Neurodiversitet finns i varje organisation. Vi hjälper ledare, chefer och team att skapa miljöer där neurodivergenta medarbetare kan bidra, växa och prestera på topp.
De flesta organisationer anställer redan neurodivergenta personer. Frågan är om miljön de arbetar i låter dem bidra konsekvent och fullt ut.
När neurodivergenta medarbetare får rätt stöd gynnas organisationer av starkare engagemang, bättre personalbehållning, bredare perspektiv och bättre teamprestation.
Neuroinkludering handlar om att skapa miljöer där olika sinnen kan blomstra och där organisationer kan frigöra hela potentialen hos alla sina medarbetare.
15–20%
av världens befolkning är neurodivergent¹
Endast 29 %
av autistiska vuxna har en heltidsanställning²
30%
ökning av produktiviteten när neurodiversitet tas tillvara³
65%
av cheferna säger att de inte har tillräcklig kunskap för att stödja neurodivergenta medarbetare⁴
“Vi är alla en del av neurodiversiteten, så att vara mer neuroinkluderande tar bort stigma på arbetsplatsen och ger alla en rättvis möjlighet att blomstra.”
Allt vi levererar genom våra neuroinkluderingstjänster bygger på verklig erfarenhet. I mer än 17 år har vi stöttat autistiska och neurodivergenta yrkespersoner, samarbetat med ledande organisationer och visat affärsvärdet av väl understödda neurodiversa team.
auticon har byggt meningsfulla teknologikarriärer för autistiska yrkespersoner sedan 2009. Idag arbetar mer än 350 autistiska teknologer inom AI, data, mjukvaruutveckling, kvalitetssäkring och cybersäkerhet och levererar högkvalitativt arbete för några av världens ledande organisationer.
Deras meritlista är vårt starkaste bevis: att autistiska och neurodivergenta yrkespersoner, i rätt miljö, kan leverera exceptionella affärsresultat.
Våra neurodiversa team stödjer mer än 300 kundorganisationer, från globala storföretag till offentliga institutioner. Över branscher och marknader väljer kunder auticon för att lösa komplexa teknikutmaningar samtidigt som de drar nytta av de styrkor som olika perspektiv tillför problemlösning. Vi är stolta över att vara levande bevis på att neurodiversitet fungerar i arbetslivet.
auticon är verksamt i 13 länder i Europa, Nordamerika och Australien. Vår globala närvaro gör att vi kan kombinera lokal expertis med internationell erfarenhet och stödja organisationer i olika branscher, kulturer och teknikmiljöer.
Sedan 2009 har vi visat att autistiska yrkespersoner kan blomstra i teknologikarriärer när de får rätt stöd och möjligheter. Det som började som ett uppdrag att motverka ojämlikhet i arbetslivet har vuxit till världens största organisation med autistisk majoritet, som skapar socialt och ekonomiskt värde genom meningsfullt arbete.
Principerna bakom våra neuroinkluderingstjänster är samma principer som driver våra Teknologitjänster.
Arbetssätten som gör auticon till en neuroinkluderande arbetsplats bygger på universell design och gynnar varje teammedlem oavsett neurotyp.
Våra autistiska teknologer arbetar sida vid sida med neurodivergenta och icke-neurodivergenta kollegor, jobbcoacher, projektledare och kundteam för att leverera specialisttjänster inom AI, data, mjukvaruutveckling, kvalitetssäkring och cybersäkerhet för mer än 300 organisationer världen över.
Arbetskraften utvecklas i takt med att allt fler medarbetare identifierar sig som neurodivergenta. Diagnostalen stiger, medarbetarnas förväntningar förändras och konkurrensen om kompetenta talanger hårdnar. Yngre generationer som kommer ut i arbetslivet väljer i allt högre grad arbetsgivare som visar genuin inkludering framför dem som bara säger sig vara det.
Organisationer som skapar miljöer där olika sinnen kan blomstra kommer att vara strukturellt bättre positionerade för att attrahera talanger, stärka engagemang och frigöra hela potentialen hos sin arbetskraft.
Börja med ett samtal. Berätta var din organisation står idag och vad ni vill uppnå – vi hjälper dig att hitta rätt utgångspunkt.
Källor
Bildstatistik