxna på spektrat ett heltidsjobb. Den stora majoriteten av den autistiska befolkningen är underanvänd och arbetar i jobb där de är överkvalificerade eller är arbetslösa.
Att bidra till en mer inkluderande värld.
Att lyfta de ojämlikheter som neurodivergenta vuxna ställs inför under sina arbetsliv och samtidigt belysa de styrkor som ett neurodiversifierat samhälle och framförallt vad neurodivergenta individer kan bidra med.
Våra värderingar genomsyrar hela vår dagliga verksamhet, i såväl interna som externa relationer. De fungerar som våra ledstjärnor och präglar vårt sätt att arbeta.
Anders startade upp Unicus verksamhet i Sverige 2017. Anders är utbildad civilekonom med inriktning mot redovisning och ekonomistyrning. Efter en kort session som revisor blev det sen försäljning av ekonomisystem och därefter en roll som produktchef inom business intelligence. Från 1995 blev det sedan konsultbranschen i bolag som Connecta, sedemera adcore, och Konsultbolag1. Hela tiden som VD med stort fokus på försäljning och kundutveckling.
Malin började på Unicus 2018 och fokuserar på kvalitet i leverans till kund, HR, rekrytering och introduktion för nya konsulter. Hon är involverad i auticons globala Impact mätning och lyfter fram fördelarna med en neuro-inkluderande arbetsmiljö. Malin har bakgrund som både konsultchef och konsult.
Med en bakgrund inom försäljning och ledarskap inom IT och managementkonsulting, arbetar Anna strategiskt för att öka förståelsen kring neurodiversitet. Med mångårig erfarenhet inom konsultbranschen och i ledande roller, har hon alltid drivits av att utveckla kundrelationer och skapa affärsvärde.
Malin brinner för att skapa inkluderande och hållbara arbetsmiljöer där kompetens tas tillvara. Malin är en relationsskapare som värdesätter starka samarbeten och goda relationer. Hon har lång erfarenhet som ledare inom IT- och verksamhetsutveckling samt kompetens inom stresshantering och HR.
Sara har varit på Unicus sedan 2019 som konsultchef och utvecklar relationer med strategiska kunder. Hon brinner för att skapa win-win-lösningar genom att hjälpa kunder få tillgång till autistisk talang och matcha konsulter till uppdrag som utnyttjar deras styrkor. Hon har en bakgrund inom försäljning, affärsutveckling och projektledning.
Med bakgrund som management konsult arbetar Therése praktiskt med företagsledare att koppla ihop affärsvärde, neuroinkludering och strategi. Med personlig koppling till neurodiversitet så drivs hon av att bidra till verklig förändring för enskilda individer som är lönsamma för företag och samhället.
Elin startade Unicus kontor i Malmö 2021. Hon har en examen i Beetendevetenskap från Lunds Universitet, en bakgrund inom försäljning & ledarskap, och lång erfarenhet inom Neurodiversitet. Som konsultchef är hennes drivkraft att skapa win-win-förutsättningar för Unicus konsulter och kunder!
Robin började på Unicus 2022 och ansvarar för våra konsulter i Göteborg, där han leder etableringen av verksamheten på västkusten. Innan han började på Unicus arbetade han som entreprenör med en bakgrund inom försäljning och ledarskap, och tar med sig värdefulla erfarenheter från affärsutveckling och relationsbyggande.
Jessica började på Unicus i augusti 2024. Hon fokuserar på att skapa fler goda samarbeten i Göteborg. Med lika delar ödmjukhet och målmedvetenhet vill hon öka kunskapen kring neurodiversitet och affärsnyttan som resulterar i fler uppdrag. Hennes bakgrund är inom försäljning, utbildare och coach samt HR.
Med en bakgrund inom ledarskap, försäljning och affärsutveckling var det ett starkt personligt engagemang för personer med autism som 2022 ledde Therese till Unicus. Som konsultchef i Stockholm vill hon med lyhördhet och nyfikenhet stödja kunder och medarbetare i deras utveckling och måluppfyllelse.
Efter att ha jobbat med ledarskap och relationsbyggande var det intresset för människor och IT som ledde Sebastian till Unicus hösten 2024. Med en passion för att öppna dörrar och sprida kunskap vill han vara bryggan mellan beställare med höga krav och konsulter med unika talanger.
Bland investerare och ägare bakom Unicus finns Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners och Esmée Fairbairn Foundation.
Unicus och auticon gick samman 2023 och blev det största företaget i världen med en majoritet av autistiska medarbetare.
I båda fallen inspirerades företagens ursprung av en grundares vision att förbättra livet för autistiska yrkesverksamma och lösa krisen med arbetslöshet. Genom att känna igen starka förmågor som många autistiska personer besitter, såsom inom STEM (Science, technology, engineering, and mathematics), mönsterigenkänning, att upptäcka programvarufel och följa komplexa protokoll, blev karriärvägar inom teknik tydliga.
2008 grundade Lars Johansson-Kjellerød Unicus i Oslo för att göra skillnad. Han kom från finansbranschen men såg affärspotentialen i kombinationen av autism och informationsteknik. Unicus första kund var Telenor. Sedan starten har Unicus bidragit med expertis inom programvarutestning, programvaruutveckling och dataengineering och har framgångsrika partnerskap med bland annat Vattenfall, DNB, Statnett, SEB, H&M och Equinor.
Som en del av Ferds portfölj för socialt entreprenörskap hjälpte den norska investeraren Unicus att expandera till Sverige 2017 och senare till Finland 2019, inklusive en investering i det sociala företaget Specialisterren i Nederländerna, som verkar enligt en liknande modell.
År 2023 ingick auticon och Unicus ett avtal om att förena sina företag. Detta historiska avtal etablerade en global modell för ett socialt företag med en majoritet av autistiska medarbetare och ett ESG-företag, som adresserar ojämlikheter i sysselsättning för neurodivergenta vuxna. De två sammanslagna företagen blev det största företaget i världen med en majoritet av autistiska medarbetare, där 81 % av dess 600 anställda befann sig inom autismspektrumet. Vid slutet av 2023 hade den sammanslagna organisationen nått 15 länder genom att öppna i Polen och Irland.
Level 35, Tower One Barangaroo Int. Towers Sydney, 100 Barangaroo Ave,
Sydney NSW 2000 Australia
Tel: +61 (0) 2 8046 3904
Email: moc.n1733235280ocitu1733235280a@sua1733235280-ofni1733235280
Suite 300, 3820 – 24th Avenue NW
Calgary, Alberta T3B 2X9, Canada
Tel +1 888-286-4826
Atomitie 2B
00370 Helsinki, Finland
Tel +358 40 823 76 98
Email: moc.s1733235280ucinu1733235280@akku1733235280j1733235280
58A Rue du Dessous des Berges
75013 Paris, France
Tel +33 (0)1 77 93 25 42
Email: rf.no1733235280citua1733235280@tcat1733235280noc1733235280
Baierbrunner Str. 25,
81379 München, Germany
Tel +49 89 20060680
The Academy
42 Pearse Street
Dublin, D02 HV59 Ireland
Via Antonio Stradivari, 4
(ang. Piazza Argentina) 20131 Milano, Italia
Tel +39 02 4770 9056
obaltweg 11
3542 CE Utrecht
Tel +31 (0)30 261 51 11
Email: moc.n1733235280ocitu1733235280a@sua1733235280-ofni1733235280
Strandveien 13
1366 Lysaker
Tel +481 56 067/982 57 960
Magnus Ladulåsgatan 27
118 65 Stockholm
Tel +08-462 96 00
Email: moc.s1733235280ucinu1733235280@sred1733235280na1733235280
Löwenstrasse 42, 8001
Zürich, Switzerland
Tel +41 44 597 77 71
18 Crucifix Lane, London, England SE1 3JW
Tel +44 (0) 2032 9090 28
Email: ku.oc1733235280.noci1733235280tua@o1733235280fni1733235280
2108 N St., Suite 5522,
Sacramento, CA 95816
Tel +1 310 396-9292
