Ettersom autisme påvirker hver enkelt individ på forskjellige måter, refererer vi til et autismespektrum. Akkurat som alle andre, har autistiske mennesker unike personligheter. Spekteret er tredimensjonalt, og mangfoldet innenfor autismespekteret er uendelig. Dette forklarer hvorfor Unicus har en person-sentrert tilnærming: vi ønsker å skape arbeidsplasser som fungerer for individer, heller enn å anvende en one-size-fits-all formel.

Autismespekteret inkluderer flere ulike diagnoser, som for eksempel Asperger syndrom, høytfungerende autisme, atypisk autisme eller uspesifisert gjennomgripende utviklingsforstyrrelse. Det er viktig å erkjenne at diagnoser ikke alltid er klart definerte og hovedsakelig fungerer som en vurderingsramme.

Mange autistiske mennesker har over gjennomsnittlige kognitive ferdigheter, som kan muliggjøre dem å kompensere for, eller ‘kamuflere’, eventuelle sosiale eller kommunikasjonsvansker. Følgelig kan autisme beskrives som en skjult tilstand og blir ofte bare diagnostisert senere i livet.

Noen kognitive styrker er mer fremtredende i autismefellesskapet:

• distinctive logical and analytical abilities
• vedvarende konsentrasjon og utholdenhet selv når oppgaver er repetitive
• samvittighetsfull, lojal og oppriktig
• et enestående øye for detaljer og potensielle feil
• grundige sammenligninger mellom mål og faktisk utfall, og en genuin bevissthet for kvalitet
• en sterk interesse for faktiske forhold og omfattende teknisk ekspertise

Typiske arbeidsplasser kan imidlertid ofte skape hindringer for autistiske mennesker, noe som resulterer i urimelig høye arbeidsledighetsrater. Noen av disse arbeidsplassutfordringene inkluderer:

• det sensoriske miljøet
• vag eller tvetydig kommunikasjon
• small talk, og “kobling” med kolleger og/eller det større teamet>small talk, and “connecting” with colleagues and/or the wider Team

Unicus bruker kvalifiserte jobbcoacher for å skape arbeidsmiljøer som fungerer godt både for våre konsulenter og våre kunder.

Vi ser på nevromangfold som en konkurransefordel. Vår tilnærming til leveranse av teknologitjenester forbedres gjennom mangfoldig tenkning. Det er denne tilnærmingen som hjelper oss med å evaluere og løse tekniske problemer for kunder. For eksempel kan vi legge større vekt på komplekse data og systemer, utmerke oss i roller som innebærer gjentagende oppgaver der oppmerksomhet på detaljer er avgjørende, og demonstrere evnen til å kommunisere med en stemme som ikke hemmes av skjevhet.