Som verdens største selskap hvor flertallet av de ansatte er autistiske, er vi et levende bevis på at nevromangfold fungerer i arbeidslivet. Vår Impact-rapport 2024 viser hva vi har oppnådd, hvilken impact vi skaper og endringene økt nevromangfold gir.
Ved å fokusere på styrkebasert rekruttering, inkluderende arbeidsmiljø og systemendringer, jobber vi ikke bare for nevromangfold – vi bidrar til å skape fremtidens arbeidsliv for alle.