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Notre histoire

auticonsult (France) SAS, créée en Septembre 2015 par Flora Thiébaut, Manfred Moll et Franck Thiébaut, est devenue filiale de la société allemande auticon en Mai 2016 suite à une augmentation de capital. auticon, partenaire d’auticonsult dès les prémices de sa création, est donc aujourd’hui son actionnaire majoritaire.
 

auticon a été fondé à Berlin en 2011 par un père souhaitant de meilleures opportunités d’emploi pour son fils autiste. L’entreprise employait des professionnels autistes comme consultants en assurance qualité, déboguant des sites web et des applications. En tant que directeur général d’une petite société d’investissement, Kurt Schöffer a été recruté par Ananda Social Venture Fund, qui l’a invité à s’associer à la création du premier fonds à impact social d’Allemagne. Le premier investissement du fonds a été dans auticon, où Kurt a servi en tant que conseiller. Pour Kurt, c’était l’occasion d’appliquer son sens des affaires pour résoudre le problème social de la hausse du chômage chez les adultes autistes, qui possèdent souvent des compétences dans les STIMs applicables à toute une série de carrières technologiques. Après trois mois en tant que conseiller, Kurt a accepté un rôle de PDG du groupe auticon, développant par la suite ses six bureaux allemands et s’étendant à Paris et à Londres. L’entreprise a ajouté des clients importants tels que BMW et Allianz, ainsi que de nouveaux services de conseil en technologie.

En 2016, l’investissement de Sir Richard Branson a attiré l’attention sur l’entreprise à international, qui s’est développée en Italie et en Suisse. En 2018, auticon a acquis deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary, ajoutant plus tard des clients tels que Salesforce et Deloitte et dépassant les 200+ employés autistes dans le monde. En 2019, auticon a ouvert en Australie avec l’un des plus grands employeurs de l’île : Woolworths.

Aujourd’hui, l’entreprise fonctionne comme la plus grande entreprise informatique à majorité autiste au monde, avec environ 400 employés dans 8 pays, dont 300 sur le spectre.

Contact presse

Merci de l’intérêt que vous portez à auticonsult. Nous avons hâte d’échanger avec vous.

Email : presse (at) auticonsult.fr

Publications

auticon + Deloitte Report, “S’ouvrir à la neurodiversité au travail ” 2022

Comment les Canadiens sur le spectre de l’autisme peuvent aider les employeurs à combler la pénurie de talents

2022 auticon + Deloitte Report, “Embracing Neurodiversity at Work” (French)


Nos “Global Impact Reports”

2022 Rapport d’Impact Mondial (Français)

2022 Global Impact Report (Anglais)

2021 Global Impact Report (Langues: Français, Anglais, Allemand)

2021 Global Impact Report (Langues: Italien, Anglais, Allemand)

2020 Global Impact Report (Langues: Français, Anglais, Allemand)

Post Linkedin de Riva Gold concernant l'autisme et la neurodiversité, ainsi que de Wanda K. Deschamps sur l'autisme et auticon

Presse

La pépite: Auticonsult une entreprise de conseil et services en informatique

BFM Business

Auticonsult est l'une des premières entreprises de conseil et services en informatique en France

Lemonde Informatique

Les violences sexuelles touchent 90% des femmes autistes, révèle cette étude

Huffington Post

En Occitanie, une centaine d’étudiants autistes sont accompagnés dans des universités

L'Opinion

Autisme : valoriser les compétences pour gommer le handicap


Widoobiz

Flora Thiébaut réconcilie les autistes et les entreprises. Et ça marche!


Les Echos

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Une entreprise de la tech employant des professionnels autistes démontre le pouvoir de l’innovation sociale dans un nouveau rapport d’impact

auticonsult, une entreprise de service du numérique internationale, a publié aujourd’hui son Rapport d’Impact annuel, illustrant comment son modèle d’innovation sociale change des vies et rend les organisations neuro-inclusives (i.e. inclusives envers la neurodiversité). En tant qu’entreprise à mission, auticonsult contribue à lutter contre le chômage des adultes autistes et conseille les clients sur la neuro-acceptation (i.e. acceptation de la neurodiversité). Les collaborateurs autistes d’auticonsult sont employés comme consultants en tech, au nombre de 265 dans le monde en 2022,...
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Valoriser tous les talents autistes dans l’emploi : À la découverte de l’Usine Novandie

À l’occasion du mois de l’acceptation de l’autisme, auticonsult et VETA, partenaires de longue date, ont invité Dominique Gillot (ancienne Secrétaire d’État aux personnes handicapées) et Carole Grandjean (Députée présidente du groupe d’études autisme) – toutes deux fortement impliquées dans le travail et le handicap au niveau politique – à Auneau. L’objectif ? Montrer que dans toute la diversité du spectre autistique, il existe de nombreux talents qui sont capables de travailler en milieu ordinaire “comme tout le monde”, et débattre...
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Image d'un panneau de signalisation "Stop"

9 femmes autistes sur 10 victimes de violences sexuelles

Co-réalisée par Fabienne Cazalis (chercheuse au CNRS et membre du comité consultatif d’Auticonsult), Elisabeth Reyes, (consultante Auticonsult), et les cliniciens Séverine Leduc et David Gourion, cette étude a porté sur un large échantillon composé de 225 femmes françaises diagnostiquées autistes ayant accepté de répondre à une enquête en ligne partagée par plusieurs organisations locales (Association Francophone des Femmes Autistes, Asperger Amitié, Asperger Aide, France Asperger…). La lecture de l’article est ouverte à toutes et à tous de manière gratuite, et...
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Deux consultants auticonsult

Global Impact Report 2021 : Ce que disent nos consultants

Avant de rejoindre l’équipe Française d’auticonsult, Laura Rousse a travaillé pendant 15 ans dans différents domaines incluant des banques, des établissements financiers et même un magasin de loisirs créatifs. Elle ne parvenait pas à rester dans une même entreprise plus d’une année, ce qui lui causait énormément de stress. « J’avais des soucis avec des collègues ou avec le management mais je ne comprenais pas pourquoi », dit-elle. « Il m’est arrivé d’être licenciée sans avertissement préalable ou je finissais...
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image d'un consultant auticonsult avec un haut noir et des lunettes de soleil

Mon parcours professionnel en tant que technologue autiste

Pour beaucoup, l'autisme est un handicap invisible. Il peut-être une barrière pour trouver un emploi, sauf quand il est compris et accepté.
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Image citant une phrase de Laura

« Le handicap est une affaire de perspective »

Il y a des mots qui sont plus faciles à assumer que d’autres. « Autiste », par exemple. Entre le moment où j’ai compris que ce mot pouvait s’appliquer à moi et le moment où je l’ai accepté, il s’est écoulé un an. Un an pour assimiler avant de prendre le chemin du diagnostic, pour être sûre. Alors imaginez un peu ce que ça a pu donner avec le mot « handicap ». Handicapée, moi ? Non, jamais ! J’ai toujours essayé d’être...
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