Vad krävs för att vara en verklig förebild i dagens arbetsliv? Mod att tänka nytt. Nyfikenhet på människors olikheter. Och viljan att omsätta värderingar i handling.
I kategorin Role Model of the Year uppmärksammar vi ledare och förändringsdrivare som inte bara pratar om inkludering, utan lever den. Personer som genom sitt engagemang, sitt ledarskap och sitt sätt att samarbeta skapar verklig impact för både individer, team och organisationer.
Nu är det dags att presentera årets nominerade och de visar alla, på olika sätt, hur neuroinkludering kan bli en strategisk styrka.
Årets nominerade är:
Ida La Spisa, Telia
Ida nomineras för sin nyfikenhet och handlingskraft som möjliggjort samarbetet med auticon och lyft neurodiversitet inom Telia. Hennes ledarskap har skapat verklig förändring och visat hur olikheter, när de ses som strategiska styrkor, kan driva affärsvärde och samtidigt inspirera andra organisationer.
Anna-Karin Näslund, Scania
Med ett enastående engagemang och genuint stöd till både auticon och våra konsulter är Anna-Karin en självklar nominering. Som teamchef leder hon med respekt, tydlighet och värme, något som märks i vardagen. Som en av våra konsulter så fint uttrycker det: ”Hon är både snäll och tydlig.” För oss är hon en ovärderlig partner och en sann ambassadör för inkluderande och hållbart samarbete.
Mattias Mörstam, E.ON
Mattias nomineras för sitt lyhörda och inkluderande ledarskap där han gör skillnad i praktiken. Genom att anlita flera konsulter från auticon, lyfta individers styrkor och dela sina erfarenheter av neuroinkludering i organisationen bidrar han till långsiktig förändring. Som en av de första på E.ON att certifiera sig som NeuroConfident manager visar han hur modernt ledarskap kan förena lärande, affärsnytta och en hållbar arbetsmiljö.
Shahab Garmakey, Vattenfall
Shahab nomineras för sitt starka engagemang och genuina stöd till både auticon och våra konsulter. Genom att ha flera av våra konsulter i sina team har han skapat stor och varaktig impact. Med ett öppet sinne, respekt och tydlighet bygger han en inkluderande miljö där människor får möjlighet att bidra, utvecklas och lyckas. För oss är Shahab en sann förebild.
Vill du veta mer om hur det är att jobba med oss och hur neuroinkludering skapar värde i praktiken? Hör av dig så vi berättar gärna mer!
