I ett nyligen publicerat pressmeddelande beskriver E.ON hur bolagets satsning på neuroinkludering stärker kompetensförsörjning och innovationskraft i energiomställningen. Neuroinkludering lyfts som en strategisk fråga, nära kopplad till både affär och verksamhetsutveckling.
Sedan starten av samarbetet har auticon varit med och arbetat strategiskt tillsammans med E.ON från grundläggande förståelse och anpassningar till ett långsiktigt arbetssätt där olika kognitiva styrkor tas tillvara i praktiken. I dag är neuroinkludering en integrerad del av hur E.ON utvecklar både människor och organisation.
Att E.ON väljer att själva lyfta detta arbete offentligt visar ett tydligt ledarskap i en fråga som är avgörande för framtidens arbetsliv. Vi på auticon är stolta över att få vara en del av E.ONs resa mot ett mer neuroinkluderande arbetssätt och över hur inkludering och affärsnytta går hand i hand.
