Betrodd av innovativa kunder

SPP logo

“Acceptera att vi är olika och att det är bra.”

Mångfald och inkludering är centrala frågor på SPP som arbetsplats. Katarina har jobbat som chef under många år och försöker alltid hitta nya vägar för att bygga ett dynamiskt team. Hon talar om mångfald som en självklarhet.

Läs mer

Scania logo

“Testning från ett annat perspektiv hos Scania”

Mångfald är stadigt förankrat i Scanias DNA och rekryteringsprocess. Den multinationella leverantören av transportlösningar har 58 000 anställda i över 100 länder runt om i världen, och genom åren har de anställt flera konsulter från Unicus.

Läs mer

3 Logo

Unicus var ett naturligt val för uppdraget!

Valet av Unicus som konsultbolag kändes helt naturligt när Kaj Ahlkvist behövde förstärkning. Han leder ett team som arbetar med kvalitetssäkring av Tres nätverk. Rätt person på rätt plats är hans devis, och det skapar goda resultat.

Läs mer

Så här fungerar det

Autistisk talang

Våra autistiska konsulter har extraordinära förmågor som ger exceptionellt värde inom Tech. Logik, snabbhet, precision, bibehållen koncentration och en förmåga att intuitivt upptäcka fel ger ett unikt autistiskt perspektiv på i arbetet med både system och data. 

Med målet i sikte

Vi matchar varje konsult noggrant  mot ditt behov, er kultur och din organisations mål för neurodiversitet. Våra autistiska konsulter  tillhandahåller expertis inom efterfrågade färdigheter. Precis som övriga teammedlemmar integreras de och fungerar som anställda.

Säkerställd framgång

Våra konsultchefer spelar en central roll för din framgång och fungerar som en länk mellan dig, din utsedda workbuddy och konsulten. Tillsammans arbetar de nära för att hantera förväntningar, lösa behov och säkerställa att definierade leveranser sker.

A collage of three images of auticon employees at their desks, smiling
Vår historia

Att skapa en neuroinkluderande arbetsplats är inte bara klokt: det är dessutom ett logiskt affärsbeslut!

Vi är den största koncernen i världen där majoriteten av alla medarbetare har autism, och vi har tack vare detta levererat IT-lösningar av högsta kvalitet sedan 2009. Vi är levande bevis på att neuroinkludering på jobbet fungerar, och vi är stolta över det!
 
Våra tjänster inom neuroinkludering är omfattande och i kombination med våra unika erfarenheter gör vi det möjligt för organisationer i framkant att attrahera och dra nytta av fördelarna som kommer med att ha neurodiversifierade team ombord. Vyerna vidgas för en ny sorts inkludering vilket i sin tur ger konkurrensförderar och skapar en kultur av mångfald som är beundransvärd samt genererar både ekoniskt och socialt värde.

 

Perfekt för jobb inom Tech

Autistisk talang

Våra autistiska teknikkonsulter har extraordinära kognitiva förmågor som ger exceptionellt värde inom teknikområdet. Vi lyckas med detta genom vår erfarenhet av att matcha varje konsult med dina arbetskrav, kontorskultur och din organisations mål för neurodiversitet. Innovation, kreativ intelligens, precision, bibehållen koncentration och en förmåga att intuitivt upptäcka fel ger ett unikt autistiskt perspektiv på kundens tekniska projekt.

Häng med oss!

Neuroinclusion Services

Att skapa en neuroinkluderande arbetsplats är inte bara klokt: det är dessutom ett klokt affärsbeslut!
 
Historien om Unicus är en berättelse om uppfinningsrikedom, inkludering och om att göra skillnad. Vi är ett globalt och socialt konsultföretag som hjälper våra kunder att, genom hållbara förändringar, bli neuroinkluderande på riktigt.
 
Unicus är inte bara ett företag: vi är en rörelse.
Tjänster för neuroinkludering

Neuroinclusion Maturity Assessment

Vi rekommenderar våra partners att starta sin resa mot neuroinkludering genom att analysera vart de står just nu – vad som går bra vad som kan utvecklas – och att att göra det ur ett neurodivergent perspektiv. Vår tjänst Maturity Assessment baseras på data och tar in medarbetares åsikter för att fastställa hur långt ni har kommit och sätter mål utifrån det.
Tjänster för neuroinkludering

Råd och stöd i genomförande

Detta skräddarsydda utbud av tjänster hjälper er att utveckla och tillämpa era egna metoder. Våra experter ser över era behov och skapar en väg ni kan följa för att uppnå maximal neuroinkludering. Det kan bland annat innebära att utveckla en ny neuroinkluderande strategi eller att granska vissa processer, rutiner eller policyer samt att presentera rekommenderade metoder och att stötta implementeringen av dessa.

Tjänster för neuroinkludering

Träning inom neurodiversitet

Vi erbjuder utbildning i att ta itu med brister som finns i förståelsen av neurodivergens i kundens organisation, samtidigt som vi bryter ner stigmatiseringen för medarbetare som antingen inte vet om att de är neurodivergenta eller är medvetna men inte vill vara öppna med det.
 
Vi erbjuder 3 sorters CPD-godkända (Continuing Professional Development) utbildningsprogram i neurodiversitet för anställda i er organisation.
 
Dessa utbildningar kan köras seperat eller ingå i ett strategiskt Neuroinclusion Services-paket med ambitionen att skapa hållbara förändringar.
Tjänster för neuroinkludering

Managementkonsulter

Unicus konsulter inom neuroinkludering är alla erfarna management konsulter. Med sig till våra kunder bär de erfarenheter av att från strategisk nivå förankra och driva förändringsarbete. Ett arbete som syftar till att göra kundens kultur och miljö neuroinkluderande. Målen kan vara olika, för en del handlar det om att hitta till en ny talangpool, för andra att förändrar de interna relationerna och ökar effektiviteten genom att redan anställa personer med neurodiversitet kan växa och bidra mer. 

 

Tjänster för neuroinkludering

eLearning i neurodiversitet

Denna interaktiva och engagerande inlärningsupplevelse levererar insiktsfullt innehåll från Unicuss ämnesexperter inom neurodiversitet och neurodivergenta kollegor.

eLearning är utformat för att öka medvetenheten om en föränderlig arbetsplats med neurodiversitet. Den utbildar chefer och anställda i att förstå vad det innebär att vara neurodivergent på arbetsplatsen och hur man bäst arbetar med sina neurodivergenta kollegor.

Vår CPD-ackrediterade kurs intygar att alla som går kursen uppnår “NeuroAware”-status. Eleverna kommer att få en digital legitimation för att visa upp sina prestationer i sociala kanaler.

an illustration of an exclamation point

Nu är det dags

Arbetsgivare står inför en global talangbrist – Unicus kan hjälpa till. År 2030 förutspås den globala talangbristen nå 85,2 miljoner arbetstagare. (Korn/Ferry, 2021) Över hela världen upplever 87 % av organisationerna redan en talangbrist eller förväntar sig att möta den inom några år (McKinsey, 2020). Det största behovet av talang finns inom dataanalys och Tech med krav på förmågor inom dataanalys och matematik.

Unicus attraherar talanger från en i stort sett outnyttjad talangpool. Vill även du göra det kan vi via våra tjänster som kallas Neuroinclusions services hjälpa dig. Med rätt stöd kan neurodivergenta anställda trivas och utvecklas i din organisation och där bidra med både förmågor och nya perspektiv. 

a decorative illustration of happy hands raised in the air

Vad kommer ditt företag att gynnas?

Unicus använder har en både bred och djup kompetens som är redo att ta sig an din nästa utmaning. Våra medarbetare spänner från nyutexaminerade, ofta kompletterat med självstudier till avancerade datavetare och systemingenjörer. Kandidat och magisterexamen är vanliga. Unicus konsulter har unika färdigheter som ger  kognitiva fördelar,  inklusive avancerad analytisk förmåga, innovativ och kreativ intelligens, uthållighet och uppfriskande ärliga perspektiv. Därtill både villiga och snabba att lära nytt. 

  • Nybörjarnivå till senior system- och datavetenskapstalang
  • Högre kvalitet genom uthållighet och felaversion
  • Innovation genom unika perspektiv
  • Lösningar på 'olösliga' problem

Mätning av vårt uppdrags inverkan

Vi tror att påverka förändring i ett liv är startpunkten för att förändra samhället. Därför mäter vi vår sociala prestanda utifrån skillnaden som Unicus gör i våra kollegors liv, påverkan på våra kundorganisationer och den roll vi spelar i att öka medvetenheten om neurodiversitet i samhället.

Mellan 15-20% av världens befolkning är neurodivergent. Uppskattningsvis är 2% autistiska. Trots att många personer med autism är talangfulla, kvalificerade och vill arbeta, har endast 29% av personerna med autism heltidsjobb. Den överväldigande majoriteten av den autistiska arbetskraften är underanvänd och arbetar i jobb där de är överkvalificerade.

“Jag älskar att mina färdigheter och förmågor uppskattas, och fokus ligger på att leverera bra resultat.” – auticon konsult

Känslan av att de kan vara sitt autentiska jag på jobbet77%
Känna sig uppskattade för vem de är på Unicus84%
Förbättrat välbefinnande78%
Känna sig mer självsäkra74%

auticon Labs

Genom vårt innovationslabb använder vi ett entreprenöriellt tänkesätt för att utveckla kommersiella tekniska lösningar på sociala och miljömässiga utmaningar som autistiska yrkesverksamma står inför, vilket hjälper dem att lyckas på arbetsplatsen.

auticon Labs är en plats där våra neurodivergenta team, kunder och investerare samlas för att samarbeta kring nya idéer.

A laptop screen showing auticon's software application tool called Autility

Våra senaste företagsnyheter

Jessica ler, sitter utomhus vid vattnet

Jessica stärker upp teamet i Göteborg

Teamet i Göteborg växer med en ny konsultchef: Jessica Sundgren brinner för att få andra...
Läs mer
Unicus koppar

Neuroinkludering – Var börjar vi och hur gör vi rent praktiskt? 

Neurodiversitet finns redan idag i alla team oavsett bransch, kön, ålder eller etnicitet, det handlar...
Läs mer

En närmare titt på hur vi arbetar

Sandvik Logo

Sandvik

Sandvik är en världsledande leverantör av maskiner och tekniska lösningar för tillverknings-, gruv- och infrastrukturindustrierna. Här jobbar Natascha Lundell Sundqvist som produktägare. Vi har pratat med henne om hur onboardingen […]
Epiroc Logo

Epiroc

Samarbetet med Epiroc är en framgångssaga om vad som händer när rätt person hamnar på rätt plats. Möt Pia Liljenroth, Global R&D Manager, som berättar om en imponerande utvecklingsresa och […]
SPP Logo

SPP Fallstudier

Katarina Berg har ansvarat för utveckling av webb och UX på SPP sedan mer än 10 år tillbaka. Hon har arbetat som utvecklare sedan 90-talet och leder idag ett team […]

Autism är inte ett systemfel,
det är ett annat operativsystem

Vill du veta hur vi kan förändra din verksamhet genom neurodiversitet?
Skip to content