Unicus lykkes som selskap som følge av sitt nevromangfold ved at flertallet ansatte er autister. Vi hjelper voksne autsister hever livskvaliteten og fungerer som en pådriver for endringer hos kunder.
Unicus er den foretrukne tjenesteleverandøren som virksomheter tar kontakt med for å få råd om hvordan man skaper, utvikler og forbedrer nevromangfoldige team og prosesser. Vi hjelper kunder med å endre HR-praksis, skape nevrokompetene ledere, øke bevisstheten internt og, viktigst av alt, stimulere karriereutvikling og gi nye muligheter for nevromangfoldige talenter globalt.
Autistiske mennesker opplever og tolker verden på en annen måte. Disse forskjellene blir ofte misforstått, eller verre, urettferdig bedømt. Dette fører ofte til at folk skjuler sin autisme eller føler seg ukomfortable med å åpne opp om sin autisme for arbeidsgivere. Uten riktig støtte og forståelse kan opplevelsen til en autistisk person på jobb være utmattende og overveldende, og kan føre til utbrenthet. Bare 12% av autistiske voksne sier at de mottar tilstrekkelig støtte på arbeidsplassen.
Gjennom Unicuss rådgivningstjenester hjelper vi kunder med å skape et miljø der ansatte føler seg komfortable med å være åpen om sin autisme og andre nevrodivergente tilstander – og de får den støtten de trenger.
Jobb med oss for å vurdere din nåværende status for nevroinkludering. Identifiser hva du gjør bra, hva vi kan hjelpe til med å forbedre og gapene vi kan bistå med å løse. Vi tilbyr skreddersydde, fleksible alternativer som passer for din virksomhet, dine nevrodivergente kolleger og ledere.>
Våre kunder jobber tett med våre autistiske team, når mangfoldsmål og bryter ned stereotypier. Dermed skaper Unicus bevissthet rundt nevromangfold, bedrer intern praksis og bidrar til kunders suksess. “Jeg har nå en mye dypere forståelse av det positive bidraget autister kan levere,” svarte en kunde i vår nylige Impact Report-undersøkelse, “og hva autisme faktisk er.”