När Fasadglas kom i kontakt Unicus och insåg att förmågorna som oftast kommer med en autismdiagnos är förmågor som även byggbranschen har behov av, inleddes en dialog som resulterade i ett samarbete.
Fasadglas vill hitta beredningsprojektörer som är analytiska, metodiska och snabbt kan identifiera avvikelser, förmågor vi ofta hittar i våra rekryteringar.
Unicus har hjälp Fasadglas med rekrytering, onboarding och stöd under första tiden efter beslutet att aktivt rekrytera neurodivergenta medarbetare.
