Dal 2009 forniamo ai nostri clienti personale neurodivergente specializzato nell’IT e siamo, ad oggi, l’azienda a maggioranza autistica più grande del mondo. Siamo la prova vivente che la neurodiversità sul posto di lavoro non solo funziona, ma rappresenta un vantaggio per le aziende.
Ci occupiamo anche di consulenza in materia di inclusione, spiegando alle aziende come attrarre candidati neurodivergenti e come utilizzare al meglio le loro competenze, garantendo loro un vantaggio competitivo, una gestione sostenibile delle risorse umane e la creazione di una cultura aziendale inclusiva e al passo coi tempi, con un impatto sociale ed economico positivo per l’azienda stessa.
Crediamo che cambiare una vita sia il punto di partenza per cambiare la società. Per questo motivo valutiamo il nostro impatto sociale attraverso la differenza che auticon fa nella vita dei nostri colleghi autistici, l’impatto che ha sulle organizzazioni clienti e il ruolo che svolge nel creare consapevolezza sulla neurodiversità nella società. Le sezioni seguenti riportano i risultati ottenuti in ciascuna di queste aree.
Il 15-20% della popolazione mondiale è neurodivergente. Si stima che il 2% sia autistico. Nonostante molte persone autistiche siano talentuose, qualificate e desiderose di lavorare, solo il 29% delle persone autistiche lavora a tempo pieno. All’interno della forza lavoro autistica, la stragrande maggioranza è sottoccupata e svolge lavori per i quali è troppo qualificata.
Costruire un mondo più inclusivo
Affrontare le disuguaglianze nell’occupazione lavorativa degli adulti neurodivergenti e dimostrare i vantaggi della neurodiversità nel mondo.
I nostri valori pervadono le nostre operazioni quotidiane e le nostre relazioni internamente e verso il mondo esterno. Fungono da regole di condotta e caratterizzano il nostro modo di lavorare.
Alberto ha fondato auticon Italia nel 2019 e da allora ne è amministratore unico. Prima di fondare auticon Italia, ha maturato un’esperienza trentennale come dirigente nelle maggiori multinazionali di servizi tecnologici come Accenture, IBM, EDS e come consulente in contesti internazionali presso le più prestigiose società di consulenza strategica quali Booz&Co, AT Kearney dove ha ricoperto importanti ruoli di vertice. È stato responsabile della definizione delle strategie tecnologiche, dei programmi di innovazione e dello sviluppo delle soluzioni per grandi clienti multinazionali. Da sempre interessato ai temi dell’impatto sociale e a come le aziende possono conciliare benefici economici e sociali, dopo aver conosciuto l’esperienza di auticon in Germania, ha deciso di mettere a disposizione la sua esperienza manageriale per creare anche in Italia un modello aziendale inclusivo che offra opportunità lavorative per le persone autistiche e diffonda nelle aziende la cultura della diversità come valore.
Stefano è un ingegnere elettronico. Ha contribuito alla fondazione di auticon Italia. Ha lavorato principalmente in grandi società di consulenza IT, gestendo grandi progetti tecnologici, multinazionali e multiculturali. Inoltre, ha creato una piccola società di consulenza, ha rivestito il ruolo di IT Director e ha lavorato nel mondo della finanza, in particolare nel campo dell’M&A.
Flora è una biotecnologa. Il dottorato in Medicina Sperimentale e Traslazionale le ha permesso di sviluppare competenze nell’analisi dati e avvicinarsi al mondo della programmazione. La sua intraprendenza le ha permesso di scoprire auticon, dove lavora come programmatrice Python.
Andrea è un perito chimico, laureato in Fisica, che ha redatto una tesi in astrofisica. La sua passione per i “Big Data” lo ha avvicinato ad auticon, dove si occupa di progetti che coinvolgono la catalogazione e l’analisi di dati.
Laureato in Ingegneria Informatica e con un’esperienza di quasi trent’anni nel mondo IT, ha ricoperto diversi ruoli di crescente responsabilità presso società multinazionali arrivando in Oracle dove ha trascorso gran parte della sua carriera lavorativa. In Oracle, si è dedicato prima al marketing e successivamente al mondo degli analytics raggiungendo una responsabilità Globale come Senior Director Analytics e Insights.
Imma ha maturato anni di esperienza come Sales-Support e Account Manager in aziende multinazionali (IBM, Ascential Software, SAS Institute). Divenuta imprenditrice di sé stessa nel mondo “mobile apps”, da oggi si dedica a sviluppare il business di auticon Italia come un ‘facilitatore’ del concetto di inclusività, affiancando clienti e consulenti nello sviluppo di progetti IT nei vari ambiti specialistici (Analytics, AI, Testing & QA, Migrazioni complesse, BI, Modelli predittivi).
Leader nel settore dell’IT Operations con esperienza trentennale nel campo del Business Information & Consumer Data Industry. Esteban ha sviluppato, inoltre, notevoli competenze nel campo del Customer Engagement e possiede una mentalità orientata ai risultati con forti capacità comunicative e interpersonali. Prima di auticon, ha lavorato in Experian, Dun & Bradstreet e come consulente libero professionista.
Psicologo, specializzato in Psicoterapia Cognitivo Comportamentale, Giuseppe ha lavorato presso diverse Cooperative Sociali occupandosi prima di persone affette da diversi disturbi mentali con lo scopo di reintegrarle nella società e reinserirsi nel mondo lavorativo. Oggi in auticon svolge il ruolo di Job Coach conducendo, inoltre, sessioni settimanali di Mindfulness.
Daiana è laureata in Pedagogia. Ha fin da subito lavorato nel settore pubblico e privato a sostegno delle disabilità, specializzandosi inizialmente sulla sordità. Dopo aver svolto un master in Social Entrepreneurship e aver approfondito i suoi studi e le esperienze nel campo dell’autismo e dell’ABA, approda in auticon con il ruolo di Job Coach.
Gli investitori includono Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, e Esmée Fairbairn Foundation.
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