Neuroinclusiediensten

Maak je sterk voor neurodiversiteit binnen jouw organisatie

Ontdek de kracht van neurodiversiteit

Neurodiversiteit is geen uitzondering, maar een dagelijkse realiteit. Ongeveer 15-20% van de wereldbevolking is neurodivergent. Dat betekent dat je nu al samenwerkt met mensen met een ander, minder gangbaar breintype. Door deze verschillen in denken en werken actief te omarmen, kunnen organisaties innovatiever, wendbaarder en succesvoller worden.

Bij auticon geloven we in de kracht van neurodiversiteit. Onze neuroinclusie diensten helpen organisaties om neurodivergent talent niet alleen aan te trekken en te behouden, maar ook te laten excelleren. Zo bouw je aan een inclusieve cultuur die niet alleen de bedrijfsresultaten versterkt, maar ook maatschappelijke impact realiseert.

decorative image

Waarom neuroinclusie?

  • 2x zo vaak financieel succesvol
  • 3x vaker high-performing
  • 6x innovatiever
  • 8x beter in staat om hun bedrijfsdoelen te realiseren

Neuroinclusie vraagt om bewustzijn, aanpassingen en gerichte ondersteuning. De beloning? Hogere productiviteit, meer creativiteit en innovatie, lager verloop en een sterkere reputatie als werkgever. Bovendien maak je écht een verschil in de levens van mensen — dat is sociale impact met betekenis.

De voordelen op een rij

Productiviteit
Neurodiverse teams presteren gemiddeld 30% beter dan homogeen samengestelde teams. Een passende werkomgeving en inclusieve cultuur maken hierbij het verschil.

Kostenbesparing
Burn-out, verzuim en vertrek zijn vaak te voorkomen met de juiste begeleiding. Een neuro-inclusieve aanpak verhoogt betrokkenheid en vermindert verloop.

Talentwerving
Neurodivergente medewerkers brengen unieke perspectieven. Met Generatie Z, waarvan meer dan de helft zich als neurodivergent identificeert, wordt dit dé sleutel tot duurzame werving.

Sociale impact
Neurodivergente mensen staan vaak nog op achterstand in de arbeidsmarkt, terwijl ze beschikken over bijzondere en unieke kwaliteiten.  Het hebben van duurzaam en zinvol werk dat recht doet aan hun potentieel is van grote betekenis op individueel én op maatschappelijk niveau.

Waarom auticon?

Wij zijn wereldwijd de grootste organisatie met neurodivergente (voornamelijk autistische) professionals: ongeveer 70% van onze medewerkers heeft een neurodivergent brein. Al bijna 20 jaar ondersteunen we organisaties bij het bouwen aan neuro-inclusie.

Wat maakt ons uniek?

  • Diepgaande expertise op het gebied van neurodivergent talent
  • Wereldwijd actief in 15 landen
  • Maatwerkoplossingen voor elke organisatie
  • Directe sociale impact via inclusieve werkgelegenheid

Plan een vrijblijvende intake om te ontdekken hoe neuro-inclusie jouw organisatie kan versterken.

Ga naar de inhoud