Henrik Blixt på Futur Pension har i två år varit en uppskattad Workbuddy till en av Unicus konsulter. Som Workbuddy är han ett extra stöd på arbetsplatsen, utöver konsultens chef. Han beskriver Futur Pension som ett familjärt företag där var tredje anställd jobbar med IT.
Futur Pension är ett försäkringsbolag som vänder sig till både företag och privatpersoner. Företaget är i snabb tillväxt och produkterna hanterar stora mängder information, där testning är viktigt för utvecklingsarbetet. Henrik förklarar att hans team jobbar brett med olika utvecklingsinitiativ, och konsulten från Unicus har blivit en viktig resurs.
– Samarbetet har fungerat bra och alla är väldigt nöjda. Senast idag skrev en annan i teamet hur duktig hon är på att testa, säger Henrik medan han letar fram meddelandet i inkorgen.
Nomineringen till årets Workbuddy 2024 gick till Henrik Blixt med motiveringen:
Henrik har varit Workbuddy till en av Unicus konsulter i två år, och har under den tiden hjälpt vår konsult att utvecklas både som person och i sin yrkesroll. Med ett starkt engagemang för både arbetsgivare och sina kollegor ger Henrik förutsättningar för vår konsult att göra det hen är bra på och skapar därmed värde både på personlig och organisatorisk nivå. Henrik är empatisk och lyhörd, vilket gör honom till en trygg partner för både konsult och konsultchef på Unicus.
Henrik jobbar nära sin konsult och beskriver sig själv som en “social proxy”. Han ser till att konsulten får den information hon behöver för att göra sitt jobb, och stämmer med jämna mellanrum av hur det går.
– Jag tror starkt på mentorskap, säger Henrik. Därför känns det väldigt meningsfullt att sträcka ut en hand och vara med att öppna dörren för en person som av olika skäl har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
En viktig kompetens i teamet
– En del personer som har autism har också egenskaper som är väldigt värdefulla för den typen av arbete vi utför; de är strukturerade, analytiska och prestigelösa, säger han och fortsätter.
Henrik är själv NPF-förälder och vet att det inte alltid är lätt. Det finns helt klart en baksida också – dagar som är tuffa. Vid sidan av jobbet har han träffat många andra i liknande situationer, föräldrar och anhöriga till både barn och vuxna med neurodivergenta diagnoser. Han vet, på riktigt, hur mycket det betyder att få rätt stöd och en ärlig chans att lyckas.
Av alla uppdrag Henrik har på jobbet och fritiden, tycker han att rollen som Workbuddy är den enklaste:
– Vi har ett lite unikt samarbete, säger Henrik och drar på smilbanden. Vi har faktiskt aldrig lunchat eller tagit en kaffe ihop, nu när jag tänker efter. Ändå känns hon som en god vän.
Han berättar mycket och gärna om samarbetet med Unicus. Det enda som gör honom trött är när de tror att det handlar om välgörenhet.
– Det finns ju väldigt begåvade människor inom det här gebitet, förklarar han. De måste bara få chansen att komma in!
Små insatser som gör stor skillnad
Möjligheten att få bidra till någons utveckling är något Henrik gärna uppmuntrar fler att prova. Henrik tror att det handlar mycket om att få vara med på sina villkor. Möjligheten till distansarbete har också varit hjälpsamt. Och en Workbuddy kan spela en viktig roll, utan att det behöver vara komplicerat.
– Jag går på intuition och försöker hela tiden ha en puls i vårt arbete.
På Futur Pension råder dessutom en väldigt öppen kultur, utan strikta ramar eller hierarkier. Det tror han kan ha bidragit till att allt fungerar så bra. Man får vara den man är. Den familjära stämningen gör att alla hjälps åt och jobbar nära varandra.
– Vi har en bra kultur här, säger Henrik. Folk är schyssta. Det känns jättekul!
Stort tack Henrik Blixt för att du delar med dig av dina erfarenheter som Workbuddy!
Vill du också vara med och öppna dörrar? Läs mer om rollen som Workbuddy och hur ett samarbete med Unicus fungerar.
