Voldoe aan social return verplichtingen en versterk tegelijkertijd je IT-capaciteit. Social return biedt organisaties de mogelijkheid om maatschappelijk verantwoord ondernemen te combineren met het behalen van bedrijfseconomische doelstellingen. auticon Nederland ondersteunt bedrijven bij het invullen van hun social return verplichtingen door hoogwaardige IT-expertise te leveren door het inzetten van neurodivergente IT-professionals. Dit versterkt niet alleen de maatschappelijke impact van een organisatie, maar draagt ook bij aan de kwaliteit van IT-prestaties.
Door samen te werken met auticon Nederland maak je direct maatschappelijke impact. Door bij ons een IT-dienst af te nemen, creëer je werkgelegenheid voor neurodivergente mensen, een doelgroep met unieke talenten die uitstekend tot hun recht komen in de IT-sector. Deze samenwerking:
auticon Nederland is een geregistreerde sociale onderneming en omarmt de Code Sociale Ondernemingen als onze leidraad. Wij bieden op maat gemaakte IT-oplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie. Voor veel opdrachten binnen de publieke sector en semioverheidsinstellingen geldt dat de volledige factuurwaarde van auticon kan worden verrekend met de social return-verplichtingen. Dit betekent dat je niet alleen voldoet aan de gestelde eisen, maar ook profiteert van een effectieve samenwerking die waarde toevoegt aan je organisatie. Daarnaast stelt het je in staat om succesvol in te schrijven op semioverheidsopdrachten.
80% van onze collega’s heeft een vorm van autisme. Met meer dan 15 jaar ervaring combineren we maatschappelijke impact met technische knowhow. Onze unieke aanpak levert tastbare resultaten op voor jouw organisatie én de samenleving. Ontdek wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen bij onze diensten.
Daarnaast vormt onze Social Impact Board het kompas en de sociale governance voor auticon Nederland. Dit betekent dat de Social Impact Board toeziet op de continuïteit en duurzame groei en ontwikkeling van de onderneming, waarbij wij er naar streven om zoveel mogelijk neurodivergente mensen aan een baan te helpen.
Social return houdt in dat opdrachtnemers een vastgesteld percentage van de opdrachtwaarde reserveren om werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit initiatief stimuleert arbeidsparticipatie en maakt deel uit van bredere inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Bovendien valt het binnen de kaders van de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties en biedt het organisaties de kans om bij te dragen aan een inclusieve en duurzame samenleving.
