Aiutiamo le aziende a valorizzare i talenti neurodivergenti.

Dal 2011 abbiamo formato partnership con clienti desiderosi un luogo di lavoro neurodiverso fornendo inclusione e soluzioni tecnologiche che traggono beneficio dal nostro DNA autistico.

auticon è un'impresa sociale vincitrice di premi

Come azienda a maggioranza autistica, siamo un punto di riferimento per il talento neurodivergente. Integriamo i nostri consulenti tecnologici nelle organizzazioni dei nostri clienti per farli lavorare come sviluppatori software, analisti di dati, tecnici di controllo della qualità ecc. I clienti sperimentano in prima persona la collaborazione con i nostri team autistici, raggiungendo i propri obiettivi nel campo della diversity inclusion e colmando le mancanze di competenze con una forza lavoro ad alta professionalità.
 
Il nostro modello migliora le condizioni economiche e sociali della comunità autistica con carriere di qualità, sbloccando opportunità e dando forza alle aziende clienti attraverso formazione sulla neurodiversità e servizi di consulenza. Qui i nostri dipendenti costruiscono carriere a lungo termine nella tecnologia, scoprendo l’autonomia personale e migliorando l’autostima.
 
Attraverso auticon Labs, utilizziamo un approccio imprenditoriale per sviluppare soluzioni tecniche e commerciali alle sfide sociali e ambientali affrontate dagli adulti neurodivergenti, aiutandoli ad avere successo sul posto di lavoro.

L'occupazione cambia le vite

Secondo i risultati del nostro Impact Report annuale, auticon ha successo grazie alla neurodiversità. La maggior parte dei nostri membri di team autistici sono assunti dopo anni di disoccupazione ed è significativo il valore che una opportunità lavorativa dà alla loro vita. Nonostante questo, secondo le stime, meno del 10% delle persone autistiche hanno un impiego significativo allineato alle loro competenze e formazione.

auticon si rivolge a questo potenziale bacino di professionisti assumendo persone autistiche come consulenti IT. I nostri professionisti autistici sono supportati da job coach e project manager, producendo quindi una situazione a vantaggio di clienti, consulenti e anche della società.

Qualità di vita migliorata87%
Si sentono supportati al lavoro92%
Si sentono più confidenti79%
Sentono che possono essere loro stessi al lavoro82%

La nostra missione

Costruire un mondo più inclusivo

La nostra missione

Affrontare le disuguaglianze nell’occupazione lavorativa degli adulti neurodivergenti e dimostrare i vantaggi della neurodiversità nel mondo.

I nostri valori

I nostri valori pervadono le nostre operazioni quotidiane e le nostre relazioni internamente e verso il mondo esterno. Fungono da regole di condotta e caratterizzano il nostro modo di lavorare.

  • Inclusivo: Cambiamo il mondo per e con i neurodivergenti, con il motto 'nulla che riguardi noi, senza di noi'. Ci sfidiamo ad alzare l'asticella dell'inclusione con tutto quello che facciamo
  • Focus sulla persona: noi operiamo con il focus sulla pesona per creare un miglioramento della qualità della vita dei nostri
  • dipendenti. noi premiamo le differenze dellindividuo e mettiamo le persone al primo posto.
  • Inspirare: noi ci sforziamo per ispirare i nostri clienti, dipendenti, stakeholders e la società con quello che facciamo e lo facciamo accadere.
  • Orientati alla soluzione: siamo flessibili e orientati alla soluzione, aperti alle nuove idee e pronti a provarel senza timori.

L'autismo non è un errore di sistema,
è un diverso sistema operativo

Vuoi sapere come trasformiamo il tuo business attraverso la neurodiversità?

Italian Leadership Team

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Alberto Balestrazzi, CEO auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Alberto Balestrazzi

Chief Executive Officer

Alberto ha fondato auticon Italia nel 2019 e da allora ne è amministratore unico. Prima di fondare auticon Italia, ha maturato un’esperienza trentennale come dirigente nelle maggiori multinazionali di servizi tecnologici come Accenture, IBM, EDS e come consulente in contesti internazionali presso le più prestigiose società di consulenza strategica quali Booz&Co, AT Kearney dove ha ricoperto importanti ruoli di vertice. È stato responsabile della definizione delle strategie tecnologiche, dei programmi di innovazione e dello sviluppo delle soluzioni per grandi clienti multinazionali. Da sempre interessato ai temi dell’impatto sociale e a come le aziende possono conciliare benefici economici e sociali, dopo aver conosciuto l’esperienza di auticon in Germania, ha deciso di mettere a disposizione la sua esperienza manageriale per creare anche in Italia un modello aziendale inclusivo che offra opportunità lavorative per le persone autistiche e diffonda nelle aziende la cultura della diversità come valore. 

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Stefano Morpurgo, COO auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Stefano Morpurgo

Chief Operations Officer

Stefano è un ingegnere elettronico. Ha contribuito alla fondazione di auticon Italia. Ha lavorato principalmente in grandi società di consulenza IT, gestendo grandi progetti tecnologici, multinazionali e multiculturali. Inoltre, ha creato una piccola società di consulenza, ha rivestito il ruolo di IT Director e ha lavorato nel mondo della finanza, in particolare nel campo dell’M&A.

In primo piano il ritratto in posa sorridente di un consulente di auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Floramarida Salerno Scarzella

Consulente IT

Flora è una biotecnologa. Il dottorato in Medicina Sperimentale e Traslazionale le ha permesso di sviluppare competenze nell’analisi dati e avvicinarsi al mondo della programmazione. La sua intraprendenza le ha permesso di scoprire auticon, dove lavora come programmatrice Python.

In primo piano il ritratto in posa sorridente di un consulente di auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Andrea Derpini

Consulente IT

Andrea è un perito chimico, laureato in Fisica, che ha redatto una tesi in astrofisica. La sua passione per i “Big Data” lo ha avvicinato ad auticon, dove si occupa di progetti che coinvolgono la catalogazione e l’analisi di dati.

Andrea Cascianini

Andrea Cascianini

Data Analytics Technical Lead

Laureato in Ingegneria Informatica e con un’esperienza di quasi trent’anni nel mondo IT, ha ricoperto diversi ruoli di crescente responsabilità presso società multinazionali arrivando in Oracle dove ha trascorso gran parte della sua carriera lavorativa. In Oracle, si è dedicato prima al marketing e successivamente al mondo degli analytics raggiungendo una responsabilità Globale come Senior Director Analytics e Insights.

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Imma Di Lecce, Account Manager auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Imma Di Lecce

Account Manager

Imma ha maturato anni di esperienza come Sales-Support e Account Manager in aziende multinazionali (IBM, Ascential Software, SAS Institute). Divenuta imprenditrice di sé stessa nel mondo “mobile apps”, da oggi si dedica a sviluppare il business di auticon Italia come un ‘facilitatore’ del concetto di inclusività, affiancando clienti e consulenti nello sviluppo di progetti IT nei vari ambiti specialistici (Analytics, AI, Testing & QA, Migrazioni complesse, BI, Modelli predittivi).

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Esteban Franco, Technical Lead auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Esteban Franco

Project Manager

Leader nel settore dell’IT Operations con esperienza trentennale nel campo del Business Information & Consumer Data Industry. Esteban ha sviluppato, inoltre, notevoli competenze nel campo del Customer Engagement e possiede una mentalità orientata ai risultati con forti capacità comunicative e interpersonali. Prima di auticon, ha lavorato in Experian, Dun & Bradstreet e come consulente libero professionista.

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Giuseppe Betti, Job Coach auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Giuseppe Betti

Job Coach

Psicologo, specializzato in Psicoterapia Cognitivo Comportamentale, Giuseppe ha lavorato presso diverse Cooperative Sociali occupandosi prima di persone affette da diversi disturbi mentali con lo scopo di reintegrarle nella società e reinserirsi nel mondo lavorativo. Oggi in auticon svolge il ruolo di Job Coach conducendo, inoltre, sessioni settimanali di Mindfulness.

In primo piano il ritratto in posa sorridente di Daiana Mazzalovo, Job Coach auticon Italia, su sfondo grigio a tinta unita

Daiana Mazzalovo

Job Coach

Daiana è laureata in Pedagogia. Ha fin da subito lavorato nel settore pubblico e privato a sostegno delle disabilità, specializzandosi inizialmente sulla sordità. Dopo aver svolto un master in Social Entrepreneurship e aver approfondito i suoi studi e le esperienze nel campo dell’autismo e dell’ABA, approda in auticon con il ruolo di Job Coach.

Investitori internazionali

"Aziende come auticon sono dei veri pionieri" - Sir Richard Branson

Gli investitori includono Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, e Esmée Fairbairn Foundation.

 

La nostra storia

auticon è stata fondata a Berlino nel 2011 da un padre che desiderava migliori opportunità di impiego per suo figlio autistico. Professionisti autistici venivano assunti come consulenti di gestione della qualità, debuggando siti web e applicazioni. Come Managing Director di un piccolo fondo di investimenti, Kurt Schöffer fu contattato da Ananda Social Venture Fund, che lo invitò a collaborare con loro per creare il primo fondo di impatto sociale in Germania. Il loro primo investimento fu in auticon, dove Kurt lavorò come consulente per conto del fondo. Per Kurt, questa fu un’opportunità per applicare il suo acume di business nel risolvere il problema sociale della crescente disoccupazione tra adulti autistici, che spesso possiedono abilità STEM da applicare in professioni tecnologiche. Dopo tre mesi come consulente, Kurt accettò il ruolo di CEO di Auticon Group, che in seguito creò le sue 6 sedi d’ufficio tedesche e si estese a Parigi e a Londra. L’azienda serve importanti clienti come BMW e Allianz e fornisce servizi di consulenza tecnica.
Nel 2016, l’investimento da parte di Sir Richard Branson portò l’azienda all’attenzione internazionale che negli anni successivi si estese in Europa (UK, Francia, Italia e Svizzera). Nel 2018 Auticon acquisì due aziende nordamericane a maggioranza autistica: MindSpark a Los Angeles e Meticulon a Calgary, includendo in seguito clienti come Salesforce e Deloitte e arrivando ad avere più di 200 impiegati autistici a livello globale. Nel 2019, auticon aprì in Australia con uno dei più grandi datori dell’isola.
 
Nel 2023 auticon e Unicus hanno stipulato un accordo di fusione fra le due aziende. Questo accordo storico ha creato un modello globale per un’impresa sociale e ESG a maggioranza autistica che vuole eliminare le disparità nell’occupazione degli adulti neurodivergenti. La combinazione fra le due aziende rappresenta la più grande compagnia a maggioranza autistica del mondo, con l’81% dei suoi 600 dipendenti nello spettro autistico e presente in 15 Paesi.

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