Grazie ai servizi personalizzati, potrete sviluppare il vostro personale progetto di inclusione aziendale. I nostri esperti si occuperanno di analizzare le vostre esigenze e definire un piano strategico per raggiungere il vostro obiettivo di neuroinclusione: è possibile sviluppare una strategia di inclusione da zero, o analizzare policy e processi aziendali interni esistenti per migliorarli.
I nostri Advisor esperti di inclusione sono a disposizione per aiutarvi ad apportare i cambiamenti necessari a rendere la vostra azienda più inclusiva. Si tratta di cambiamenti vantaggiosi sotto tutti i punti di vista, perché promuovono comportamenti inclusivi a beneficio del benessere dell’intero personale e dell’azienda.
L’Advisor auticon vi guiderà nel percorso di miglioramento dell’inclusione in azienda, sia che vogliate usufruire di un corso di formazione, o che scegliate di effettuare il Maturity Assessment dell’inclusività aziendale e le successive necessarie implementazioni.
I servizi di advisory sono personalizzati e studiati sulle esigenze di ogni singolo cliente.
Ruolo dell’advisor auticon:
Mettiamo a disposizione i nostri talenti autistici formati nell’IT per l’inserimento nel vostro staff al fine di provare l’esperienza dei team neurodiversi.
I coach di auticon aiutano dipendenti e manager neurodivergenti a lavorare insieme, e gestiscono eventuali difficoltà attraverso strumenti di supporto collaudati.
Eroghiamo corsi rivolti ai dipendenti dell’azienda cliente con l’obiettivo di formarli sulla neurodivergenza e per abbattere i pregiudizi che impediscono di riconoscersi in prima persona nella condizione e di comunicarlo in azienda.
Misuriamo l’inclusione aziendale attraverso ñima, un tool cloud ideato e sviluppato da auticon. Questo ci consente di comprendere la vostra vision aziendale, la prospettiva dei dipendenti e gli eventuali gap in materia di inclusione aziendale, prima di definire il progetto vero e proprio basato su un approccio data-driven.
I nostri clienti sperimentano i nostri team autistici in prima persona, raggiungendo risultati nel campo della diversity e abbattendo stereotipi. Proprio per questo, auticon costruisce consapevolezza sulla neurodivergenza, migliora le pratiche interne, e contribuisce al successo dei nostri clienti attraverso il lavoro dei nostri consulenti. “Ora comprendo molto meglio il contributo positivo che una persona autistica può portare,” ha risposto uno dei nostri clienti nel nostro recente Impact Report survey, “e cosa sia realmente l’autismo.”