W ostatnich latach wzrosło znaczenie neuroróżnorodności w miejscu pracy, w tym dlaczego jest ona ważna i jakie korzyści przynosi zarówno pracownikom, jak i firmom. Jednak istnieje kilka mitów, które utrzymują się w odniesieniu do zatrudniania osób z neuroróżnorodnością – grupy, która obejmuje między innymi osoby z autyzmem, ADHD, dysleksją i dyspraksją. Te mity mogą prowadzić...Read More

Transakcja jest ofensywą mającą na celu zjednoczenie dwóch innowacyjnych przedsiębiorstw społecznych i globalnych graczy w branży IT; umowa jednoczy ponad 465 autystycznych pracowników, stając się największą na świecie firmą z większością autystyczną. OSLO, NORWEGIA i MONACHIUM, NIEMCY — firmy auticon i Unicus zawarły porozumienie, na mocy którego obie firmy zostaną zjednoczone. W transakcji pośredniczył Ferd,...Read More