Kunskap om, och viljan att programmera är det som får de flesta av våra medarbetare att söka sig till auticon. De vanligaste kodspråk som våra medarbetare kan är C#, C++, Java, Javscript samt Python. Kunskaperna är ofta förvärvade i en kombination mellan utbildning och eget utvecklande hemmavid.
Det vi ofta ser är att de medarbetare som kan ett programmeringsspråk har kort startsträcka för att lära sig flera. Konkreta exempel finns där vi har medarbetare som under uppdrag lärt sig koda i Cobol eller scripta i Unix.
Vår erfarenhet är att auticons konsulter blir uppskattade resurser i utvecklingsteam. Bäst blir vi när vi används som en utförarresurs och får jobba i sammanhang där arbetsuppgifter definieras gemensamt och fördelas.
En fullstackutvecklare är flytande i front- och back-end-färdigheter och har all kunskap som krävs för att skapa fullt fungerande system, från användarupplevelsen till de komplexa lösningarna bakom.
Exempel på kompetenser:
UX and UI frameworks, CSS, JavaScript, HTML, Java, C, C++, Ruby, Perl, Python, Scala, Go, Kubernetes, Docker, Apache Mesos, Jenkins, HashiCorp stack (Terraform, Vault, Consul, Nomad)
En backendutvecklare arbetar för att skapa smidiga funktioner bakom användargränssnittet, med fokus på kärnlogik, design, implementering, skalbarhet och prestanda. De skapar och hanterar databaser, integrerar datasystem, loggningssystem och cachningssystem med hjälp av API:er (Application Programming Interfaces).
Exempel på komptens:
Java, C, C++, Ruby, Perl, Python, Scala, Go
En frontendutvecklare har som huvudsaklig uppgift att skapa systemets användargränssnitt. Utöver teknisk kompetens kräver det intresse för och kunskap om användarinteraktion och ofta användardialog. Förståelse för backendutveckling krävs och även kunskaper enligt WCAG.
Exempel på kompetenser:
UX and UI frameworks, CSS, JavaScript, HTML,
DevOps-utvecklare tillämpar processer och metoder för att effektivisera produktutveckling och underhåll. Arbetet kräver kunskap om processer som används för att bygga, drifta, distribuera och integrera olika tekniker och molntjänster.
Exempel på kompetens:
Kubernetes, Docker, Apache Mesos, Jenkins, HashiCorp stack (Terraform, Vault, Consul, Nomad), GitHub, Azure, och Amazon Web Services (AWS).
Primära uppgifter: I den moderna eran av smarta enheter och Internet OF things använder utvecklar kodspråk för att programmera hårdvara som konsumentenheter, hemsäkerhetsvarningssystem, elektronik, gränssnitt, realtid system och seriella dataöverföringar.
Färdigheter: C, C++, Assembly, Java, proprietära teknologier/ramverk/verktygssatser.
Med en hög efterfrågan på datakvalitet, integration, migrering, förbättring och analys – erbjuder auticon en neurodivergent och smidig arbetsstyrka som verkligen kan göra skillnad med verktyg som dessa:
“It’s a win-win situation, and I truly believe it. Diversity brings unique perspectives, exceptional skills, and a singular culture of inclusion. We celebrate this diversity. This includes neurodiversity.”
Jens Zerbst, CIO, Vattenfall
Våra autistiska proffs har extraordinära kognitiva förmågor som ger exceptionellt värde inom teknikområdet. Logik, snabbhet, precision, bibehållen koncentration och en förmåga att intuitivt upptäcka fel ger ett unikt autistiskt perspektiv på dina tekniska projekt.
Vi matchar varje konsult noggrant mot ditt behov, er kultur och din organisations mål för neurodiversitet. Våra autistiska konsulter tillhandahåller expertis inom efterfrågade färdigheter. Precis som övriga teammedlemmar integreras de och fungerar som anställda.
Våra konsultchefer spelar en central roll för din framgång och fungerar som en länk mellan dig, din utsedda Workbuddy och konsulten. Tillsammans arbetar de nära för att hantera förväntningar, lösa behov och säkerställa att definierade leveranser sker.
Autistiska vuxna har ofta extraordinära kognitiva förmågor. Även om autistiska styrkor är mycket individuella, visar akademisk forskning att fördelar uppstår:
auticons konsulter och kunder stöttas av våra konsultchefer som ser till att konsulternas arbetsmiljöer gör det möjligt för dem att leverera till sin fulla professionella potential. Våra konsultchefer främjar inkludering och välmående och är avgörande för att våra konsulter ska känna sig stöttade i sina uppdrag. Viktigast av allt är att de ger våra kunder stöd och information om autism på arbetsplatsen och kan förmedla feedback mellan kund och konsult.
