RPA har blitt viktig for mange virksomheter – de aller fleste har enten allerede innført automatiserte prosesser, eller de har konkrete ambisjoner om å starte med det. Dette skyldes både et ønske om å automatisere statiske prosesser for økt lønnsomhet, samt ikke minst å unngå de mange feil og unøyaktigheter som kan skje i manuelle søk, registreringer og inntastinger. Dette stiller høye krav til å etablere et sett med gode og helhetlige automatisere prosesser, god kjennskap til testing og utvikling – ellers vil det ikke være mulig å lykkes med sine ambisjoner.
Alle våre konsulenter har bred teknisk kompetanse, enten fra utdannelse, tidligere jobber eller egne prosjekter. Mange har også utviklerkompetanse. Kombinert med testerfaring fra mange bransjer og prosjekter gjør dette at de både raskt kan sette seg inn i hvordan et system fungerer, og raskt kunne identifisere prosesser som kan automatiseres, bygge opp regimet for prosessautomatiseringen, samt implementere løsningen.
Unicus RPA-utviklere har erfaring med programmering, kunnskap om infrastruktur, databasemiljøer og innsikt i forretningsprosesser. Det legges stor vekt på å teste våre RPA-automatiseringer, slik at utrulling skjer uten problemer. RPA-utvikling skjer ofte i tett samarbeid med virksomheten, derfor er forretningsforståelse og lydhørhet ofte like viktig som kunnskap om automatiseringsverktøy og IT. Kvalitet er en del av vårt DNA.
Skriptet lages ofte for store og komplekse IT-miljøer med høy endringshastighet. De automatiserte prosessene kan være kritiske, noe som gjør det nødvendig å fange opp avvik og løse dem. Sentralt er ikke bare utvikling av automatisering, men også organisering for drift og feilhåndtering. De autistiske evnene til utholdenhet, struktur og feilaversjon er ofte det som utgjør forskjellen.
Våre RPA-utviklere kan styrke og støtte utviklingsteamet ditt på forespørsel. Sammen har vi bred teknisk kompetanse. Innenfor RPA jobber vi hovedsakelig med verktøy fra følgende leverandører
Personer med autisme har ofte ekstraordinære kognitive evner, som logikk, mønstergjenkjenning, presisjon, vedvarende konsentrasjon, og evnen til intuitivt å oppdage feil, men mange finner det vanskelig å finne jobber og bli i jobber. Mens autistiske styrker varierer fra individ til individ, viser forskning noen generelle tema:
Unicuss konsulenter og kunder støttes av våre jobbkonsulenter som sørger for at konsulentenes arbeidsmiljø muliggjør at de kan levere til sitt fulle faglige potensial. Våre talentfulle jobbkonsulenter fremmer inkludering og trivsel og er avgjørende for å sikre at våre konsulenter føler seg støttet i sine oppdrag. Viktigst av alt gir de kunder støtte og informasjon om autisme på arbeidsplassen og kan formidle tilbakemeldinger mellom kunden og konsulenten.
Våre jobbkonsulenter har vanligvis bakgrunn innen klinisk psykologi, prestasjonscoaching, håndtering av angstlidelser, spesialpedagogikk og yrkesrehabilitering.