I ett nyligen publicerat pressmeddelande beskriver E.ON hur bolagets satsning på neuroinkludering stärker kompetensförsörjning och innovationskraft i energiomställningen. Neuroinkludering lyfts som en strategisk fråga, nära kopplad till både affär och verksamhetsutveckling. Sedan starten av samarbetet har auticon varit med och arbetat strategiskt tillsammans med E.ON från grundläggande förståelse och anpassningar till ett långsiktigt arbetssätt där...Läs mer

Dragan Spiric och Ulrica Hall på Folksam har utsetts till Workbuddy of the Year . Ett pris som uppmärksammar personer som genom sitt engagemang och sitt arbetssätt skapar inkluderande och hållbara arbetsmiljöer. Under hela samarbetet har Dragan och Ulrica bidragit till att bygga en föredömligt inkluderande och välkomnande teamkultur. Genom genomtänkta arbetssätt, ett genuint människocentrerat...Läs mer

Vi är stolta över att tilldela Ida la Spisa, CIO på Telia Sverige, utmärkelsen Role Model of the Year. Ida la Spisa nomineras till årets Role Model för sin nyfikenhet och sitt handlingskraftiga ledarskap, som möjliggjort samarbetet med Unicus/auticon och samtidigt stärkt fokus på neurodiversitet inom Telia. Genom att omsätta insikt i konkret handling har...Läs mer

E.ON är vinnare av årets Rising Star, ett pris som uppmärksammar organisationer som på ett systematiskt och strategiskt sätt driver utvecklingen inom neuroinkludering. Motiveringen lyder:E.ON utmärker sig som en Rising Star genom sin satsning på ett systematiskt och strategiskt arbete med neuroinkludering. Utöver att skapa möjligheter för våra konsulter har de identifierat hur neurodiversitet stärker...Läs mer

Under fredagens frukostevent uppmärksammade auticon vinnaren av Client of the Year 2025. För tredje året i rad gick utmärkelsen till Vattenfall. Ett långsiktigt och målmedvetet partnerskap som fortsätter att göra verklig skillnad. Under 2025 har Vattenfall genom sitt strukturerade arbete med neuroinkludering bidragit till att minska arbetslösheten och förbättra livskvaliteten för neurodivergenta individer. Som auticons...Läs mer

Under morgonen samlade vi en stor del av våra kunder till ett inspirerande frukostevent med fokus på den impact vi skapar tillsammans. Ett tydligt budskap genomsyrade hela morgonen: verklig förändring sker i samarbete, långsiktiga relationer och genom att se och ta tillvara människors unika styrkor. Vi fick ta del av starka perspektiv från våra talare.Mattias...Läs mer

I samband med Världsautismdagen uppmärksammar P4 Malmöhus i ett nyhetsinslag hur inkluderande arbetsmetoder kan skapa både individnytta och samhällsnytta. Inslaget, som sänds i varje nyhetssändning under dagen, berättar historien om Emil Hylén Stuparich de la Barra från Malmö, som har hittat sitt drömjobb som IT‑konsult hos auticon, ett företag som enbart anställer personer med autism....Läs mer

Folksam har tecknat ett förnyat ramavtal med auticon för leverans av resurs- och tjänsteleveranser inom IT. Avtalet skapar förutsättningar för ett fortsatt långsiktigt samarbete där auticons konsulter bidrar med hög kvalitet och med neuroinkludering som självklar del av leveransen. Som ramavtalsleverantör får auticon fortsatt möjlighet att stötta Folksam med kompetenser och team som kombinerar djup...Läs mer

What does it take to be a true role model in today’s workplace?The courage to think differently. Curiosity about people’s differences. And the willingness to turn values into action. In the Role Model of the Year category, we recognize leaders and change-makers who don’t just talk about inclusion, but live it. Individuals who, through their...Läs mer

English Vad krävs för att vara en verklig förebild i dagens arbetsliv? Mod att tänka nytt. Nyfikenhet på människors olikheter. Och viljan att omsätta värderingar i handling. I kategorin Role Model of the Year uppmärksammar vi ledare och förändringsdrivare som inte bara pratar om inkludering, utan lever den. Personer som genom sitt engagemang, sitt ledarskap...Läs mer