På auticon Labs, beläget i London, arbetar vi med ett entreprenörsmässigt tankesätt för att utveckla lösningar på både jobbrelaterade och sociala utmaningar som neurodivergenta vuxna står inför, vilket hjälper dem att lyckas på jobbet.
Detta är en kreativ plats där våra neurodivergenta team, kunder och investerare samlas för att samarbeta kring nya idéer.
När vi analyserar ett företags kontorslayout ur ett autistiskt perspektiv börjar vi direkt klura ut innovativa lösningar på ångestframkallande och utmattande störningsmoment som t.ex en smällande dörr, ett surrande lysrör eller ett smattrande tangentbord.
De klassiska metoderna att intervjua och anställa någon på är bristfälliga och leder ofta till att många duktiga, neurodivergenta kandidater hamnar mellan stolarna. Vi utvecklar nya verktyg för att våra kunder på ett bättre sätt ska kunna hitta och granska talangar baserat på relevanta yrkeskunskaper.
Unicus arbetar för att utveckla framtidens kommunikationsverktyg, där målet är att ingenting ska lämnas åt tolkningen. Att kommunicera med precision helt enkelt!
Vår egenutvecklade mjukvaruapplikation, ñima, samlar in och analyserar undersökningsdata, vilket ger en klar och tydlig bild av hur långt ett företag har kommit i sin neuroinkludering. Rapporteringen är detaljerad vilket gör det enkelt att mäta förbättringar, förstå var man brister och därmed snabbare uppnå mål för neurodiversitet.
ñima gör det möjligt för kunder att bättre förstå sin organisation, sina medarbetare och sina utmaningar – och att upptäcka potentialen att nå kommersiella, ESG- och sociala påverkansmål genom neuroinkludering.
ñima är ett registrerat varumärke som tillhör auticon.
auticons Cognitive Assessment Application mäter två olika typer av intelligens: Inductive Reasoning and Crystalized Intelligence. Inductive Reasoning mäter ”flytande intelligens” som innebär förmågan att resonera och lösa problem i nya och unika situationer. Testning av Crystallized Intelligence mäter kandidatens förmåga att använda kunskaper man har med sig från tidigare utbildning, t.ex läsförståelse och ordförrådsprov. Crystallized Intelligence är baserat på fakta och beprövad erfarenhet.
Autilityapplikationen är en databas för försäljning, projektledning, personalplanering och rekrytering. Varje auticonkonsult finns inlagd med sina färdigheter, huvudsakliga områden, utbildning, kvalifikationer och certifieringar. Genom detta kan vi också se över och agera på förändringar i vår egen portfölj, på marknaden, nya trender och även utöka arbetsstyrkan genom spetsade åtgärder inom specifika områden.
Autilityapplikationen utvecklades av auticons neurodivergenta team i Tyskland och används nu över hela världen.
I Tyskland har vi etablerat auticon Academy – en lärplattform av anställda för anställda. Akademin håller föreläsningar, workshops och interaktiva diskussionsseminarier om ämnen av gemensamt intresse som kan sträcka sig från självförsvar till medvetenhet om psykisk hälsa till initiativ för social påverkan. En specifik workshop som handlar om ”Språk och autism” utforskar bland annat hur vi talar om oss själva samt hur vi pratar om och tilltalar individer med autism.
“Hyperkonnektivitet, hyperreaktivitet och hyperplasticitet hos autistiska hjärnor gör det inte bara möjligt för oss att bearbeta mer bandbredd på ingångskanalerna, utan detta innebär också både ökad frekvens i bildandet och anpassningsförmåga för att förändra meningsfulla kopplingar. Därför tar autistiska neuroner hänsyn till fler faktorer än i neurotypiska metoder och på grund av det att sannolikheten för att det finns något som ingen annan har uppmärksammat ännu ökar också sannolikheten för att detta kan ses som innovativt eller åtminstone kreativt.”
“Autism är inte en tillsats som bara förändrar en neurotypisk hjärna, det är inte superjuice, det är ett helt perspektiv. Vi är alla, både neurotypiska och autistiska, innovativa och kreativt intelligenta på våra egna sätt. Det är bara det att autistiska personer tenderar att ha färre eller andra uppfattningar om hur, när, var och varför vi strävar efter den kreativa intelligensen.”
“Uthållighet, precision, koncentration, men också att tänka utanför boxen, ifrågasätta befintliga system och traditioner. Ibland ser man nålen i höstacken. Nyfikenhet, att krypa igenom produktkataloger och pussla ihop bitar på ett annat sätt än vad andra gör.”
Vad är tanken bakom auticon Labs?
Vår organisation sprudlar av nya idéer, till stor del tack vare vår neurodiversitet. Medan vissa av dessa idéer handlar om att förbättra våra interna processer och vår effektivitet, handlar andra om att bygga innovativa lösningar som kan hjäpa neurodivergenta personer var som helst i samhället. Denna flödande kreativa energi anser vi vara vår styrka och vi kommer fortsätta uppmuntra detta arbete och tro på vår passion.
Vilken typ av lösningar kan ni erbjuda?
Vi är väl insatta i det kommersiella landskapet och kommer med tiden ta rollen som en SaaS-leverantör när vi lägger upp en produktplan. Affärslösningar från Labs-portföljen kommer vara direkt inriktade på digitaliseringen av manuella arbetsflöden och stödja avgörande processer inom auticons konsulttjänster. Produkter och tjänster vi erbjuder är direkt inriktade på att möjliggöra neuroinklusivitet på arbetsplatsen.
Varifrån kommer era produktidéer?
Det är av yttersta vikt att vi fångar upp, vårdar och utvecklar idéer som våra medarbetare kommer med. En av kärnfunktionerna i vår portfölj är att ta in och registrera alla idéer och all efterfrågan från verksamheten.
Vilka är de direkta utmaningarna?
Vi vill leverera lösningar som gör skillnad på riktigt. Det innebär att vi vill jobba nära våra kunder och deras utmaningar. För oss är det viktigt att lägga upp en långsiktig plan och ligga steget före där det är möjligt. Vi investerar mycket tid och energi i att få till rätt ramverk att arbeta mot, för att säkerställa långsiktighet och trygghet med i våra partnersamarbeten.