Unicus är en unik möjlighet för dig som har autism och som vill jobba inom IT. Idag är vår inriktning mot systemutveckling och dataanalys där vi är bäst på programmering, automatisering och QA men vi vet att våra förmågor kan används till mycket mer.
Varje autistisk person och deras drag är unika. Sanningen är att autism varken har ett utseende, en specifik uppsättning egenskaper, styrkor eller utmaningar. På Unicus har våra medarbetare breda och varierade intressen – bland annat som IT-experter – och vi respekteras för det.
Det är viktigt för oss att du ska trivas på jobbet och få möjlighet att utvecklas, både tekniskt men även personligt. På Unicus lägger vi stor vikt vid att säkerställa att det finns förutsättningar för dig att bygga grunden för ett långsiktigt hållbart arbetsliv.
Vi har fler olika aktiviteter, som alla är anpassade utifrån de behov och önskemål du som anställd har, som vi erbjuder. Det finns en blandning av mer sociala tillfällen som en spelkväll till föreläsningar inom den senaste tekniken.
Vi lägger stor vikt vid att lära känna dig och vad du tycker är viktigt för att du ska trivas. Det kan gälla din fysiska arbetsmiljö men även att hitta verktyg för att lättare hantera situationer som du kan tycka är svåra.
På ett uppdrag har alla våra techkonsulter en Workbuddy och våra konsultchefer är närvarande och stöttar både dig, din Workbuddy samt andra i ditt uppdrag när det behövs.
Medarbetarna är Unicus viktigaste tillgång. Vägen till en anställning hos Unicus börjar i en rekryteringsprocess som bedrivs i ett flertal steg. Allt för att ge både Unicus och den blivande medarbetaren ett bra beslutsunderlag.
När vi anställer en ny techkonsult sker de tre första månaderna i form av en praktik, finansierad via Arbetsförmedlingen. Under praktiken säkerställer vi att konsulten har de kunskaper hen behöver och ger möjlighet till kompetensutveckling. Under praktiken lägger vi även stor vikt på att lära känna varandra. Går praktiken bra erbjuds medarbetaren en 6 månaders visstidsanställning, i Arbetsförmedlingens vokabulär en utvecklingsanställning. Efter 9 månader är målet en tillsvidareanställning utan bidrag, konsulten ska då kunna jobba ute hos kund och debitera ett marknadspris 40 timmar per vecka.
Utöver att praktiken skall ge en bra start i rollen som konsult inom systemutveckling är det minst lika viktigt att medarbetare och ledare lär känna varandra. Det är en sak att tala om en persons styrkor och utmaningar, något helt annat att uppleva dem i verkligheten. Det gäller oavsett diagnos eller ej.
Unicus är ständigt på jakt efter talangfulla och motiverade techkonsulter med autism. Därav har vi en pågående dialog med Arbetsförmedlingen och olika jobbcoacher som vi vet möter de personer vi söker.
Vägen in är alltid genom att söka via vår hemsida. För oss är det inte avgörande med ett komplett CV, slutförd högskoleutbildning eller erfarenhet från tidigare arbeten. Vi söker dig med vilja och förmåga, samt utmaningar som vi gemensamt kan jobba med.
Att ansöka till Unicus är lite annorlunda. Inget CV eller personligt brev krävs. Svara på frågorna i våra formulär så får vi den information vi behöver. Stämmer det du har med det som vi behöver blir du kallad till ett första samtal.
Under processen kommer du även att få genomföra tester för att vi ska lära känna dig som söker lite bättre.
Vår vilja är att anställa alla som söker till oss men det finns en begränsning då vi behöver hitta kund och uppdrag till alla konsulter vi tar in. Ibland möter vi även kunder med andra behov än vad vi stött på tidigare, vilket kan leda till att kompetens vi tidigare sagt nej till plötsligt blir hur aktuell som helst. Därför rekommenderar vi alla att ligga kvar i vår databas även om det inte fanns något behov just nu, eftersom det när som helst kan dyka upp en kund som söker precis exakt det just du är bäst på!
Läs mer om våra tester och hur ett samtal med oss ser ut i frågor och svar längre ner på sidan!
Vi tror att förändring i ett liv är startpunkten för att förändra samhället. Därför mäter vi vår sociala impact utifrån den skillnaden som Unicus gör i våra konsulters liv, den påverkan vi har på våra kundorganisationer och den roll vi spelar i att öka medvetenheten om neurodiversitet i samhället.
Mellan 15-20% av världens befolkning är neurodivergent. Uppskattningsvis är 2% autistiska. Trots att många personer med autism är talangfulla, kvalificerade och vill arbeta, har endast 29% av personerna med autism heltidsjobb. Den överväldigande majoriteten av den autistiska arbetskraften är underanvänd och arbetar i jobb där de är överkvalificerade.
