Tel: +481 56 067/982 57 960 moc.1733205616sucin1733205616u@egr1733205616oN-gl1733205616as 1733205616
Vårt innovasjonslaboratorium bruker vi en innovasjonstankegang for å utvikle kommersielle teknologiløsninger for sosiale og miljømessige utfordringer som møter autistiske fagfolk, og hjelper dem med å lykkes på arbeidsplassen.
Loklaisert på kontoret vårt i London, er auticon Labs et sted der våre nevrodivergente team, kunder og investorer samles for å samarbeide om nye ideer.
Ofte opplever ansatte på autismespekteret et kontorlandskap som utfordrende. Vi jobber med å finne innovative løsninger for stresset som skapes av lyden fra en dør som slår igjen, den klikkingen fra tastaturet og eller den konstante summingen lysstoffrørene.
Den tradisjonelle prosessen for rekruttering og intervju av jobbkandidater har svakheter, og etterlater mange nevro-atypiske kandidater utenfor arbeidslivet. Vi skaper nye verktøy for å bedre vise frem talenter basert på deres relevante jobbfaglige ferdigheter.
Å kommunisere presist betyr å ta i bruk en ny tilnærming til språk som ikke etterlater rom for tolkning. Vår lab jobber med å utvikle fremtidsrettede kommunikasjonsverktøy.
Vår proprietære programvareapplikasjon, ñima samler inn og analyserer undersøkelsesdata, og gir et klart bilde av en klientbedrifts nevroinklusjonsmodenhet. Detaljert rapportering gir et omfattende verktøy for å måle forbedringer, oppnå nevrodiversitetsmål og forstå gap.
ñima gjør det mulig for klienter å bedre forstå sin organisasjon, mennesker og utfordringer – og oppdage potensialet for å nå kommersielle, ESG- og samfunnsmessige mål gjennom nevroinklusjon.
ñima er et registrert varemerke.
auticons Cognitive Assessment Application vil måle to unike typer intelligens: Induktiv resonnering og Krystallisert intelligens. Induktiv resonnering måler ‘flytende intelligens’ som er evnen til å resonnere og løse problemer i unike og nye situasjoner. Krystallisert intelligens testing måler jobbkandidatens evne til å bruke kunnskap ervervet gjennom tidligere opplæring, som leseforståelse og vokabulareksamener. Krystallisert intelligens er basert på fakta og forankret i erfaringer.
Autility App er en database for salg, prosjektledelse, personellplanlegging og rekruttering. Hver auticon-konsulent er inkludert med sine ferdigheter, hovedområder for utplassering, utdanning, kvalifikasjoner og sertifiseringer. Gjennom Autility-appen kan vi også reagere på vår egen porteføljeutvidelse, markedsendringer og nye trender og utvide arbeidsstyrken gjennom målrettede opplærings tiltak på spesifikke teknologi- og tjenesteområder. Autility App ble utviklet av auticons nevrodivergente team i Tyskland og rulles ut globalt.
I Tyskland har vi etablert auticon Akademiet – en læringsplattform av ansatte for ansatte. Akademiet holder foredrag, verksteder og interaktive diskusjonsseminarer om emner av felles interesse som kan variere fra selvrepresentasjon til bevissthet om mental helse til sosiale påvirkningsinitiativer. Under en workshop om “Språk og autisme” utforsket vi perspektiver på hvordan vi snakker om oss selv og nyansene i språket når vi snakker til og om autistiske individer.
“Hyperkonnektivitet, hyperreaktivitet og hyperplastisitet av autistiske hjerner gjør det ikke bare mulig for oss å behandle flere inntrykk, men antyder også både økt frekvens i dannelse og tilpasningsevne i endring av meningsfulle forbindelser. Derfor tar autistiske nevroner hensyn til flere faktorer enn i nevrotypiske tilnærminger, og på grunn av det er sannsynligheten for at det er noe som vurderes som ingen andre har lagt merke til ennå også økende sannsynlighet for at dette kan sees som innovativt eller i det minste kreativt.”
“Autisme er ikke et tilsetningsstoff som bare endrer en nevrotypisk hjerne, det er ikke super-juice, det er et helt perspektiv. Vi er alle sammen, nevrotypiske og autistiske, innovative og kreativt intelligente på våre egne måter. Det er bare det at autistiske mennesker har en tendens til å ha mindre eller annerledes oppfatninger om hvordan, når, hvorfor og hvor vi bruker den kreative intelligensen vår.”
“Utholdenhet, presisjon, konsentrasjon, men også tenkning som er utenom det vanlige, å utfordre eksisterende systemer og tradisjoner. Noen ganger se nålen i høystakken. Nysgjerrighet, bla gjennom produktkataloger og sette sammen puslespillbiter på en annen måte enn andre gjør.”
Hva er ideen bak auticon Labs?
Takk til vår nevrodiversitet som en organisasjon, er auticon full av nye ideer. Mens noen av disse ideene handler om å forbedre våre interne prosesser og effektivitet, handler andre om å bygge innovative løsninger som kan hjelpe nevrodivergente mennesker hvor som helst i samfunnet. Vi anerkjenner denne strømmen av kreativ energi som vår styrke og vil fortsette å oppmuntre og støtte disse ideene.
Hvilken type løsninger vil du bygge?
Labs vil også være svært bevisst på det kommersielle landskapet og vil over tid, ta på seg identiteten til en SaaS-leverandør når vi etablerer produktveikartet. Forretningsløsninger fra Labs-porteføljen vil direkte rette seg mot digitalisering av manuelle arbeidsmetoder og støtte forretningskritiske prosesser på tvers av Unicus teknologikonsulenttjenester. Produkter fra Labs-porteføljen vil direkte rette seg mot arbeidsplassens nevroinklusivitetstilrettelegging.
Hvor vil dine produktideer komme fra?
Det er avgjørende at vi fanger opp, pleier og utvikler produkt- og løsningsideer fra våre ansatte. En av kjernefunksjonene i porteføljen vår vil være å fange opp og registrere alle etterspørselssignaler og ideer fra virksomheten.
Hva er de umiddelbare utfordringene?
Vi ønsker å levere løsninger som har en reell innvirkning, så vi ønsker å forsikre oss om at vi er nært våre kunder og, enda viktigere, nært deres utfordringer. Vi ønsker å etablere en langsiktig veikart og være foran markedet der vi kan. Vi investerer mye krefter på å sette opp riktig rammeverk for å sikre varige og dype partnerskap.