Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en social impact gaat verder dan alleen verduurzaming. Het draait om het creëren van waarde voor mensen, maatschappij en milieu. In dit artikel deelt Michiel Seaux, Responsible Business Manager bij Eviden (onderdeel van de Atos Group), hoe zijn organisatie MVO centraal stelt in hun bedrijfsstrategie en hoe de samenwerking met auticon Nederland hieraan bijdraagt.

Over Eviden
Eviden heeft MVO geïntegreerd in de kern van hun beleid, met een sterke focus op social impact, inclusieve werkprocessen en duurzaam inkopen. Als een wereldwijde technologieleider ondersteunt Eviden klanten hun digitale transformatie. Met een focus op data-gedreven innovatie, betrouwbaarheid en duurzaamheid biedt Eviden oplossingen die impact maken. Een van hun kernwaarden is “do the right thing”: bewust verantwoordelijkheid nemen voor impact op klanten en medewerkers.
Een strategische aanpak voor social impact
Evidens aanpak van maatschappelijk verantwoord ondernemen begon met een simpele vraag: hoe wordt social impact in andere landen toegepast? Michiel ontdekte dat dit sterk verschilde per regio en dat een lokale aanpak noodzakelijk is. Dit bood een kans om dit voor Nederland in te richten, processen te stroomlijnen en efficiënter te maken. Deze inzichten leidden tot de ontwikkeling van een uniforme en holistische social impact strategie gebaseerd op drie kernthema’s:
- Social hiring: het aannemen van divers talent met focus op mensen die nog te vaak aan de zijlijn moeten staan, zoals neurodivergent talent.
- Social buying: verantwoord en bewust inkopen, bijvoorbeeld bij sociaal ondernemers
- Social cohesion: het ondersteunen van individuen en groepen in de samenleving via (sociale) activiteiten.
Michiel benadrukt het belang van kleine, consistente stappen in het succesvol neerzetten van een uniforme strategie: “Succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen vraagt om herhaling en het continue laten zien van best practices.”
Samenwerking met auticon
Een belangrijk onderdeel van Evidens strategie is het samenwerken met partners zoals auticon Nederland.
“auticon biedt ons niet alleen ondersteuning bij projecten, maar helpt ons ook inclusieve werkplekken te creëren,” vertelt Michiel. “ Door neurodivergent talent in te zetten, verbeteren we niet alleen werkprocessen, maar vergroten we ook de zelfredzaamheid van teams door bewustzijn te creëren.”
auticon speelt hier een dubbele rol: het leveren van hoogwaardige IT-diensten en het helpen van organisaties om zelf neurodivergenttalent in te zetten met neuro-inclusie services. Deze samenwerking sluit naadloos aan bij Evidens focus op social buying en social hiring.
Waarom social return en MVO essentieel is voor jouw organisatie
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is soms meer dan een verplichting; het is een strategische keuze die waarde toevoegt aan jouw organisatie. Het helpt onder andere bij het aantrekken van nieuwe collega’s die duurzaamheid belangrijk vinden, maar het versterkt ook het beeld over jouw bedrijf. Door net als Eviden een centraal beleid te ontwikkelen en samen te werken met partners, zoals auticon, kun je social return inzichtelijk maken en effectief toepassen. Michiel adviseert: “de valkuil van vele organisaties is dat het te veel draait om quick wins of alleen de eigen organisatie. Het draait om de balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid en financiële duurzaamheid. Niet alleen afkopen, maar actief bijdragen aan verandering.”
Jouw stap naar een inclusieve en duurzame toekomst
Organisaties die investeren in maatschappelijk verantwoord ondernemen en social return onderscheiden zich in de markt. Door samen te werken met partners en een duidelijke strategie te implementeren, kun je niet alleen voldoen aan wettelijke eisen, maar ook bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige samenleving.
Benieuwd hoe auticon jouw organisatie kan helpen? Ontdek hoe neurodivergent talent een verschil kan maken in jouw bedrijf.