auticon tillkännager byte av Group CEO: Kurt Schöffer går i pension, Luke Williams utsedd till ny Group CEO
LONDON (8 januari 2025) auticon, det prisbelönta globala sociala företaget som stärker kundorganisationers förmåga att bli neuroinkluderande, meddelade idag att Group CEO Kurt Schöffer gick i pension den 31 december 2024. Luke Williams, OBE, har efterträtt Schöffer som auticons Group CEO från och med 1 januari 2025.
Kurt Schöffer har varit med auticon sedan företagets tidiga dagar och spelade en avgörande roll i dess utveckling och framgång, inklusive den senaste sammanslagningen med Unicus. Som en av företagets första investerare och CEO sedan 2013 har Kurt lett auticon genom en period av snabb tillväxt och positionerat organisationen som en föregångare inom inkluderingen av neurodivergenta medarbetare på arbetsplatsen. Under hans ledarskap expanderade auticon globalt och betjänade kunder i Europa, Nordamerika och Asien-Stillahavsområdet. Företaget attraherade även framstående investerare som Ferd, ett Oslo-baserat familjeägt investeringsbolag, och Virgins Sir Richard Branson, som själv är neurodivergent.
Under Kurts ledning utvecklade auticon ett prisbelönt rykte för att skapa karriärmöjligheter inom teknik för individer på autism spektrum och blev en katalysator för att hjälpa företag att stödja neurodivergent talang.
“Tidigt i min karriär blev jag förälskad i idén om sociala investeringar – att använda affärsmetodik för att lösa sociala problem,” sa Kurt Schöffer. “När jag anslöt mig till auticon trodde jag på vår unika modell för att göra verklig skillnad i hur företag värdesätter neurodivergent talang. Idag är den visionen verklighet, och jag är säker på att auticon är väl positionerat att fortsätta sin tillväxt och påverkan under nytt ledarskap.”
Luke Williams tillför stor erfarenhet inom ledarskap och strategi från flera branscher. Innan han anslöt sig till auticon var Luke CEO för Elements Talent Consultancy, ett banbrytande företag inom “Embedded Talent Consultancy”-modellen. Med en stark meritlista inom affärskonsultation och företagsledning började Luke sin karriär på Accenture (då Andersen Consulting) som Business Analyst och Senior Manager, med fokus på strategikonsultation för investeringsbanker och energikunder. Han tjänstgjorde också som Managing Partner på Kurt Salmon (nu en del av Accenture Strategy), där han spelade en avgörande roll i flera betydande förvärv.
Lukes entreprenörsanda återspeglas också i hans betydande bidrag till Storbritanniens startups, särskilt som ordförande för Start Up Loans Company, ett regeringsstödd initiativ som har stöttat tusentals entreprenörer i Storbritannien. För sitt arbete med att främja entreprenörskap tilldelades Luke en Officer of the Order of the British Empire (OBE) 2018.
“Jag är exalterad över att ansluta mig till auticon vid en så viktig tidpunkt,” säger Luke Williams. “Kurt har gjort ett extraordinärt arbete med att leda detta företag, och jag är djupt engagerad i att bygga vidare på hans arv. auticons fokus på att skapa en inkluderande, neurodivergent arbetsstyrka är både inspirerande och nödvändigt, och jag ser fram emot att arbeta med vårt talangfulla team för att driva vår mission och skapa ännu fler möjligheter för neurodivergenta yrkesverksamma.”
Utmaningar för neurodivergenta på arbetsmarknaden
Anställningssituationen för neurodivergenta individer, inklusive autism, ADHD, dyslexi och andra neurodivergenta tillstånd, har förbättrats under de senaste åren, men betydande utmaningar kvarstår. Trots att medvetenheten om neurodiversitet på arbetsplatsen växer möter många neurodivergenta individer fortfarande hinder för anställning, såsom fördomar, mobbning, bristande inkluderande rekryteringsprocesser och otillräckliga arbetsplatsanpassningar. Data visar att neurodivergenta människor är underrepresenterade på arbetsmarknaden, med arbetslöshetsnivåer för individer på autismens spektrum som ofta överstiger 70 %.
Ungefär 20 % av världens befolkning uppskattas vara neurodivergenta.
Om auticon
Vi stärker organisationer att bli genuint neuroinkluderande genom att leverera expertrådgivning och exceptionella IT-lösningar från våra egna neurodivergenta talanger. Våra omfattande neuroinkluderingslösningar och unika erfarenheter möjliggör för framåttänkande organisationer att attrahera, behålla och dra nytta av neurodivergent talang: driva hållbarhetsagendan, ge en konkurrensfördel och skapa en avundsvärd inkluderande kultur som levererar både ekonomiskt och socialt värde.
År 2023 gick auticon samman med Unicus, vilket gjorde de två sammanslagna företagen till världens största autist-majoritetsföretag, med cirka 81 % av de anställda på autism spektrumet.
Investorer inkluderar Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners och Esmée Fairbairn Foundation.
För mer information om auticon, besök www.auticon.com.
Mediakontakt:
Mercedes de Graaff
E-post: moc.n1738969623ocitu1738969623a@ffa1738969623arged1738969623.sede1738969623crem1738969623
Telefon: +44 7966 351195