Onze klanten en partners zoeken vaak meer dan alleen een oplossing voor IT-personeel. Steeds vaker maken mensen zich sterk om neurodiversiteit en -inclusie binnen hun organisatie te stimuleren. Voor een deel ligt de achtergrond daarvan in hun eigen omgeving waar ze bijvoorbeeld te maken hebben met autisme of andere vormen van neurodivergentie, bijvoorbeeld bij een kind, echtgenoot of goede vriend. Anderen onderkennen het belang en de meerwaarde van diversiteit en inclusie en willen een team samenstellen met unieke kwaliteiten.
Door samen te werken met auticon krijgen organisaties de beschikking over een compleet pakket aan diensten op het gebied van neuroinclusie. Deze zijn bedoeld om leidinggevenden en medewerkers praktisch bruikbare kennis over diversiteit en inclusie te bieden, om daarmee te helpen met het creëren van een plek waar ook neurodivergente medewerkers zich thuis voelen.
Dankzij onze expertise en ruime ervaring zijn er inmiddels al honderden neurodivergente medewerkers aan de slag gegaan bij bedrijven en instanties.
auticon is de eerste dienstverlener die bedrijven adviseert over hoe ze hun teams en processen kunnen inrichten, ontwikkelen en verbeteren om neurodivers te worden. Wij helpen klanten over de hele wereld hun HR-beleid te veranderen, leidinggevenden neurobewust te maken, meer bewustzijn binnen een bedrijf te creëren en – eigenlijk het allerbelangrijkste – loopbanen te transformeren, zodat neurodiverse werknemers hun volledige talent kunnen ontplooien.
Wij hebben projectmanagers en coaches in dienst die verantwoordelijk zijn voor het opzetten en uitvoeren van neuroinclusie projecten. Onze projectmanagers hebben contact met de klant en houden zich bezig met het ontwerp, de planning en de uitvoering van het project. Onze coaches bieden leidinggevenden en medewerkers in de klantorganisatie praktische support en ‘coaching as a service’.
Onze jobcoaches hebben doorgaans een achtergrond in klinische psychologie, prestatiecoaching, het beheer van angststoornissen, speciaal onderwijs en beroepsrevalidatie.
Veel organisaties willen hun neurodivergente talenten ondersteunen, maar weten niet goed hoe ze dit moeten aanpakken. Onze trainers hebben vele jaren klinische- en praktijkervaring en zijn opgeleid om maatwerkprogramma’s te leveren in de vorm van workshops en training.
Inclusie vormt de basis van alles wat we doen. We hebben onze neurodiversiteitstrainingen ontwikkeld in samenwerking met onze neurodivergente collega’s. Zij zijn immers experts op dit gebied.
Deze interactieve en boeiende leerervaring biedt inzicht en praktisch toepasbare kennis.
Onze eLearning is ontworpen om de bewustwording rond neurodiversiteit in de werkomgeving te vergroten. Het leert managers en werknemers wat het betekent om neurodivergent te zijn op de werkplek en hoe ze het beste met hun neurodivergente collega’s kunnen samenwerken.
Onze geaccrediteerde cursus certificeert iedereen die de cursus volgt als “Neurobewust”. Cursisten ontvangen een digitaal certificaat.
Onze teams werken direct met u samen. Gezamenlijk bereiken we diversiteits- en inclusiedoelen en doorbreken we stereotypen. Het resultaat is dat het bewustzijn rond neurodiversiteit wordt vergroot, interne werkwijzen verbeteren en dat wordt bijdragen aan duurzaam succes van uw organisatie. “Ik heb nu een veel beter begrip van de positieve bijdrage die iemand met autisme op de werkplek kan leveren,” reageerde een klant in ons recente Impact Report onderzoek, “en wat autisme eigenlijk is.”
