Specialisterren bestaat ruim 14 jaar en in het afgelopen jaar zijn we hard gegroeid. Ondertussen werken er 75 mensen bij ons, waarvan er maar 15 kunnen worden bestempeld als ‘neurotypisch’. Omdat iedereen zo zijn/haar eigen verhaal heeft en we graag anderen inspireren met onze ervaringen, delen een aantal medewerkers hun verhaal in de reeks Verhalen uit een neurodiverse werkomgeving.
Overprikkeld in de kantoortuin
Zo ook Priscilla. Priscilla is 27 jaar en werkt sinds mei 2022 bij Specialisterren als Agile tester. Voor ze bij Specialisterren kwam werken, werkte ze op de marketingafdeling van een MKB. Haar werkplek daar bevond zich in een kantoortuin. Hier kon ze zich echter niet goed focussen en kreeg fysieke klachten wegens alle prikkels. Ook na verplaatst te zijn naar een rustigere ruimte, bleven alle prikkels en drukte een uitdaging. Tijdens de Corona periode kwam Priscilla er echter achter dat ze goed gedijt bij thuiswerken.
Zodoende is Priscilla bij Specialisterren terecht gekomen. Priscilla: “Ik zag een artikel over Specialisterren waarin werd benoemd dat Specialisterren een prikkel arm bedrijf is voor mensen met autisme. Dit sprak mij meteen aan. Voor mij zijn de cultuur van het bedrijf en de werkomgeving namelijk heel belangrijk. ”
Werken vanuit huis, naar kantoor voor gezelligheid
Ook al had Priscilla nog niet veel software testervaring, ze begreep door haar eerdere werkervaring wel waar een online omgeving aan moest voldoen. Doordat ze veel vragen stelt en actief aan de slag is gegaan met leren testen middels TMAP, heeft ze het werk al goed onder de knie. Dit is haar allemaal gelukt vanuit huis, waar ze meestal werkt. Priscilla zegt hierover: “Voor mij werkt het fijn om veel thuis te werken en alleen naar kantoor te komen voor sociale activiteiten. Zo kan ik mij goed focussen wanneer ik werk en kies ik bewust voor gezelligheid als er een activiteit op kantoor is.”
Wel duidelijkheid, geen betutteling
De (online) werkomgeving bij Specialisterren is erop ingericht om zowel met klanten als collega’s op afstand te kunnen werken. Daarnaast draagt ook onze werkwijze bij om dit mogelijk te maken. Priscilla: “Bij Specialisterren worden werkzaamheden gestructureerd en zijn er heldere kaders. Dit helpt mij bij het weten wat ik moet doen en wat er van mij verwacht wordt. Dit betekent overigens niet dat je hier betutteld wordt. Er is veel ruimte om autonoom te werken en dat vind ik erg prettig.“
Priscilla’s tip
Een tip die Priscilla mee zou willen geven aan mensen die moeite hebben met prikkelverwerking is dat het oké is om verwachtingen bij te stellen. Zo had zij zichzelf na het afronden van een master niet zo snel als software tester gezien. Nu blijkt dit goed bij haar te passen en kan ze zichzelf in dit vakgebied ontwikkelen zonder compromissen te hoeven sluiten op haar gezondheid.
